强化党建赋能作用推动国企创新发展

姚贤威

摘 要：新形势下国有施工企业要积极做好党建工作，夯实党建基础，巩固党建阵地，充分发挥党建工作的赋能作用。具体来说，要实现“五大赋能”，即政治赋能，巩固党员干部政治立场；思想赋能，强化党员干部精神意识；廉政赋能，引导党员干部廉洁自律；情感赋能，彰显党员干部人文关怀；创新赋能，鼓励党员干部创新进取。

关键词：国有企业；施工企业；党建赋能；创新发展

坚持和加强党的全面领导，是习近平总书记党建思想的灵魂。国有企业是国民经济的支柱，是党领导的企业，在促进国家富强、人民幸福的过程中扮演着重要的角色。国有企业要夯实党建基础，充分发挥党建工作的赋能作用，推动国企创新发展。新形势下国有施工企业要不断加强党建工作，将党建的赋能作用发挥到极致，彰显出党建工作对企业全局的引领和推动。本文主要就国有施工企业如何强化党建赋能作用展开一些探讨，希望能够起到抛砖引玉之积极作用。

一、政治赋能，巩固党员干部政治立场

国企具有鲜明的政治属性。党的领导和市场的竞争是国企发展壮大过程中的两个关键。国有施工企业要不断强化党建工作，发挥党建工作的政治赋能作用，巩固干部职工的政治立场。国有施工企业应加强党员干部政治教育，要求他们做到：一是坚定不移。国有施工企业干部职工要坚定不移地跟党走，在思想上、行动上和党中央保持一致。应通过常态化制度化的学习教育机制，加强政治理论的学习培训，巩固党员干部的政治立场；二是固本强基。国有施工企业要从政治建设、组织建设、党员管理等多角度出发，不断巩固基层党组织，不断强化党员教育管理，不断创新活动方式，确保党员干部的政治立场能够得到持续巩固；三是对标找差。国有施工企业要引导党员干部在政治立场上对标找差，发现自己在政治立场上存在的不足和薄弱点，自觉通过学习、反思、批评与自我批评的方法实现纠正、提升和进步。

二、思想赋能，强化党员干部精神意识

习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家必须长期坚持的指导思想。这一思想包含了时代精神和智慧闪光。国有施工企业党员干部应学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓，从中汲取思想养分，实现思想意识的强化。国有施工企业要发挥党建工作的思想赋能作用：一是重视思想教育。国有施工企业要突出思想教育在党建工作中的地位，建立长效的思想教育机制，将全体党员干部纳入思想教育体系。国有施工企业党员干部思想教育工作的开展要注重思想的历练、思想的交流和思想的实践，不应单纯地停留在宣讲和灌输阶段，而是要触动党员干部思想，引导党员干部实现思想的互动和共鸣；二是引导思想解放。改革开放的历程就是思想解放的过程。国有施工企业要引导党员干部进一步解放思想，鼓励党员干部认识到只有解放思想，才能实现新的跨越、新的发展。党员干部要抛弃思想上的束缚，不应畏手畏脚、止步不前，而是要找准思想解放的着力点，向思想解放要效益、要突破、要发展。国有施工企业要将基层组织打造成一个思想集散地和思想交流中心，使党员干部能够以基层组织为平台更好地交流思想；三是实现思想凝聚。思想的凝聚是动力之源。党的凝聚力，就是党的向心力、党的生命力。国有施工企业要防范党员干部思想涣散，要聚拢思想合力，凝聚团队精神，要求党员干部拧成一股绳、劲往一处使，培养起良好的团队精神和协作意识。

