变电运维中存在的隐患和应对措施探讨

王飞

摘要：当前随着时代的进步，出现了大量的新型电子技术，不断推动变电运维设备朝着灵敏性越来越强、继电性越来越高以及运行速度越来越快的方向发展，目前我国很多变电站内都采用了大量的新型机械设备。另外，由于人们生活质量水平的不断提升，对于变电设备的各项要求也在同步提高，这使得目前变电设备的运维工作复杂多样。为了更好地确保变电设备整体能够正常运行，管理人员务必要对变电设备进行详细地了解和分析，及时发现其中存在的各种安全隐患问题，并且针对性强地提出相应的整改措施，从而更好地促进我国变电运维工作的不断发展。

关键词：变电运维;存在的安全隐患;主要解决措施分析

1 目前我国变电运维工作的现状分析

变电运维管理不仅是电力企业日常工作的重要内容，而且还是衡量电网安全可靠运行的关键标准。电力供给不仅与我国经济社会的发展息息相关，而且还严重影响人们的日常生产活动。随着当前时代的不断进步，电力用户的用电需求量也不断攀升，但是电力企业的各项电力设施设备已逐渐老化，性能参数指标难以满足当前运行要求，变电运维工作的整体难度越来越大，已不能与人类的各种发展需求相匹配。与此同时，电力单位的工作人员还忽视变电运维管理工作的重要性，没有从思想上加深认识，对其存在的一些安全隐患视而不见，造成整个电力系统的安全可靠性无法得到有效保障。目前来说，我国很多电力企业已逐渐加强这方面的认识，优化变电运维管理制度，从各方面采取一系列的整改解决措施，以便更好地开展变电运维工作。

2 我国变电运维管理工作主要存在的问题分析

2.1变电运维环境存在着严重隐患

这种安全隐患主要来自外界环境，气候环境的变化性、突发性强，在变电运维管理工作当中，很难对实时天气情况进行详细准确地预测和准备，给变电设备的运维工作带来极大隐患。比如夏天，室外温度较高，充油设备的油面如果上升易造成导线松散，但是在冬天，环境温度较低，充油设备的油面则会降低，如果遇到恶劣的天气环境，很容易导致诸如设备接地等各种安全隐患问题，进而引起不安全事件的发生。

2.2变压器的操作不合理

通过对变电站变压器的实际工作流程分析我们知道，变压器操作是否规范、正确、合理，在很大程度上直接影响整个变电运维工作的顺利开展。变压器的操作是否规范主要由变电运维人员决定，如果工作人员自身的安全责任意识淡薄，安全生产的积极性和主动性不强，对当前操作不引起足够重视，就会存在安全隐患。同时，在变电运维管理工作中，还会存在部分工作人员综合素质不高、专业技术技能水平不扎实过硬、实际工作经验不够丰富、在实际操作中不严格执行相应的规章制度等情况，很容易发生针对变压器的违规违章操作，从而使整个变电系统出现异常现象。

2.3电力企业工作人员安全意识薄弱，缺乏必要的安全保护措施

在变电运行维护当中，工作人员严重缺乏一系列的预防和保护措施，而且整个系统工作人员的安全意识相对比较薄弱，对于部分设备的检查缺乏必要的保护措施，忽视了预防安全风险的前提，对实际操作中的安全注意事项也没有引起足够重视。工作人员简单的规定程序操作，虽然使得整体操作简单化，却留下了安全隐患，对于运行年代久远、老化、性能低下的设备没有及时进行检查维修、技术改进和资料更新，也给工作人员的人身安全带来严重威胁。目前我国电力企业当中的管理制度仍存在着短板和不足，工作人員在设备巡视、维护、轮换和试验等常态工作中不够仔细认真，人员之间缺乏较为深入的业务交流沟通，相应的技术技能信息没有及时分享和更新，也很少定期开展相应的安全教育学习培训和业务技能比武竞赛活动。另外，整个电网的技术资料管理不够完善和健全，一旦发生紧急情况，运维人员也没有相应的技术资料可以进行参考和借鉴，难以确保高效维修，及时处理故障。

3 提高变电运维水平的具体解决措施分析

3.1从各个方面不断提高变电运维人员的综合素质和能力水平

变电运维人员的综合素质和能力水平直接关系到整体工作的顺利开展，是影响变电设备正常运行的关键因素，因此在变电运行维护的过程当中，不仅需要提高设备的整体性能参数和逐步加强制度上的管理，更重要从根本上提高运维人员的综合素质，减少由于工作人员的自身疏忽、麻痹大意、习惯性违章等造成的安全隐患。为了提高工作人员的综合素质和能力水平，可以从以下几个方面入手，首先是在实际工作中逐步增强工作人员的责任感和主观能动性，由于变电运行维护的设备种类繁多、数量庞大、工作繁琐，工作人员很容易思想懈怠、情绪低落，工作中出现纰漏，易造成事故隐患，因此运维人员必须要对当前工作足够重视，严格履行自身职责，保质保量圆满完成工作任务。然后工作人员对相应的规章制度必须入脑入心并在实际工作中严格执行、准确应用，不能因为一部分设备在运维过程当中没有发现相应问题就误认为其他设备也没有问题，不能以偏概全，更不能为了节约工作时间、减少工作量而视规章制度为儿戏、踩红线、打擦边球、违规操作。最后就是加强人员的专业知识学习培训，高频次举办业务技能比武和定期开展创先争优、比学赶超活动，不断提高人员的业务水平，当前科学技术的不断更新换代对人员也提出了更高的要求和挑战，运维人员必须要紧跟时代潮流、与时俱进，不断提升自身的专业技术技能水平，只有这样，才不会被发展中的电力行业所淘汰。

3.2优化变电运维模式

积极采取各种新型运维管理模式，科学合理调整当前运维管理模式，切实提高变电运维人员对于变电设备的熟练掌握程度，严格明确责任人应尽的责任和义务，管理人员要制定和完善严格的变电运维管理制度，在充分考虑我国当前电力系统实际情况的基础上，高效率高质量地解决运维管理当中出现的各种问题，认真落实科学化的管理决策和对策，不断优化变电运维系统。同时电力企业在进行变电运维管理模式的优化管理过程当中，企业管理者应积极听取各方特别是基层工作人员的意见和建议，促进管理模式更好地在一线班组落地开花、取得实效。

4结束语

由于受到变电设备运维环境、工作人员自身素质和管理制度等多方面影响，当前变电站运维管理工作仍存在各种各样的安全隐患问题，严重影响我国变电设备的发展和进步，对此电力企业必须要提升设备安全风险的辨识能力，不断加强电力设备运维人员的素质培养，完善和健全相应的运维管理制度，提升电力企业面临风险的防范和处置能力，从而确保电力企业的健康发展以及电力系统、设备的安全稳定运行。

参考文献：

[1]曹洋.浅论变电运行中存在的隐患问题及解决措施[J].科技向导，2013（14）.

[2]李清松.变电运行维护中隐患风险分析与应对技术[J].城市建设，2012（36）.