全国人大代表蒋小松：把村干部待遇与上年度本村收入挂钩

今年全国两会期间，全国人大代表、四川省畜牧科学研究院院长蒋小松提交了关于建立村级干部激励机制的建议。他建议在现有基础上大幅度提高村干部的待遇。具体操作上，可以把村级干部的待遇与上年度本村农民人均收入挂钩。以村支书为例，根据不同区域可考虑其报酬等于上年度本村农民人均收入的2倍至4倍。

去年他调研发现，村干部和村民普遍希望村级组织的杂务再少点、自治的空间再大点，村干部的待遇再高点，对此提出三点建议：

一是强化村级自治组织的自治职能。不能将本应由上一级政府机构和部门承担的事务性工作延伸至村，切实减轻村干部的工作负担和压力。

二是允许村干部参与产业发展和享受劳动成果。建议把村干部纳入技能培训的受训者范围，允许村干部参加合作社并通过自己的资金、技术和劳动投入获得收益，使他们既是村里的管理者，也是产业发展的参与者和受益者。

三是提高村级干部的基本待遇。

建立村级干部评优机制，奖励守信念、品行好、有本领、讲贡献的村级干部，树立鲜明的用人导向。加强财政支持，具体操作上，可以把村级干部的待遇与上年度本村农民人均收入挂钩。农民人均收入增长，村干部报酬随之增长。

（来源：中国农业新闻网）