智能财税背景下中小企业会计人才素质模型构建研究

康婷婷 朱帅 刘啸 尘蒋蓉

摘要：随着智能技术在会计领域的应用越来越广泛，对于会计人员素质提出了新的要求。本文通过对当前广大中小企业会计人员进行调研，分析了在智能财税背景下企业对于会计人员素质的要求，并提出了当前会计人才中越来越重要的相关素质要素。

关键词：智能财税 会计人才 财税风险

一、引言

近些年来，各种智能技术越来越深入到我们的经济生活，改变了我们的生活方式、商业模式和消费习惯，同时也越来越多地应用于财税领域。智能财税在此背景下应运而生，智能财税利用移动互联网、大数据、云计算等信息技术应用于税收征管、财务核算和纳税申报等方面。例如2019年1月1日开始实行的新个人所得税法的六项专项附加扣除，个人通过手机APP即可自行填报。税务部门可以通过不同部门的信息共享进行分析甄别申报人申报材料的真伪，从而完成个人所得税的计算和征缴工作，同时对于存在提供虚假信息的单位或个人，税务部门也会采取一定的惩罚措施。事实上，我国从几年前即开始实施的“金税三期”工程即使智能财税的一种典型的应用。“金税三期”工程通过大数据税务识别系统，逐一实时采集、存储、查验、对比发票的全要素信息，一方面可以为纳税人提供优质、便捷、全方位的税收服务，另一方面税务部门可以实现税收全部环节的全面监控。特别是五证合一后，税务、工商、社保、统计、银行等信息都可以在税务系统中一览无遗。因此，在此强大的智能财税的监管天网之下，纳税企业如果仍然采取的一些过去的“野蛮避税”的措施，将会面临着巨大的财税风险。我国广大中小企业不仅会计核算水平非常有限，而税务风险控制能力更是非常低下，这些就对广大中小企业会计人才的素质提出了新的要求。

二、基于智能财税背景下中小企业会计人才素质问卷调研分析

通过发放问卷对当前的中小企业会计人才素质展开了调研，累计收回有效问卷66份。问卷对象为中小企业会计人员，工作年限方面，35人在3年以内，31人在3年以上，分别占比53.03%和46.97%;会计岗位方面，会计主管9人，税务会计10人，出纳24人和其他会计人员23人，分别占比13.64%、15.15%、36.36%和34.85%。问卷的内容主要包含了以下几个方面：一是对于智能财税及“金税三期”工程的了解情况;二是对于中小企业带来的财税管理风险的掌握情况;三是当前工作中最重要的会计操作技能;四是对于新的财税监管的应对情况;五是对自己的未来的职业要求。通过对于问卷的分析，发现当前我国中小企业会计人员在面对智能财税还存在着下述问题。

（一）对于智能财税的认识不够深入

通过调研发现绝对部分的中小企业会计人员对于智能财税还不够了解，只有不到20%的会计人员表示非常了解或者比较了解。而事实上随着人工智能技术在财税领域应用的逐步深入，对于核算型会计人员的需求将会越来越少，而对于会计人员的风险管控的要求越来越高。未来的会计工作中，对于管理型会计人才的需求将会越来越多。这对于广大从事基础性核算工作的会计人员的职业发展将会产生一定的冲击。广大中小企业会计人员需要积极认识到这一点，积极提升自己的相关知识和技能，才能适应未来的智能财税的发展趋势。

（二）对于计算机及电子数据处理技能的需求很高

随着“互联网+财税”时代的到来，对于会计人员计算机及电子数据处理技能的要求越來越高。特别是电子发票越来越广泛的应用，很多会计人员难以适应对于电子发票的开具、识别、处理和保存等工作。虽然电子发票可以财务工作效率，促进办税业务的优化和提升。但是如果会计人员不能正确处理好这些电子数据处理流程，仍然会给企业带来一定的风险。因此，很多会计人员觉得急需要提升自己的电子数据处理技能。

