依托党建带关建 创建工作新品牌

李林卫

雨冲乡中心幼儿园表彰“美德青少年”

近年来，贵州省大方县雨冲乡关工委牢牢抓住党建带关建这个重要抓手，创建“党建+村校合建关工委”“党建+三评三建三管好”“党建+老干部助力脱贫攻坚”3个品牌，为党建工作找到了载体，也为关工委工作打开了局面。

“党建+村校合建关工委”品牌

全乡共建立关工委组织12个，其中村校合建关工委组织9个。各村青少年是村级党组织和学校关心的共同对象，又主要集中在学校，于是村校关工委统一合建在学校。由村级党组织书记任主任、学校校长任副主任、学校负责关工委工作的教师任秘书长，村里的老干部任常务副主任和委员，村民小组长担任关工小组组长。这样，村级党组织书记和学校负责人均在关工委任职，关工委工作成为村民小组长的职责，保障了对“空巢老人”“留守儿童”等弱势群体的关爱。

我们采取开展一次大排查、送去一次大关爱、进行一次大走访、举行一次大展示、召开一次联席会的办法，实行资金优先、资助优先、活动优先、关爱优先，“两条线承包，两条腿走路”（一条线是党政线，主要由民政部门主要负责，关爱对象是校外留守儿童；一条线是教育线，主要由教管中心负责，关爱对象是校内留守儿童。党政、教育两条线同时关爱留守儿童），形成“一校联一村、一班联一组、一人联一户”的工作格局，达到很好的效果。村校各自发挥优势，定期召开村校联席会议，组织五老带头帮助青少年排忧解难。既分工又合作，形成村校齐抓共管的工作格局，使关工委工作深入乡村的每一个角落。

“党建+三评三建三管好”品牌

雨冲乡积极参加毕节市关工委和市教育局组织的“一评三管好”（评美德少年儿童，管好自己的手、脚、口）活动，将评“美德少年儿童”延伸到评“美德青少年”、评“师德标兵”、评“模范家长”，形成“三评”格局。

老专家杨松明在金星村刺梨基地传授技术

为了使评选公平、公开、公正，乡关工委认真开展“三建”工作。一是建制立规，确保评选活动有章可偱。以乡党委、政府或教管中心的名义发出《雨冲乡中小学生“三管好”评选“美德青少年”实施办法》《雨冲乡教职工“三管好” 评选“师德标兵”实施方案》《雨冲乡中小学生监护人“三管好”评选年度“模范家长”实施细则》等文件。二是建机制，有人管，确保活动在全程监督下公平公开运行。在学生方面，各学校设立“三管好”校园文明监督员、班级文明监督员等进行监管。在教师方面，我们聘请师德师风监测员对教师进行监督。在学生监护人方面，我们邀请村民小组长、包村包组干部对推选的“模范家长”进行监测评选。三是建平台、有展示，确保正能量得到发扬光大。每年我们利用大型活动，颁奖表彰“美德青少年”“师德标兵”“模范家长”，还利用校园广播、墙报、板报、电子显示屏、宣讲、主题演讲等形式，图文并茂地宣传他们的荣誉事迹。

为了让“三管好”内容具体实在可操作，便于学生、家长和教师养成良好的行为习惯、卫生习惯、学习习惯、环保习惯和生活习惯，我们从实际出发，从细处、易处着手，制订《中小学幼儿园学生“三管好”25条》《中小学幼儿园教职工“三管好”20条》《学生家长“三管好”15条》标准。通过学习和开展评选活动，学生、教师和家长形成人人关心养成教育，人人抓养成教育的良好氛围。反复抓，抓反复，让行为符合规范，让规范成为习惯。

“党建+老干部助力脱贫攻坚”品牌

雨冲乡关工委党支部，也是雨冲乡老干部活动之家。一个办公室，两块牌子，是老干部的活动乐园，也是老干部助力脱贫攻坚工作的指挥部。在雨冲乡关工委党支部的组织下，老同志活跃在雨冲乡脱贫攻坚工作的各个战场。

乡关工委常务副主任陈跃是金星村脱贫攻坚工作指挥长，乡关工委党支部书记陈海是鸣放村脱贫攻坚工作指挥长，退休老干部赵昌伦、陈寿攀等是红旗村青木万亩油用牡丹基地技术指导，退休老干部熊正银、杨松明等是金星村千亩刺梨基地技术指导，退休老干部赵华明是油杉河社区蜜蜂养殖场技术指导。全乡有21名老干部结对帮扶21户贫困户。退休老干部晏福珍创办晏山红果园种植合作社，退休老干部谢福军创办福星刺梨种植专业合作社，解决了当地农民的就业问题，减少了留守儿童数量，也为当地农民脱贫致富起到了良好的示范作用。

老干部充当了扶贫工作技术指导的技术员，化解矛盾的调解员，党委、政府和人民群众联系的联络员，扶贫政策的宣传员，政府扶贫政策执行情况的监督员，村级脱贫攻坚工作的指挥员等，创建了“党建+老干部助力脱贫攻坚”工作的新品牌。