中移铁通党建工作与企业文化创新的关联性探讨

2019-03-27 16:03:18 现代企业文化·综合版 2019年1期

周璐

摘 要 对于中移铁通而言,党建工作在促进企业稳定发展的过程中发挥着关键作用,而企业文化创新为企业带来强大的向心力和凝聚力。因此,国企应当深入研究党建工作与企业文化创新之间的关联性,并探索出借助国企党建工作加强企业文化创新的具体措施。

关键词 国企 党建工作 企业文化创新 关联性

一、引言

近年来,中移铁通泰州分公司秉持“正德厚生 臻于至善”的核心价值观,树立“开拓、创新、有为、奉献”的发展新理念。丰富和发展的企业文化不断增强了企业的凝聚力和向心力,有力促进泰州分公司特色、效益、健康发展。2017年分公司完成收入7700万元,实现净利润838万元,完成年度计划的149%。2017年,分公司完成营业收入1.41亿元,同比增幅191%,其中市场收入、维护收入、工程收入等主要指标同比增幅均创历史新高,成为全省乃至全国业绩增幅最快的地市分公司,成為全省乃至全国业绩增幅最快的地市分公司。

随着中移铁通改革的不断深化和产业结构转型,企业党建工作和文化创新面临着新的挑战和任务,要求将党建工作与企业文化创新建设有机结合起来,为企业的发展提供文化和思想保障。

二、国企党建工作与企业文化创新之间的关系

(一)研究对象与服务对象统一

国企党建工作与企业文化创新之间是相互统一的关系。员工是企业文化、党建工作成效的具体实现者、体现者。两者以人为关键要素,都需要给予员工足够的尊重。另一方面,党建工作与企业文化创新的服务对象是统一的,两者的目标都是提高企业的整体效益,通过制度和措施提升员工的思想认识,进而从整体上促进企业的精神文明建设。因此,企业文化建设、党建不是相互冲突的对立面。

(二)工作内容与目标任务相互补充

对于国企而言,党建工作和企业文化创新的主要工作内容是相通、互补的。就国企党建工作而言,促进思想建设健康稳定发展是主要目标,就文化创新来说,实现思想建设的稳定发展,最终实现企业战略性发展目标是主要目的。要想实现企业文化的创新,就必须坚持以人为本的理念,实现员工思想和素质的全面进步。

(三)实施过程与组织方式相联系

国企党建工作与企业文化创新在组织实施上具有较强的一致性。企业文化创新主要为企业内部个人的创新和素质提升服务。党建工作中,党员与广大员工群众的联系是紧密的,文化创新的开展应具有很强的群众基础,两者有机结合更能体现出他们的关联性。

三、国企党建工作与企业文化创新中存在的问题

(一)重视程度不够

重视程度不够,是国企党建工作与企业文化创新过程中面临的主要问题。往往很多国企领导和管理者将发展的重心放在了经济效益上,忽略了党建工作和文化创新的重要性,轻视了文化软实力对企业发展等方面的影响。

(二)重点目标不够突出

在大环境下,很多国企将经济建设当作发展的唯一目标,而忽视了思想文化的建设,制约了党建工作和企业文化创新的顺利开展。因思想认识的局限,党建工作与企业文化创新工作的质量和效率迟迟得不到有效的提升,无法及时传达党的工作指导,阻碍了文化创新建设的发展。

四、借助国企党建工作加强企业文化创新的具体措施

(一)思想高度重视党建、企业文化建设工作

思想重视才能干好工作,铁通基层党组织的负责人要切实履行好基层党建第一责任人的职责,扎实做好抓基层、确保党的路线方针政策在基层的全面贯彻落实。基层党组织的负责人要把党建工作放到自己工作的重要位置,切实负起管党治党的责任。牢固树立“抓好党建就是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职,党建出问题是渎职”的理念,认真地抓党建,切实把基层党建工作抓出实效。

(二)促进党建工作与企业文化建设的高效融合

在基层党建工作中遇到的最大的问题是党建工作和中心工作相脱离。企业文化创新的终极目标是统一员工的思想和价值观,保证文化建设与党建工作的有机结合。以党的思想、路线和方针为导向,促进企业文化建设和经济建设的齐头并进,提高党建工作的针对性。国企在将党建工作与文化创新进行融合的过程中,应当寻求国家、企业和员工之间的利益平衡点。

(三)找准党建工作与企业文化创新的中心

在开展思想政治工作的过程中,应当坚持党的领导,严格执行党的思想路线。党建工作与企业文化创新的中心应当是党组织。在实际工作开展的过程中,应当深入学习和掌握党的先进思想,将党的思想落实到具体的文化建设和员工思想中,营造良好的思想和文化氛围,进而实现企业的高效管理。

五、结语

总之,国企党建工作与企业文化创新之间存在着十分紧密的关联性,党建工作的开展推动着企业的制度建设和思想建设,企业文化创新以正确的思想和价值观引领着员工的良好发展,通过全体员工的发展实现企业的健康发展,进而实现国企的长远健康发展。

参考文献:

[1] 熊莉莉.国企党建工作与企业文化创新的关联研究[J].现代企业文化,2017(18).

[2] 夏雨.国企党建工作与企业文化创新的相关性探究[J].经济研究导刊,2017(32).


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