新时代下河北高校党建工作服务大学生就业路径初探

杨红瑞 刘百恒 吕天一

摘 要：文章首先对河北高校毕业生就业基本情况进行了介绍，“一少两偏”问题依然突出，据此从高校党建工作角度提出以思想文化建设为主线，有效搭建服务平台，充分发挥党组织战斗堡垒作用，增强党员示范带头作用，转变大学生就业观念，提升就业意识等对策建议。

关键词：党建工作；大学生；就业

习近平总书记在党的19大报告中提到“就业是最大的民生，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业”。就业质量好坏对于经济发展和社会稳定具有重要影响，作为人才输出基地的高校，其毕业生就业质量高低也关乎国计民生和社会发展，因此就业工作也一直是高校工作重点和核心。高校党建工作作为大学生思想政治教育的主体，对于培育社会主义优秀人才具有举足轻重的影响，相关课题也一直是学者们研究的重点领域。所以在新时代下深入研究河北大学生就业出现的新问题，探索高校党建工作服务大学生就业路径研究就显得十分有意义。

一、文献梳理

大学生思政教育是高校党建工作的核心，高校党建工作服务大学生就业的相关课题一直是学者们研究的重点领域。胡雪黎（2013）、陈榕炜（2015）、朱有明等（2018）等从高校党建与大学生思政教育入手，深入分析了两者之间的关系和相互作用。曾献功等（2013）、包凌晟等（2016）、张立（2017）等学者认为高校党建工作与就业工作紧密相连，构建高校学生党建工作机制十分必要和重要。王旭明（2012）、朱剑平（2016）、蒋春兰（2015）等从创业与党建工作角度进行了深入分析。可见不同学者从不同角度对党建工作服务大学生就业提出了建设性意见，也为本文研究提供了重要思路。

二、河北大学生就业现状

2017年河北省普通高等学校共121所，毕业生人数35.6万人，其中研究生为1.48万人、本科为17.75万人、专科为16.37万人。但从整体就业情况来看，毕业生就业问题依旧突出，主要体现在“一少两偏”三个方面。

（一）产业结构调整致需求减少。在供给侧改革背景下，从2016-2018年，河北省经济增长率分别为6.8%、6.7%、6.6%，基本与全国经济增长持平，经济新常态已来临，调结构、去产能、转发展已成为发展必然趋势。在此背景下作为河北支柱产业的煤炭、钢铁等行业对于人才需求将显著减少，再加上产业转型发展，就业空间进一步压缩，就业难度明显提升。

（二）人职匹配度偏低。高校作为人才输出基地，人才培养与社会需求原则上应与之相对应，但通过对河北大学、河北工业大学、河北经贸大学、河北科技大学、河北师范大学、河北工程大学、河北金融学院、河北地质大学、河北农业大学、河北建筑工程学院等10所本科学校2018年就业质量报告的人职匹配度进行研究表明，毕业生所学专业与工作岗位的对口程度从50%到75%不等。例如，河北农业大学毕业生当中认为“对口”占比63.03%，认为“一般”或者“不对口”占比36.97%；河北经贸大学毕业生中“专业对口”占比为 54.96%，“专业不对口，但部分相关”占比为31.60%。可见，河北省大学生就业当中存在一定程度的结构性失业，慢就业现象滋生。

（三）择业观偏执。通过对10所本科大学就业质量报告研究表明，各高校学科特色优势专业就业率较高，如河北师范大学，从事教育行业毕业生占比高达51.21%；河北金融学院从事金融业的毕业生高达759人，占比32.76%。但除此之外，各高校就业主要集中在公共管理、社会保障和社会组织、信息传输、软件和信息技术服务业、制造业等，而农林牧渔业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业等相对人数较少。毕业生对不同行业偏好不同，但“体面”行业对毕业生吸引明显较高，毕业生就业观念亟要转变。

