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“吃”泄露心理弱点

2019-04-13 02:41:42 特别文摘 2019年8期

李则宣

吃,是每个人每天都要做的事,但是,这个简单的吃,往往会在不经意间泄露出你的性格和心理弱点。

工作吃零食:性格不严谨

工作3年的小林被提拔为市场部经理。虽然已是堂堂经理,但他还保留着爱吃零食的习惯,办公桌上经常放着各种休闲食品。一天,他正边接电话边吃薯片,被上司看见了,结果就因这点小事被降职了。

心理分析:这并不是小题大做。吃,不仅体现了个人口味爱好,还暗示着这个人的性格以及对待工作的态度。一个爱在办公室吃零食的男人,给人的印象是办事犹豫、拖拉,立场不坚定,说明潜意识中对待工作不够严肃、严谨。这样的人工作起来很容易随意,不是一个稳重成熟的管理者。如果在一些创意、策划行业,这可能不算什么,但小林作为市场部经理,要经常对外谈判,这种个性就不太适合了。

点菜总犯难:应变能力差

能力出眾的阿文当上一家外企人力资源部的经理,经常和老板一起外出就餐。老板总是让他负责点菜,而来自小城镇的他,对高档酒店里的各种菜肴特点知之甚少,这让他颇为苦恼。一天,他们进了一家新开张的法国餐厅,递到手上的是一本完全不知所云的法文菜单,阿文看得一头雾水。公司新人阿彬见状后,接过菜单,轻声征询了服务员几个问题,再查看了菜单上的价目表和食物图片,很快就为大家点了一桌美味的法国大餐。事后,阿文明显感到老板对他的态度有些变化,许多重任也派给阿彬去做了。

心理分析:点菜时,即使你对这家餐馆的菜单一无所知,也不能表现出无所适从,那会让人觉得你没见过世面;也万不可两眼一抹黑地乱点一气,那样只能让老板认为你愚蠢和不负责。其实,看不懂菜单时不妨轻声征询一下服务员的意见,再对照菜单上的价目点菜就可以了。千万不要轻易让出“点菜权”,那样上司会认为你是一个应变能力不强和害怕挑战的人。点菜时间也不要过长,犹豫不决会令人不耐烦,觉得你不够果敢。此外,点完菜后应请上司过目,然后进行适当调整,这会让上司感觉你尊重他。

上菜前勾兑调味品:做事太轻率

酒店的餐桌上通常会放着各种调味品,如盐、醋、辣椒油等,以方便就餐者根据个人口味调味。经常看到一些人还没等到上菜,就往自己的碟子里倒上各种喜欢的调味料,过一会儿又抱怨太咸或太辣了。

心理分析:这样的人很容易在没弄清事情的本质之前就急于下结论,甚至去改变事物本身,这样做的后果很可能适得其反。如果对他们委以重任,等于拿企业的前途去冒险,因此不易受到领导的重用。