浅谈企业党建工作

张领

企业中的党组织，作为我们党的基层组织，担负着贯彻执行党的路线、方针和政策的重任，同时也肩负着为企业的生产经营、建设、发展提供思想动力和组织保障的职责。企业基层党的建设工作，重点在于结合新时代特点勇于创新，使党组织的这一核心地位得到充分彰显，使党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，并始终把维护广大基层职工利益作为党组织工作的永恒主题，及时听取广大职工的心声愿望，正确处理广大职工的合理诉求，最终达到广大职工与企业共奋进、与事业同发展的共同目标。

企业党建工作扎实开展与否，大多数依赖企业领导对党建工作的重视。由于企业的竞争压力、量化指标和安全生产等任务左右着党建工作的开展。党建工作在一定意义上流于形式。多表现为学习、会议、组织活动。产生一定费用，但收效甚微，没有真正解决思想上的问题。

一、企业党建工作开展中存在的问题

1.企业党建从业者素质需提升

企业党建从业者的自身素质需提升，受传统工作模式的影响，从业者缺乏提升意愿、创新能力不足，基本沿用传统学习开会的方法来开展工作，很少根据企业以及党员的实况开展党建工作，从业者的素质已不能适应企业发展的需求。

2.企业党建工作方式较落后

随着企业的不断发展，只有创新，才能将党建工作的效果提高。实际中，工作方式单一，缺乏针对性，导致企业党建工作无法高效开展。

3.企业缺乏完善的党建工作制度

完善的党建工作制度是工作开展的保证。多数企业未建立完善的党建工作制度，导致工作的随意性;部分企业没有建立党建工作激励机制，使部分职工和党员缺乏工作积极性，对企业的发展埋下隐患;部分企业没有建立完善的党建工作评价制度，对党建工作无法进行客观的评价，对党建工作提高不利。

二、新时代企业党建工作面临的机遇

1.加强党建工作，促进企业效益

第一，企业要更加重视对经济的利益，当然还需要将党建工作与电力系统生产的经营活动与员工的物质利益相融合起来。但是由于很多人认为这个方面的工作可有可无的，以此对思想政治的工作重视程度也不是很高;第二，有很多党建工作人员大多是偏大年龄的，因此在工作起来思想和行为很难适应到现代企业制度的发展。

2.选拔复合型人才，提升政工队伍素质

在全面建设小康社会的新时代，很多企业政工队伍更需要的复合型人才，这样对他们的要求也在不断提升，需要懂得政治，还要对市场有所了解，这样才是管理企业的发展之道。由此，在很多企业政工干部的影响下，工作活动的方式也需要改进。

三、企业党建与经营工作相融合的思考

1.强化企业党建工作思想意识

企业党组织和党员干部更要提升自身的使命感和危机感，给企业职工做到党建工作的宣传和教育工作，提升企业职工对党建工作的认知并能够自觉地履行新形势下企业党建工作的重大使命，做好和强化企业党建工作。

2.丰富党建工作的内容和形式，提升党组织的凝聚力

国有企业需要强化党组织建设工作，进一步丰富党建工作形式和内容，并在工作和生活中给予党员干部支持和帮助，真正做到帮助党员解决生活中的实际问题，让企业内部党员都能够感受到党的温暖，将企业内部的生产经营工作与党建工作紧密地联系在一起。

3.做好企业党建工作制度创新

除明确党建工作的指导思想外，还需做好制度的建设工作，党建工作制度过去都是沿用传统的制定，这种传统的制度在很大程度上不能缺失。新形势下企业各项工作的有效开展，也不利于党建工作实效性的提升，所以完善企业党建工作制度显得尤为突出。首先是要制定出科学有效的制度，建立完备的配套设施，其次就是要用实践检验工作，检验完成后在用制度的形式固定下来，确保其规范性。最后就是要做好继承和创新两者关系的处理工作，需要企业明白创新也不是盲目的创新，而是在继承的基础上进行创新。

4.完善党员队伍建设，构建学习型党组织

党员队伍建设是党组织建设的基础，党组织的地位和作用的发挥也都用党员行动体现的，所以去强化国有企业党员队伍建设尤为重要，但国有企业党员队伍建设面临着生产任务重、党员分散以及党员文化层次差距大等一系列问题，所以需要企业结合自身的实际情况，在党员队伍建设过程中不断创新新的学习方式，调动广大党员干部的学习积极性，并开展“每周学习”、“职工培训”等系列组织活动，培养党员的“终身学习”理念，切实提升党员队伍素质。

5.探索“互联网+党建”模式，实现党建思想政治工作网络化

积极探索“互联网+党建”模式，创造性地开发建设了党建云，将党组织建设、党员教育管理服务等工作网络化、智能化，提供规范便捷的党务管理、创新多样的组织活动、一站式党员服务、多视角学习宣传、思想沟通交流、辅助基层组织科学决策等可定制、可扩充、安全可靠的诸多功能，初步实现了与传统党建工作资源共享、优势互补，在推动企业党建工作手段创新、模式创新、机制创新，改善企业党建思想政治工作的生态环境等方面进行了有益探索和实践。

总之，党建工作在企业的发展中发挥着極其重要的作用，在新时代的大背景下，管理层更应提高对党建工作的重要性和紧迫性的认识，不断提高党建工作，为企业生产经营提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，推进企业又好又快发展。