注重思想道德建设 打造高素质烟草团队

朱媛丽

摘要：随着市场经济的发展，市场竞争更加激烈，烟草企业作为我国企业的重要组成部分，想要在激烈的市场竞争中立足，应当加强思想道德建设，打造高素质烟草队伍，为各项工作的开展提供基础和准则。思想道德建设的有效开展营造良好的烟草企业文化，对企业的发展有着决定性的作用。因此，烟草企业应当重视思想道德建设，了解思想道德建设的意义，采取有效的思想道德建设措施，实现高素质烟草团队的建设。文章中分析烟草企业加强思想道德建设的重要性和问题，提出加强思想道德建设的措施。

关键词：烟草企业   思想道德建设   高素质团队   问题   措施

在社会主义现代化建设的过程中，需要加强人们科学文化素质和思想道德素质的培养。思想道德建设作为社会主义精神文明建设的重要内容，加强思想道德建设有利于社会主义精神文明建设。随着我国市场竞争愈演愈烈，企业内容应当加强思想道德建设，建设高素质团队，促进企业的进步和发展。烟草企业在我国社会经济有着占有重要位置，在新的机遇和挑战下，全面强化思想道德建设，促进烟草企业的发展。

一、烟草企业思想道德建设中存在的问题

（一）管理人员的重视度不足。企业发展的最终目的是获取最大的经济效益，烟草企业同样也是如此，在烟草行业发展中，如何使得产品获取更好的经济效益是行业关心的重要问题。目前，烟草行业发展的过程中，烟草企业存在过于追求经济效益，忽视内部思想道德建设的情况，使得思想道德工作难以平衡。企业管理层对思想道德建设不够重视，内部缺少有效的交流和沟通，产品的导向和劣势给企业的发展带来很大压力。

（二）企业内部分工不够明确。烟草企业内部工作分配存在分工不明确的情况，思想政治部门缺少明确的工作划分，缺少相应的工作目标，使得企业内部员工思想道德素质有待提高，不利于企业的发展，影响企业产品的质量。同时部门分工不明确，使得职权部门干涉其他部门工作，既使有明确的目标也难以贯彻和落实。

（三）缺乏完善的激励措施。烟草企业内部缺少完善的激励机制，思想政治工作缺少具体化和量化分解，人员综合能力不符合岗位需求，不利于职工工作的有效开展，降低企业工作的效率。在思想政治工作中，需要注重激励机制和措施的完善，加强业务专业知识的学习，开展相应的培训，激发员工的工作热情。

（四）缺少职业精神和创新意识。企业内部员工是企业的细胞，其思想道德素质对企业的经济效益有着直接影响。不少烟草企业内部职工缺少职业道德，工作中缺乏创新意识，职工工作积极性受到影响，员工出现懒散的情况，以往的解决方式，难以彻底解决问题。

二、思想道德建设对烟草企业和烟草团队的重要性

（一）烟草企业中思想道德建设的重要性。随着改革开放的深入，我国国民经济得到稳定发展，社会主义精神文明建设不断深入，人们的思想道德水平有所提高。在物质文明建设的过程中，加强精神文明建设，促进两个方面的共同发展。在烟草企业内部，部分领导和基层干部过于偏重经济效益发展，忽视了思想道德建设，导致烟草企业个人主义现象盛行，腐败事件也频繁发生，贪污、受贿等现象比较严重，给企业发展带来很大影响，不利于国家和社会的稳定。加强思想道德建设有利于烟草企业的长远发展。通过思想道德建设为企业发展提供动力，是我国特设社会建设的要求，促进我国社会建设进一步发展。

（二）烟草团队中加强思想道德建设的重要性。在烟草企业发展的过程只能夠，员工想要获得好的业绩，不能够单纯依靠个人努力，需要和同事搞好关系，相互之间尊重和信任，形成强大的感召了，不断完善自身的形象，提高自身的素质。在企业发展中，员工自身的思想道德素质影响着企业的整体形象，思想政治工作人员需要加强马克思主义理论知识学习，形成谨慎谦虚的作风。思想政治工作人员政治素养的提高，有利其说服力和感召力的增强。思想道德建设的开展，有利于员工理想信念的树立，培养员工正确的价值观和人生观，保证思想和行为的意志，激发员工工作积极性，有利于企业经济效益的提高。思想道德建设的有效开展，能够充分发挥员工的创新能力，培养员工的学习意识，促进员工业务能力和水平的提高，有利于企业的稳定发展。