三、廉政赋能，引导党员干部廉洁自律

廉政是国企创新发展的基本保障之一。习近平总书记说过，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。国有施工企业要发挥党建工作的廉政赋能作用，充分利用党建平台，提升干部职工的廉政意识和廉洁自律能力，为企业的创新发展打好廉政基础。国有施工企业要从如下几个角度发挥党建工作的廉政赋能作用：一是筑牢廉政文化。廉政文化应成为企业文化的一个有机组成部分。国有施工企业要以党建工作为抓手，使党建工作延伸到企业文化建设中去。党组织要全面参与到企业文化的设计和规划中来，企业文化要充分体现出党建元素。国有施工企业可以通过廉政警句、廉政格言、廉政走廊、廉政幕墙、廉政视频等手段和媒介，形成良好的廉政氛围；二是夯实廉政机制。全面从严治党目标的实现需要全面加强党员干部管理。国有施工企业基层党组织要夯实廉政机制，提升廉政规范的刚性和可执行性，使党员干部思想上有敬畏、行为上有底线，不断自省自悟，坚持廉洁自律的操守；三是强化廉政风控。国有企业要从风险控制的角度做好廉政建设工作。廉政风险是客观存在的，其成因是党员干部的思想意识存在松懈和企业的规章制度出现松弛。国企要从风险控制角度抓牢抓实廉政建设工作，既要明确廉政风险点，又要了解廉政风险成因，更要采取廉政风险防范措施。

四、情感赋能，彰显党员干部人文关怀

党建工作的情感赋能作用往往为人忽视。国有施工企业应充分发挥党建工作的情感赋能作用，即通过党建工作建立起党组织和党员干部之间、企业和党员干部之间以及党员干部相互之间的情感联系纽带。国有施工企业因行业特殊性决定了很多党员干部奋战在施工一线，较为辛苦，党建工作的情感赋能作用能够实现人文关怀，体现出对党员干部的关怀关爱。具体来说：一是要打造党员之家。国有施工企业基层党组织要打造成党员之家，成为党员干部学习、生活、交流、活动的中心，使党员干部在心理上产生较强的归属感。党员之家建设不僅仅是物质上的、外观上的，而是要从功能上、氛围上充分体现，即基层党组织要探索党员干部服务新机制，加强对党员干部的关心爱护，尽力解决党员干部在生活上和工作中面临的各种难题；二是心理疏导和情感关怀。一些党员干部因工作辛苦、常年离家，进而在心理上产生消极、抑郁、烦闷的情绪。国有施工企业基层党组织要加强对党员干部的心理疏导和情感关怀，通过党员谈心、下沉调研、走访慰问等措施，发现党员干部的心理矛盾和情感困境，引导党员干部打开心扉，进而有针对性地采取解决措施；三是凝心聚力和勠力同心。国有施工企业要通过对党员干部的人文关怀增强党员干部的归属感和凝聚力，从而形成凝心聚力、勠力同心的良好局面。

五、创新赋能，鼓励党员干部创新进取

习近平总书记说过，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。新形势下国有企业面临创新发展的艰巨任务，要用创新思维、创新策略、创新措施赢得市场先机、巩固市场地位。这就要求企业必须拥有一批具备创新意识和创新能力的干部职工队伍，以此作为企业创新发展所倚赖的人才力量。坚持党建统领，加快创新赋能，国企党建工作要为企业创新发展赋能。具体来说：一是人才赋能。人才是创新的前提和基础。国有施工企业基层党组织要善于发现人才、培养人才，将基层党组织建设成为人才培养的基地，并源源不断地为企业输送优质人才。当前国有施工企业基层党组织要做好青年人才的培养工作，要将优秀人才吸收到党内，并加强对青年党员的培养和提拔；二是改革赋能。改革是时代主题词，改革也是实现进步和发展的必由之路。从宏观角度看，改革之“功”，兴当代，利千秋；从微观角度看，改革是企业创新的引擎，是推动企业创新发展的重要力量。国有施工企业要深入学习和研究习近平总书记的改革思想，自觉将改革的精神原理运用到企业管理中去，争取理顺关系、疏通桎梏，通过持续的改革为企业创新发展铺平道路；三是精神赋能。国有施工企业要通过党建工作培育党员干部的创新精神，实现精神赋能。创新精神是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。国有施工企业在党员干部教育中要引导党员干部树立创新精神，即善于发现企业在管理上、技术上存在的不足和提升空间，敢于运用新的原理、新的技术和新的方法解决企业管理上、技术上存在的问题。国有施工企业基层党组织尤其要教育党员干部不应躺在既有成绩上沾沾自喜，不应在思想上畏惧变革、因循守旧，不应在行动上创新乏力、固步自封。

总之，国有施工企业要充分发现党建工作的赋能作用，善于通过党建工作的赋能作用为企业创新发展凝聚强大的动力。政治赋能、思想赋能、廉政赋能、情感赋能、创新赋能，这五大赋能作用的发挥能够为国有施工企业聚拢创新发展合力，應得到企业党建工作者的高度重视。

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