陕西煤业：社会责任融入企业战略发展

陕西煤业是陕西省唯一集产运销为一体的省属特大型煤炭企业，历经十年发展，已成为一家优质资源储量最丰富、优势产能释放有增量、深受资本市场青睐的动力煤龙头企业。陕西煤业董事会制订布局了业务互补、周期接续的“新能源、新材料、新经济”新战略，构建起“传统能源+新型能源”“煤炭资产+轻资产”的经营模式，有效提升公司的防风险能力，加速陕西煤业由传统煤炭资源生产商向清洁能源的供应商和服务商转型。

2019年以来，陕西煤业董事会对公司现行章程做了进一步修订，这是继《公司法》修订后，公司第二次修订公司章程，旨在紧跟国家相关法律政策变化，完善细化公司治理架构，提升公司治理水平。2019年公司董事会增补一名由保险机构股东推荐的外部董事，以促进公司董事会构成多元化发展，提高科学决策水平。目前公司董事会成员7名，其中6名董事在公司领取薪酬，分别是3名独立董事和3名执行董事，由董事会按照董事述职和分管业务每年对其分别予以考核评价。对董事的评价指标是充分考虑了每位董事的专业领域，因人而设，一人一体系，避免一刀切的情况，尽可能做到评价机制既有约束性，又有鼓励性。

陕西煤业坚持对煤炭资源绿色开发、清洁利用的原则，积极履行国有企业的经济、社会和环境责任，将社会责任与企业战略制定、管理运营相结合，不断强化社会责任管理、提升履责能力，致力于推动企业与社会和谐发展。公司成立了社会责任管理委员会，对公司社会责任重大事项进行决策、部署和指导，设立社会责任管理办公室，承担日常管理工作，并与各部门社会责任联络员进行沟通，各子（分）公司負责落实社会责任工作，形成系统化的社会责任管理体系。公司董事会负责审议该委员会起草的《陕西煤业社会责任报告》，并定期向社会发布。

陕西煤业以煤炭绿色安全高效开采和清洁高效利用为主线，以国家级技术研发中心为平台，依托智能化无人开采技术，提高了资源回收率与劳动效率，小保当煤矿被国家能源局确定为国家级智慧煤矿示范项目，代表着世界最先进的智能开采、无人开采、绿色开采水平。

陕西煤业作为国有控股上市企业，致力于党建工作标准化建设，充分发挥上市企业党建的引领作用。公司董事、监事、高级管理人员全部为中共党员。为深化推进公司党建工作，促进企业健康发展，公司积极推动党建工作写入公司《章程》，确保在企业内部确立党组织的“法定地位”。推动党组织参与公司人事任免、战略决策等重大事项，确保党的路线方针政策在企业内部落地生根、开花结果。公司党组织还不断畅通服务渠道，创新载体形式，通过组织开展领导干部讲党课、政策解读会、形势报告会等形式，及时向公司传达解读党中央、上级党委的重要文件精神、重大决策部署，帮助企业认清形势、把握方向，让党建工作重心与企业发展中心“双心合一”。公司每年通过发布《社会责任报告》，详细披露公司党组织、党组织建设成果;公司年度报告自2018年起也增加了党建工作披露板块，向市场披露公司党建信息;公司门户网站是公司党建工作宣传的另一个窗口。

公司股票先后被沪深300指数、中证100指数，以及影响全球资本市场的明晟指数、富时罗素指数纳入成分股。截至2019年上半年，公司总资产1219亿元，归母净资产528亿元，2018年归母净利润110亿元，2019年上半年归母净利润59亿元，上市以来累计分红100亿元，超过公司上市募集资金总额。