“三举措”提升干部人事档案质量

自2018年11月以来，泸州市认真贯彻新颁布的《干部人事档案工作条例》，围绕“干部人事档案规范提升年”工作目标，创新体制机制，集中规范管理，全面提升全市干部人事档案的工作质量。

调研摸底，把好管档“方向盘”。制发《干部人事档案工作基本情况调查表》，采集全市干部档案工作的“标准照”，构建部门干部档案“大数据”，梳理出管档意识弱、管档基数大、管档设施旧、基础材料差等问题30余个。分级负责，奏响管档“协奏曲”。建立“两大部门管牵头、归口部门管具体、工作机构管業务”立体式管档体系，明确市委组织部、市人社局为宏观指导部门，市委组织部、市人社局、市公安局、市教育局、市卫计委为5大归口部门。从严规范，织牢管档“制度网”。建立干部人事档案工作月通报制，严明干部人事档案管理规定，做到日常管理有遵循、入库档案有标准、查借档案有记录、转递档案有程序、接收材料有手续、销毁材料有鉴定的“六有”目标。（泸州市委组织部 豆春燕 任绍容）