关于加强工会组织基层建设的思考与实践

2019-03-27 16:03:18 现代企业文化·综合版 2019年1期

刘卓

摘 要 企业工会组织在企业发展及经济建设当中发挥着重要的作用,它是企业能够正常运行的关键因素,为企业在市场环境中有效提高競争力的重要保障。因此,有必要关于加强各级工会组织基层建设的思考与实践进行探讨,文章针对理念创新、载体创新以及运行机制三个方面的思考与实践展开了探讨。

关键词 工会组织 基层建设 思考 实践

工会组织基层建设对于企业而言是一项长期性、系统性的过程,要想使工会组织更好的服务于企业及企业职工,在工会组织基层建设过程中必须要不断的进行完善与创新。如何能够更好的服务于企业、服务于职工、服务于基层,促使工会组织在基层建设上能够迈向新的台阶,这些问题都是值得我们进行认真思考与实践。

一、工会组织基层建设需要理念创新

要使职工能够切实的接受工会组织,以保证工会组织基层建设实现实效性。工会组织应加强工会干部素质提高,完善工作方式,对于广大职工感受到工会的温暖。

(一)工会组织基层建设的政治方向

在进行工会组织基层建设思考的过程中,首先牢牢掌握正确的思想政治方针,正确的引领职工积极生产与建设。在工会组织基层建设的过程中,必须要坚持以党为领导核心,把握住建设方向,切实在广大职工的群体中落实党的领导,有效的将党的执政基础进行有效的发展。所有的活动,以党的领导与社会主义为核心内容,使职工能够得到以党的教育方针政策为核心的教育引领。

(二)工会组织基层建设的核心价值观

在进行工会组织基层建设的过程中,其次要考虑正确的社会主义核心价值观,促使企业职工的思想境界能够得到有效的提升。要想有效的加强工会组织基层建设,必须要依靠强大的精神力量作为支撑,充分发挥先进职工的带头作用,有效的将劳动模范的美德进行弘扬,铸就出具有各种高尚品德的优秀工会干部。

(三)工会组织基层建设的素质思考

工会工作主要是为企业为职工服务的,要取得良好的成果,必须要具备高素质的工会组织团队。在日常的工作中,应该有针对性的组织工会干部进行专业化的培训,提高工作实效性,并对基层有计划的展开调查,针对调查内容进行研究,尽量多为基层群众解决生活中及工作中的各种问题,切实为广大基层职工办事。

二、工会组织基层建设的载体创新

在社会主义现代化经济发展中,工会组织基层建设必须要与时俱进,掌握形式变化的规律,对企业当前的生产形式进行准确的把握,对基层职工的需求进行充分的了解,将服务方式进行创新,有效的为职工提供服务,并有序开展服务工作。

(一)工会组织基层建设结合日常生产的思考与实践

在进行工会组织基层建设的过程中,应该将日常生产结合到建设当中,为广大基层职工提供一个能够展现自我的舞台。通过多种活动实现对企业的精细化管理,鼓励职工在生产实践中能够鼓足干劲、为企业创建更高的效益。如我们结合生产开展的群众经济技术创新、重点劳动竞赛、修旧利废、合理化建议等活动,有效地促进生产,为企业降本增效,使职工工作的积极性得到激发。

(二)工会组织基层建设管理渠道的思考与实践

在工会组织基层建设的过程中,民主化管理能够有效的促进工会组织的工作效率,使企业职工更加易于接受与理解,首先通过多渠道对职工意见及建议进行征集,如我们开展的职工座谈会、民主恳谈会、对职工进行的问卷调查等;其次,了解问题必定要针对问题进行有效的解决,将存在的矛盾进行化解,真正做到维护职工的合法利益;最后对民主管理制度不断进行完善,使其能够作为广大职工维护自身利益的最有效的武器。充分发挥民主管理的作用,是保障企业与职工之间劳动关系和谐化发展的关键。