通过以上分析我们不难发现，河北高校毕业生就业问题存在客观因素，但归根结底主观因素占据主导地位，所以要从根本上解决大学生就业问题，不仅需要转变大学生就业观念，创新帮扶载体，更需要发挥高校党建服务大学生就业的关键性作用。

三、高校党建工作服务大学生就业路径

习总书记系列讲话和19大报告为高校党建工作指明方向，所以各高校党建工作要结合新时代下大学生就业出现的新问题和新要求，努力提升就业服务质量与就业水平。

（一）以思想文化建设为主线，有效搭建党建服务平台。大学生思想政治教育是高校党建工作的核心，各高校要积极开展大学生党建服务活动，充分发挥载体作用。首先各高校要以思想文化建设为主线，充分发挥党建育人功能，通过“三会一课”和专题就业系列讲座等，针对学生关心的政治理论、就业相关政策等方面进行群体辅导；其次针对就业困难学生，除进行必要培训之外，各级党委、党支部应积极开展党员“一对一”结对帮扶工作。同时各高校还要充分利用好职业生涯规划课程，通过课程教授不但让学生对自我充分认识，更要积极宣各项就业政策，提升理论育人作用。

（二）以党员示范为引领，增强带头示范效应。学生党员作为毕业生中的优秀分子，他们无论在道德品质还是专业技能方面都是同龄人的佼佼者，所以各高校要积极宣传优秀就业学子，切实增强模范带头效应。这样不仅能够发挥朋辈引领作用，更能够广泛提升党建工作的实效性和影响力。

一方面组织优秀毕业生就业党员，开展系列经验交流会。如考研成功的可以重点阐述考研准备过程、院校、专业选择等；就业成功的重点可以讲述从笔试到面试准备过程，以真实案例去感染、影响学弟学妹，以此形成良好就业氛围。另一方面针对在校学生党员、学生干部，基层党组织可以通过加大服务力度，完善就业服务体系，形成以理论为指导，以实践为核心，培养一批专业理论扎实、业务能力突出的优秀学生代表，推荐、指导顺利就业，积极实现“党建”与就业的互动双赢。

（三）以党组织为载体，充分发挥堡垒作用。各高校要完善党组织建设，充分发挥战斗堡垒作用，为全面提升就业质量提供保障。同时各高校要结合学校特色与优势，创新党建工作，积极宣传就业政策，提升学生就业能力。首先全员参与专业实习，努力将党建工作与专业实习、就业实习相融合，充分将党的各项方针、政策植入到学生就业观教育中去，切实提升业务能力，为将来打下基础。其次各高校要积极创新党建载体，形成丰富就业信息推送渠道，如创建QQ群、微信群、就业服务网站等，及时发布就业相关信息。再者，党支部要定期组织召开就业协调会、培训会，提升辅导员、班主任就业意识，探索形成高校党建工作的信息网格化。最后坚持以党建带团建，充分利用党的战斗力和影响力去增强团组织的生命力和活力，培养一批靠得住、顶的上的优秀后备人才。

（四）以转变观念为根基，提升毕业生就业意识。在大学生就业问题中有很大一部分学生，因专业、薪酬待遇等原因有业不就，逐渐形成慢就业现象。这就要求党组织一方面要加强大学生理想信念教育，帮助其树立正确人生观、价值观和择业观；党建工作计划实施也要符合学生发展特点，确保培养学生政治素质过硬，符合时代发展需求。另一方面在工作中要充分发挥党组织的核心作用，针对慢就业倾向的学生群体要加强心理辅导，通过疏导消除就业疑虑，形成先就业后择业的就业观念。

参考文献

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基金项目：本文系河北金融学院2018年科研基金项目专项课题（党建研究专项）课题成果，名称：新时代下河北高校党建工作服务大学生就业路径初探，课题编号：JYDJ1807。

作者简介：杨红瑞（1984- ），男，河北曲阳人，经济学硕士，河北金融学院教师，研究方向：大学生思想教育；刘百恒（1986- ），男，吉林柳河人，教育硕士，河北金融学院教师，研究方向：对外汉语教学与大学生思想政治研究。