你“稀缺”吗

周冲

一位姑娘长得很漂亮，在公司做前台。工作努力，做事也细心，对人迎来送往，客套周全。一天，她看着自己每月4000多元的工資，突然感到人生无望，问一个经济学家：“为什么玛丽莲·梦露收入那么高，我很漂亮，也很努力，为什么收入这么低？”

“因为玛丽莲·梦露不可替代，而你太容易被取代。”

美女不信。她向公司申请加薪，被拒绝。她提出辞职，被批准。1周之后，她离职。离职前3天，已有两个美女在待命了。

在人才的自由市场中，一个人的收入和回报与她的稀缺性有关。

为什么？因为他们不具备稀缺价值。英国经济学家大卫·李嘉图认为：“商品的价值是从两个源泉得来的，一个是获取时所必需的劳动量，另一个是它们的稀缺性。”你稀缺，你就是人才，你就贵。你能轻松被取代，你就是人员，当然便宜。

一个普通的人，如果想具备稀缺价值，比如说，像乔布斯一样能创新，像刘德华一样能表演，像傅园慧一样能游泳，都需要一个前提：充足的能力积累。

做不到这一点，你就只能从事一些专业技能需求低的工作。

你要摆脱短视，不为今天的生活而是为10年后的生活而努力。专注学习，比身边的人拥有更多有效的信息，然后选择一个自己感兴趣的职业，不断投资自我，增加稀缺价值，让自己的内在财富增长，吸引资本，继而投资更多的项目，慢慢地积累资本，和旧日的贫穷说“再见”。

（摘自《牡丹晚报》）（责编 芳庭）