(三)工会组织基层建设帮扶工作的思考与实践

为了加强工会组织基层建设,应该针对帮扶对象的实际情况进行换位思考,促使工会组织能够更好的完成帮扶工作。在展开帮扶工作之前,应该提前做好调查工作,以保障能够针对切实需要帮扶的对象进行帮扶。我们通过制定“特殊困难补助”办法、“金秋助学”活动,在重大节日的时候送温暖、送慰问,在日常生活中帮扶面临困难的职工,对患病职工给予帮助等,在根本上对有需要的对象进行帮扶,促使被帮扶对象的生存能力能够得到有效的提升。又如开展的“庆、谈、访”活动,夏季送西瓜活动,职工受益率100%,促基层职工人人都能够感受到党、企业以及组织的关怀,心理倍感温暖。

(四)工会组织基层建设的文化建设思考与实践

工会作为企业与职工之间的桥梁,在企业发展尤其在企业文化建设中有着不可替代的作用。工会组织在企业文化建设中要发挥自身优势,全面打造企业文化阵地,积极推进企业文化建设,加快推进企业持续发展,为企业发展服好务。

首先要以弘扬社会主义核心价值体系铸就全体职工共同认同、共同追求的企业精神,把企业精神有机融入企业的生产环境和各项管理活动中。其次通过开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动实施职工素质建设工程,营造职工群众岗位成才的良好氛围,增强企业核心竞争力。最后建好一片阵地,我们开设的职工读书屋,职工“建家活动”等,把它们作为企业文化宣传的主阵地。同时,利用宣传橱窗、文化展板、板报等传统宣传阵地,建立微博、QQ群、微信群、手机短信等形式多样的新型宣传阵地,不仅丰富了职工业余文化生活,也让职工能够在健康和谐的企业文化氛围中工作,提升职工群众满意度。

三、工会组织基层建设的运行机制

工会组织基层建设工作必须要有严格的标准要求,工作绩效考评是提高工作效率的核心内容,是提升工会组织工作质量的关键,它能够有效的提升工会的综合素质。建立工会工作绩效考评体系,将考核原则贯穿始终、考核目标明确、考核指标合理、考核结果恰当运用的基础上,形成了工作有目标、检查有内容、考核有依据、评比有效果的良好局面。要想使考评实现其目的,其考核的方式是十分重要的,评价体系应该结合企业的实际情况来制定,保证考核评价体系的科学合理性以及适用性。首先,考核评价体系必须具备可操作性,并对工会组织在针对基层职工开展的所有活动进行考核,结合实际效果以及职工反应情况进行评价。其次,考核评价体系要突出群众性及个性,依据企业职工的满意程度进行工会组织活动的衡量标尺,同时针对工会组织服务的不同对象,分别结合每个服务对象的切实情况来思考指标的制定。最后,考评工会工作重在实效而不在形式,应该以职工的获得感来作为基本的评价标准。应该伏下身去了解工作进展情况,开展具体业务指导,帮助协调解决实际困难和问题,考评把工作量化、细化更贴近实际。

工会组织所服务的对象主要是企业及企业职工,其工作的最终目的是为企业的可持续发展做坚实的后盾,通过工会组织工作的努力,有效地提升企业整体的素质水平,促使企业的竞争力量得到切实的提高。因此,工会组织应该在多方面的思考与实践中加强基层建设,以保障能够更好的为企业及广大企业职工提供优质的服务。

参考文献:

[1] 李广申.加强基层建设增强基层活力在维护社会稳定和长治久安中发挥兵团工会组织作用——在兵团工会加强基层建设现场推进会上的讲话(摘要)[J].兵团工运,2014(07):7-9.

[2] 赵建.如何做好国有施工企业基层工会工作[J].现代企业教育,2012(13):210.

[3] 内蒙古各级工会选派千名工建指导员深入基层指导工会组织建设[J].中国工运,2006(05):24.


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