浅析会计人员职业道德建设

赵梓彤

摘 要：我国经济高速发展，会计人员会计职业道德建设方面出现了不少问题，这些问题已经影响了会计信息的完整性和真实性，甚至触及法律层面，这足以值得我们认真反思。会计职业道德在不少的会计从业者的意识中逐渐淡薄，而且这些现象有严重发展的趋势，加强我国会计人员的职业道德建设已到了刻不容缓的阶段。本文从会计人员职业道德现状分析，再提出对策进行阐述。

关键词：会计人员；职业道德；现状；对策

“国有国法，行有行规。”一个行业若没有本行业的职业道德，这个行业一定不能在社会百业中生存发展；某一行业的从业人员若不遵从本行业的职业道德，他也决不能在这个行业中长久立足。

1. 会计人员职业道德现状

1.1 会计人员利益驱动，诚信缺失

在现实经济生活中，一些会计人员为了追求奢侈生活、个人享乐，满足个人私欲，不顾职业操守，利用专业优势，职务便利，采用欺诈、弄虚作假的手段，贪污、挪用公款，大量侵吞国家财产，给国家和单位造成巨大的损失。如被媒体报道时冠以“惊天大案”的贵州省贵阳市财政局的许杰在担任会计兼出纳的l0年中，采取各种手段贪污公款7272万元等，而且此类案件仍在不断发生。

1.2 会计人员自身素质不高

1.2.1 缺乏敬业精神

一些会计人员的工作态度不认真，缺乏敬业精神。看轻会计职业，好高骛远，工作中缺乏责任意识，敷衍了事。账务工作不认真，经常拖沓堆积工作，工作效率不高，工作效果差，容易出现差错。

1.2.2 会计人员缺乏法治观念

很多会计人员没有法制观念，不按照相关会计准则和经济法规做事，虚拟交易，导致会计信息的不真实性。为了应付工作任务，在会计账目核对时出现差错，随意更改，導致账目信息不准确。会计信息的虚假、失真，对于企业的经营发展会产生不利的影响。

1.3 监督机制不健全

管理和监督的力度不够，会计人员培训工作落实不到位，会计监督执行力度不大。目前，我国单位内部监督弱化，会计原始凭证失真、基础数字不实，单位领导带头违法，社会监督尚未形成系统、政府监督不到位，没有充分发挥会计监督职能。

1.4 惩罚力度不够

由于会计造假的成本远远低于其收益，故部分会计人员铤而走险违规违法取得非法利益。目前我国还没有较完善的会计惩罚制度，对造假等违法行为的惩罚力度不够，起不到足够的震慑和防范作用。

1.5 相关法规的不完善

法律法规的不完善，使得会计从业人员钻漏洞，打擦边球。给企业造成了财务风险。法律法规是国家约束人行为的标准，不完善的法律法规必然导致道德损失成本低，加大了会计人员营私舞弊的机会。法律法规是最低的道德约束，在人们没有较高道德水平之前，必须要有完善的法律法规来约束人的行为。

1.6 企业内部控制制度不完善

企业内部控制制度的不完善，导致会计人员互相牵制的效果降低，进而造成财务风险，部分管理者为了自身的利益需求，不顾内部控制制度，依靠自身的权力指使会计人员做出违法的行为。

2. 加强我国会计职业道德建设的对策

2.1 加强职业道德自律体系，营造良好的社会环境

自我约束是在丰富人们道德意识的基础上自愿与自觉进行的，培养会计工作者的控制与约束自我的能力是职业道德建设的中心环节，会计工作者在生活与工作过程中提高自身，增强自律与自控的能力。

2.2 加强会计人员的专业素质培训和诚信教育，提高会计人员的职业道德素质

一方面要从会计专业学生抓起，开设会计职业道德课程，在其走上岗位之前就树立崇高的职业理想。潘序伦先生被誉为我国现代会计之父，他的主要会计精神是“信以立志、信以守身、信以处世、信以待人、毋忘立信、当必有成”；所以会计工作者必须加强自身的各项素质学习，不仅要开阔自身的眼界，提高学识。同时通过陶冶情操，提高会计工作者职业道德修养。

2.3 监管部门应加大监控力度

职业道德风尚的良好，仅仅依靠会计人员的自我觉悟是不够的，还要辅以监督措施。财政部门、业务主管部门应该加强监督管理工作，同时还要积极发挥新闻媒介的监督作用，通过对正反典型案例的宣传，在全社会范围内营造评价会计职业道德、惩恶扬善，扶正讼邪的良好氛围。在监督部门之外发动群众监督，新闻媒体监督。

2.4 加大惩处力度，严格财经纪律

对财会工作人员造假失信的违法违规行为，按照相关法律予以严肃处理。明确责任人，一旦出现问题，由相关责任人来承担责任，接受处罚。无论是管理层领导还是会计工作人员，都不能违反相关法律法规破坏会计资料的真实性。

2.5 建立健全的法律体系

建立完善的会计法律法规和相关体系，使会计工作有明确的道德红线，达到有法可依、有法必依。现阶段，要全方位的建立健全会计法律法规，就必然要针对当前社会中出现的一些负面现象，对现行的各级各项法律法规经行仔细的查缺补漏，对于一些具体的会计职业道德问题行为需要进一步制定更加明确详尽的会计规章制度。

2.6 建立健全有效的内部控制制度

建立健全有效的内部控制制度，加强财会管理，并将其作为企业管理工作的重点内容。加强会计内部控制，对会计人员进行严格的监督管理审查，根据企业的发展实际，在严格的内部控制制度下，会计人员能够相互协作、监督和制约，规范其行为，能够严格遵守法律规章，进而保证财会工作的有序进行，会计工作的质量也有效得以提升。

2.7 创建以及完善会计职业道德激励体系、教育考核机制

针对遵守会计职业道德规范的先进会计工作者，要进行奖励，以使接受奖励的人员体会到社会的肯定与遵守职业道德的回报，进而推动其加强职业操守，并且还能够鼓励与鞭策接受奖励人员周围的人群，让他们互相学习和赶超。还应当重视舆论的作用，形成贬恶扬善的良好社会舆论。

3. 结语

从以上叙述所知，加强会计行业职业道德建设是非常有必要的，随着社会经济体制的日益完善，会计从业人员的职业道德建设已经取得了相应的成绩，但是仍然有很多问题需要解决，这些问题的解决需要社会各方面都要投入很大的力量，共同营造良好社会环境，从而促使会计行业职业道德建设的工作能够顺利进行。

参考文献：

[1] 付桂英. 浅谈会计人员职业道德[J]. 商情（教育经济研究）， 2008，（06） .

[4] 李燕 . 试论财会人员职业道德建设[J]. 商情（教育经济研究）， 2008，（06） .

[3]王丽凤. 浅谈会计人员基本职业道德—诚信为本[J]. 中国外资，2013，03：

[4]李广超. 如何加强会计人员职业道德建设[J]. 现代经济信息，2013，06：86

[5]李明. 浅谈会计人员的职业道德建设[J]. 中国管理信息化，2014，18：25-26.

[6]蒋爱红. 加强会计人员职业道德建设的探讨[J]. 时代金融，2015，33：216-2