三、烟草企业加强思想道德建设的有效措施

（一）烟草企业应当创新思想道德工作方式。烟草企业应当开展知识型员工培养活动，开展学习型党组织活动，充分调动员工的积极性开展学习活动。给予员工相应的关心和关怀，帮助员工解决生活和工作中的问题，培养员工耐心细致的工作习惯，加强员工职业技能的培养，不断提高员工的业务能力。同时加强员工诚信、爱岗敬业等职业道德的培养，不断提高员工的思想道德素养。在思想道德建设中，应当加深以人为本的理念，用思想和行为去感化员工，尽可能避免采取强制性措施约束员工。同时思想道德建设应当渗透到日常的工作和生活中，完善企业文化建设，充分发挥企业各个部门的智能。随着信息化时代的来临，思想道德建设应当充分利用现代化信息技术，吸引员工的注意力，构建相应的企业网络平台，传递相关的知识和思想道德资料。同时借助信息化平台对员工反馈进行收集，加强企业部门之间的沟通和交流。注重文体活动的开展，缓解员工的工作压力，丰富员工的精神生活。

（二）紧跟时代发展潮流，彰显思想道德建设的时代性。在烟草行业中，思想道德建设具有综合性的特点，应当从效益方面入手，保证其科学化和系统化。员工的思想道德建设是一项系统化的过程，企业内容应当共同努力，加强部门之间的协调，构建良性互动的工作制度。根据企业发展的目标，制定科学合理的决策制度，综合不同学科的研究成果，指导思想道德建设的有效开展。在思想道德建设的过程中，烟草企业需要根据时代特点和背景的不同，对思想道德建设的思路进行调整，打破以往的说教方式，结合时代发展特点，明确工作的目标，保证工作思路的清晰，为经济主体提供服务，准确把握思想道德素质的主体，避免盲目性，提高思想道德工作的有效性。在思想道德建设的过程中，应当充分结合烟草行业的实际情况，树立居安思危的意识，分析新时期烟草企业面对的市场情况，深入了解企业体制中的危机，强化员工的责任感，调动员工的斗志迎接新时期的挑战。思想道德建设内容的选择应当紧跟时代发展，利用多种宣传方式，将文化熏陶、纪律约束、道德规范以及政治引导等有效结合，加强社会主义思想价值观教育，开展相应的思想报告，明确员工的经济、文化以及政治方向。

（三）健全激励机制，发挥激励作用。在烟草企业思想道德建设中，应当完善考核制度，对员工业绩进行量化考核，发挥思想道德建设的作用，客观公正的评价员工，建设高素质烟草团队。通过客观公正的评价，让员工从工作中了解自身优点和缺点，尊重员工的自尊心，激励员工全身心投入工作，让员工认识到自身的价值，为了企业的发展不断奋斗。同时，需要明确企业党组织的职责，保证其决策权、参与权以及知情权的落实，承担相应的责任和义务。加强党组织班子的规范，构建符合企业实际情况的领导制度，促进领管理人员和员工的共同发展。企业应当构建相应的沟通平台，加强管理层和员工之间的交流，实现不同部门之间的互动，加强烟草企业内部的交流，促进资源信息的共享，培养团队的合作精神，不断增强企业的凝聚力。同时注重员工岗位的调整，能力相对较弱的员工流动到其他岗位，注重高素质人才的利用，强化思想工作的有效开展。

（四）坚持以人为本的理念，尊重和爱护职工。在思想道德建设的过程中，应当尊重员工的民主权利，强化员工的主人翁意识，为员工解决实际问题。在思想道德建设的过程中，需要将思想问题和实际问题有效的结合，关心和关注每个员工，了解员工的思想和实际问题，并且给予相应的帮助，为员工解除后顾之忧，让员工能够感受到关心和关怀，实现个人利益和企业利用的结合，为企业的发展做出贡献。加强对员工的培训和学习活动，做好员工的思想政治引导工作，提高其业务能力和业务水平，打造高素质烟草团队。另外，应当开展多样化的内部活动，为员工提供展现才能的机会，如文娱活动、演讲比赛等，丰富员工的职工生活，更好的了解他人和自己，营造良好的工作氛围，调动员工工作的积极性。

四、结语

在我国国民经济发展的过程中，烟草企业占有重要的地位，加强员工思想道德建设，有利于企业高素质团队的构建。因此，烟草企业发展的过程中，应當重视思想道德建设。烟草企业在思想道德建设中，应当深入了解思想道德建设的重要性，创新思想政治工作方式，构建高素质烟草团队，提高企业的竞争力，促进企业的进步和发展。

参考文献：

[1]李建丽.加强思想道德建设 打造有担当烟草团队[J].东方企业文化，2015，（18）.

[2]李志芳.试论烟草企业中如何加强思想道德建设[J].现代商业，2013，（21）：126-126.

[3]丁锡汉.浅析新常态下加强和改进烟草企业思想政治工作的有效策略[J].现代经济信息，2016，（07）：458-459.

（作者单位：菏泽市烟草专卖局）