新形势下油田计生队伍思想状况及对策分析

2019-03-27 16:31刘雪莲
现代企业文化·综合版 2019年1期
关键词:思想状况新形势对策

刘雪莲

摘 要 计划生育是一项基本国策,是一项复杂的社会系统工程。油田企业作为支柱产业,有责任和义务坚持好这一基本国策。新形势下,在油企业的计划生育工作中出现了一些不健康的思想状况,制约了计生工作的开展,只有真正形成“以人为本”的服务工作,能为企业可持续发展提供有力的基础保证。

关键词 新形势 计生队伍 思想状况 对策

随着社会经济的不断发展,油田企业计生工作也出现了新问题,产生了新矛盾,因此增加了计生工作的难度。认真分析计生队伍的思想状况,以企业领导为核心,有针对性的增强计生工作实效,是目前油田计生工作所面临的重点。

一、油田企业计生工作的现状

(一)企业的特殊性导致人难管

由于油田企业人群的特殊性,点多面广,流动性大。近年来,为解决油田子女的就业难问题,劳务输出了不少的职工子女,很多的职工家属走出家门,不稳定的工作导致户口不能迁出,出现人户分离;另外还有企业员工婚嫁后,家属存在城乡轮换居住的情况。以上几种情况,出现了一些计生工作的盲点,增加了计生工作的难度。

(二)企业的管理体制弱化

油田企业的规章制度逐步建立和完善,企业医疗和社会养老保障制度的日趋完善,加上油田人员快速的人员流动及人员分散的特点,油田企业的计生管理工作在企业的经济经营工作逐渐弱化。

(三)企业管理人员素质较弱

随着经济发展,企业更注重经济工作建设,计生工作逐步弱化,处于名存实亡的状态。并且很多的计生工作者没有经过专业的培训和再教育,因此,计生人员的素质相对较弱,其法律法规和业务素质都有待提高。

二、油田企业计生队伍的思想状况。

(一)面对形势的变化,适应能力差

部分计生干部对现阶段计生工作认识不到位,滋生了盲目乐观的思想。在计生工作中还存在着说一套做一套,人员配备不足,整体素质不高等现象。社会经济的快速发展,必然对计生工作带来巨大的影响,要求也越来越高。

(二)面对物质生活变化,价值观念不正确

随着社会主义市场经济的不断发展和企业改革的不断深入,人们的价值观出现了偏差:一是因为社会的变化造成了价值观较大的落差,出现的心理失衡情况。二是新旧道德规范衔接不到位,出现了利己和个人主义,毫无原则追利成了价值观标准。三是社会经济增长,物质财富增长,计生队伍出现了相互攀比的思想,对工作部门的选择更加利益化。

(三)面对激励约束机制,表现急功近利

企业随着社会经济的发展,内部的激励机制逐步确立并完善,由传统的精神鼓励向物质和精神同步激励转变,出现了“竭泽而渔”及“捞一把是一把”等短期行为和投机心理。油田企业的部分计生工作者不再甘心在這样的“清水衙门”工作,碍于情面,放松了对自身的敬业要求。

(四)面对地方和企业职权不统一,抵触情绪严重

一直以来,油田企业对企业内计生工作都是独立承担,为此也投入了很多人、财、物。可以说为了维持社会性公益事业的发展,是油田企业的经济基础为保障的,牺牲了企业的局部和阶段性的利益来实现。因政策性规定,企业没有了计生执法权,但还得保留相关的责任,企业和地方政府就出现了权、责、利的不协调,对工作出现了抵触情绪[2]。

三、新形势下计生工作的建议和措施

(一)强化理论学习,提高认识

以党的十九精神为指引,认真学习并深入透彻的了解习总的讲话精神,将“不忘初心,牢记使命”贯穿计生工作的始终,树立正确的价值观。理清工作思路,完善工作计划,引导计生工作健康发展。

(二)更新观念,创新工作方法

创新计生工作的方法,只能不断更新观念,不断的探索新的工作方法。从以下几方面入手:一是加大计生干部的培训工作,提高人员业务素质;二是做好班子建设,形成能上能下的竞争机制;三是把解决问题和改变思想相结合,深入了解企业职工需求,调动员工的积极性;四是利用信息时代新技术和传统教育相结合。五是形式教育和实践相结合,克服员工盲目自信和畏缩情绪,增强危机感。

(三)健全工作机制,严格监督

做好计生工作者的思想工作要用制度管人,建立完善的管理机制,层层落实到人,实现权责一体化的工作机制。对工作中出现的问题及时调查解决,做好总结反馈。

(四)推进工作系统化,理顺关系

计生工作是一项系统性工程,不仅与企业发展有关,也与地方政策有密切关系。一是组建企业内部的工作网络平台,确保计生工作同企业经营协调发展;二是加大与地方政府的联系,正确处理两者之间的权、责、利的关系,解决后顾之忧,推进计生工作的有序发展。

四、结语

计生工作是一项长期的、复杂的工程。作为主导企业,油田企业有不可推卸的责任,加强企业的队伍建设,以实践科学为指导,解决企业的实际问题出发,改变传统的工作方式,创新适应发展的工作方法,进一步健全工作机制,促进企业计生工作健康发展。

参考文献:

[1] 吕爱敏.提升计生工作中的思想教育水平的探究[J].管理观察,2017(7):96-97.

[2] 付莉,邱永利.如何协调好油田企业与地方政府之间的关系[J].化工管理,2017(7):67-67.

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