煤炭企业思想政治工作者能力提升浅析

2019-04-15 00:00:00 现代营销·经营版2019年3期

郑剑华

摘 要:煤炭企业思想政治工作有其特殊性,对思想政治工作者的能力要求较高。本研究从五个方面阐述了提升煤炭企业思想政治工作者能力的策略,希望能够为煤炭企业的良性发展保驾护航。

关键词:煤炭企业;思想政治工作者;工作能力;提升

相比其他行业企业,煤炭企业思想政治工作具有特殊性。一是煤矿多是劳动密集型企业,思想政治工作者与工人打交道多,直接面对面的情况多,思想政治工作必须“实打实”。二是压力大、责任重。煤炭企业思想政治工作贯彻安全生产全过程,出现安全事故,首先排查思想政治工作落实情况。思想政治工作者要发挥好组织群众、宣传群众、发动群众、凝聚群众,促进安全生产的重要作用。三是形式多樣,因人施教。近年来,煤炭企业集团加快战略转型和多元化发展,员工队伍结构显现新特点。企业既有高学历、高层次、高水平的管理和专业技术人才,也有初中、技校学历的普通员工;既有合同制员工,也有劳务派遣工、非全日制、集体工等用工。必须联系实际,运用多种方法做好思想政治工作。四是作风扎实,吃苦耐劳。煤矿连续生产,井下作业条件艰苦,时刻面临煤尘、水、火、瓦斯、冒顶等五大灾害危险,要求思想政治工作者必须与工人“同上同下”,同心共力。为此,煤炭企业思想政治工作者要明确职责,自我加压,努力提高思想政治工作能力水平。

一、加强学习,夯实理论功底

学习是思想政治工作者履职尽责、发挥作用的根基,必须把学习作为安身立命之本、完成工作任务之要。一是学习党的政治理论。目前,最重要的是认真学习习近平中国特色社会主义思想。全面领会博大精深要义、系统丰富内涵,将“八个明确”和“十四个坚持”,党的领导、人民至上、问题导向、“四个自信”等,学深悟透、学以致用。二是潜心钻研业务知识。走出思想政治工作没理论、无章法的误区,系统掌握思想政治工作的理论、观点和方法。尤其要从根本上把握好理论联系实际原则,思想政治工作与业务工作相结合的原则,表扬与批评相结合、以表扬为主的原则,思想政治工作与物质利益相结合的原则,耐心说服教育与严格的组织纪律相结合的原则,身教同言教相结合、身教重于言教的原则等重点内容,不断提高自身的业务水平。三是做到博学多识。思想政治工作是一门综合性、系统性学科。不仅学好“马恩列斯毛”,还要在“数理化文史哲音画美”宽广之路竞跑。广泛涉猎、畅游书海,努力成为“多面手”,让个人富有魅力。

二、懂经营、会管理

防止思想政治工作与经济工作“两张皮”。特别是当前,企业正在落实党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题前置程序,在领导体制上实行董事长、党委书记“一肩挑”。这些均对思想政治工作者参与经济工作的能力水平提出更高要求,必须在经营管理方面磨炼自己,提升自己。一是虚心学习求教。自觉向“内行人”学习,向专业技术人员学习,向有经验的工人师傅学习,虚怀若谷,不耻下问。从了解到认知到熟通。二是抢抓有利时机。充分利用跟班作业、现场盯岗、培训讲座、班前班会后等有利时机,全身心投入经营管理工作,争做行家里手。三是苦心磨炼持恒。要善于挤时间、抓空闲,充分利用零碎时间学习,持之以恒、锲而不舍,聚沙成塔、集腋成裘。争做经营管理、思想政治工作兼优的复合型人才。

三、善于把握整体工作

党的思想政治工作是一切工作的生命线,要谋划决策在前,引领工作发展,调整工作节奏,过程整体控制。特别是新时代赋予了企业党委把方向、管大局、保落实的职责。思想政治工作者必须要善于从全局和整体思考问题,引领工作发展。一是深入调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道,是我党的传家宝,是做好各项工作的基本功。要大兴调查研究之风,坚持问题导向,深入基层和一线,多层次、多方位、多渠道了解实际情况,研究理清工作思路。煤炭企业近年来多元化发展,企业规模扩大,管理层次增多,尤需搞好深入细致的调查研究工作。二是广泛征求意见。拿方案、做决策、定措施,一定要发扬民主、集思广益,增强科学性、合理性、可操作性。实际工作中,一些企业有的重大决策事倍功半或半途而废,都与决策者一意孤行、主观随意有关。必须落实党的民主集中制原则,吸取各方正确意见,做出科学决策。三是调动各方力量。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。工作方案确定之后,要善于组织和发挥企业党政工团妇等各方面作用,不能搞“单打一”、“独奏曲”,要演好“群英会”、“交响乐”。

四、增强思想政治工作的敏锐性、超前性、实效性

煤炭企业特别是开采年限长的老企业,多年积累的矛盾多、问题多,情况复杂。思想政治工作者必须善于感知、发现不稳定、不和谐因素,并有效化解于未萌、未发。一是增强敏锐性。要善于从现象看本质,从小情况看大事件,从蛛丝马迹看复杂背景,分析研究,积极破解。特别是在处理关乎企业和社会稳定的各类事件中,必须增强政治敏感性,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,坚持“两个维护”。二是把握超前性。发现苗头性、倾向性问题,要超前做好工作,切勿待事态扩大方采取措施。特别是在企业改革推进过程中,要超前分析预判,摸清员工思想脉络,对症施策、释疑解惑,使广大员工理解、支持改革,积极参与、投身改革,为改革的顺利实施献计出力。三是确保实效性。思想政治工作要围绕中心、贴近实际、抓住本质。例如,强调煤炭安全工作重要性、必要性,引导员工增强自主保安、相互保安意识,可阐明,出了伤亡事故,“妻子改嫁、孩随他姓、人财两空”,明明白白、通俗易懂,其影响力、打动力可能比讲大道理效果更好。

五、善于运用新手段开展思想政治工作

随着以互联网为代表的新媒体迅猛发展,传统的思想政治工作方式已不合时宜,必须适应新时代、新技术、新形势发展要求,创新思想政治工作方式。要怀着一种危机感、责任感、紧迫感,主动接纳新事物,提高新本领。一是学用。思想政治工作者不能“老气横秋”、“抱残守缺”,要主动探究新媒体、新知识,做到提兴味、立潮头、做前卫,先学先用,做出表率。二是领用。新事物出现之初,公众关注都比较少。思想政治工作者要善于将所学所用宣传推广,引导员工尝试运用,发挥倍增效应。三是效用。要自觉将新媒体、新技术、新手段融入思想政治工作之中,真正发挥广泛、迅捷、时效的独特优势和作用。