（三）会计人员已经意识到了当前财税监管环境下企业所面临的财税管理风险

在此次调研中，超过80%的会计人员表示，在当前智能化的税务监管环境下，企业如果再继续采取一些过去的逃避税收的手段，将会面临着较大的处罚风险。但是中小企业由于内部管理水平非常有限，对于如何规避这些风险还是有些心有余而力不足。特别是很多会计人员表示当前工作中最棘手就是由于新财税政策的不断更新导致税金计算及纳税申报工作难度越来越大，稍不留意就可能会给企业带来一定的财税风险。

三、智能财税背景下对于会计人才模型构建的建议

素质模型（Competence Model）是在素质理论发展的基础上而产生的一种人力资源开发与管理实践工具，是为了从事某一职业或担当某个职位的工作，并达成一定的绩效目标须具备的一系列不同素质要素的组合。为了适应未来智能财税背景下的会计人才的素质要求，需要重点关注会计人员的自我学习能力、信息化处理能力及财税风险管控能力等素质要素。

（一）提升会计人员的自我学习能力

近些年我国进行财税改革的步伐不断加大，不断推出新的财税政策。与此同时，随着信息化技术在税收征管中应用越来越深入，会计人员仅仅掌握会计核算和纳税申报方法是难以适应国家财税政策的不断变化，会计人员的自我学习能力显得尤为重要。如果没有一定的自我学习能力，那么会计人员的知识结构和操作技能就难以适应会计工作的需要。虽然每当国家推出新的财税政策的时候，政府部门也会积极组织会计人员接受各类培训，但是会计人员从就接受培训到实际应用到实际工作仍然需要自身的自我学习来进行消化学习。自我学习能力偏弱，那么就不能很快吃透国家的相关财税政策，导致工作中出现失误，给企业带来一定的财税风险。

（二）加强对于信息化处理能力的培养

随着互联网信息技术在会计信息系统中的应用越来越深入，丰富和提高了会计信息系统的管理功能。随着智能财税时代的到来，信息化处理能力将会成为评价财务人员素质的一个重要方面。未来的会计工作中，从会计核算到纳税申报，将会与互联网信息技术紧密的结合在一起。这不仅仅是信息技术发展的趋势，也是国家进行财税监管和提升企业财税管理水平的必然要求。只有加强对于会计人员信息化处理能力的培养，才能保证未来各类财税工作的顺利进行，提高财务工作成效。

（三）提高对于财税风险的管理与控制能力

随着对企业财税管理的要求越来越高，我国涌现出一批专注于为中小微企业提供一体化智能税务服务平台的高新技术企业，例如“牛快计”、“唯你网”、“易嘉人”等。服务平台中的智能财税机器人能自动响应最新税收法规政策，通过洞察业务信息完成会计专业判断及核算，智能生成财务账表和纳税申报表。因此很多传统意义上的由会计人员完成的财务核算工作，将会借助这些智能化的信息工具轻松完成。那么未来会计人员的职业定位将会发生转变，会计人员越来越深入到企业的管理中去。会计人员应在企业中充分发挥其事前预测、事中和事后的控制作用，参与企业的经营决策。其中最重要的一点就是以较强的应变能力来处理智能财税所带来的财税管理的风险，加强对于风险的控制能力。因此会计人员应在熟练掌握会计基本理论和实务操作的同时，还需要精通内部控制、纳税筹划、风险控制等。这些不仅仅是会计人员职业发展的需要，同时也是企业未来进行管理的需要。

四、小结

在智能财税背景环境下，广大中小企业将会面临着一定的财税管理风险。会计人才应通过提高自身的学习能力，加强信息化处理能力的培养，并提高对于财税风险的管理与控制能力。只有对于这些素质要素提升到一定的高度，才能适应未来会计工作和企业管理的需要。

参考文献：

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（作者单位：常州纺织服装职业技术学院 ）