顺鑫农业：考评侧重任期、注重外董意见

顺鑫农业是北京市第一家农业类上市公司。1998年在深交所挂牌上市。是中国食品工业百强企业。公司旗下拥有代表北京名片的“牛栏山”二锅头、有北京最大的安全猪肉品牌“鹏程”肉食品，都为消费者所信任和青睐。

顺鑫农业作为国有上市公司，正在逐步探索和建立具备中国特色现代国有企业法人治理结构，从企业实际情况出发，以建立健全产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度为方向，将党的领导与公司治理有机结合，进一步健全各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国有企业法人治理结构。

公司形成了一套适应公司特点的内部管理和控制体系，确保了公司的各个重大事项都能高效决策、严格落地，也为公司的产品质量、安全生产等方面建立了制度保障。一是建立了科学高效的法人治理结构，公司的股东大会、董事会、监事会、四个专门委员会之间职责明确、协调运转、有效制衡，切实保障了公司全体股东的利益。二是建有完整全面的内部管理制度，公司严格按照《公司法》、《证券法》、中国证监会的有关规定以及《深圳证券交易所股票上市规则》等法律、法规的要求，逐步完善《章程》《股东大会议事规则》等各项规章制度，确保了各项工作都有法可依、有章可循。

2017年以来，结合公司实际情况，实施修订了《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》，进一步明确了职责、规范了流程，确保投资者的权益。同时，正在重新修订《公司重大事项内部报告制度》等相关管理制度，进一步明确重大事项提报流程，优化定期报告编制程序，确保信息披露及时、准确、完整。

为充分发挥董事作用，顺鑫农业逐步完善了董事绩效评价机制，目前已经形成以《董事会薪酬与考核委员会实施细则》为考核标准，以股东大会、董事会、薪酬与考核委员会为专门考核主体，第三方评价机构为配合单位的董事绩效评价体系。主要经验：一是量化考评指标，侧重任期考评。董事考评应着重从董事会保障股东权益、制定重大战略决策、选聘经理人以及决策质量、决策效率、议案的审阅审批情况等方面去衡量;同时应注重任期考核，这样有助于董事兼顾公司长期发展和中短期利益之间的平衡，有效避免董事的短期行为。二是注重外部董事考评。通过设计关键性考评指标，发挥考评机制对外部董事的激励和约束作用，大力推动公司治理的发展。

顺鑫农业的各项制度，除了严格按照《公司法》《深圳证券交易所股票上市規则》《公司章程》等法律法规，同时结合顺义区国资委相关管理规定的要求制定。按照公司实际控制人的相关要求，建立了具有国有企业上市公司特色的考核机制，除了对经营业绩等进行考核外，将党建、党风廉政、安全生产等纳入考核范围。