充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用

2019-06-11 20:41:40 管理学家2019年2期

刘奇

[摘 要]近年来,随着我国经济的迅速发展,各行各业的企业数量不断增加和规模不断扩大,企业间的竞争越来越激烈。现阶段企业之间的竞争不仅仅是企业产品的竞争,还是企业文化的竞争。政工师是企业政治思想的主要建设者和实施者,对企业文化产生着潜移默化的影响。本文将首先介绍政工师对企业的重要性,然后对如何做好政工师以及发挥政工师在企业管理工作中的作用进行深入分析,以期日后为更多的企业发挥政工师的重要作用,提高企业的综合竞争力提供一些建议和理论参考。

[关键词]政工师 企业管理 重要性 作用

中图分类号:F272;D64 文献标志码:A

现阶段的大企业一般都有一批政工师,政工师担任着“政治工作教师”的重要角色。不过根据实际调查,很多的企业给政工师们安排了许多冗杂事务,导致政工师忽略了其本身的职责,使得“政工师”们的工作与本身名称不符合。一般来说,企业的政工师代表着整个企业的最高知识水平和文化素养,是整个企业中最重要的师资力量。鉴于此,企业必须要发挥政工师们在理论知识以及教育宣传方面的作用,从而加强企业各级职工的理论学习,间接地提高企业竞争力[1]。

一、政工师对企业的重要性

政工师的主要工作是为企业各级员工做思想政治工作,因此应当明确企业政治思想工作的本质:提高职员的生活水平,为职员谋取利益,并且有机地协调企业职员个人利益与集体利益的关系。

政治思想工作的主要目的是提高企业职员的思想觉悟,强化职员的思想政治素质,使职员能够顾全大局,从正确的角度分析问题和作出选择,并不是让职员放弃个人利益去维护集体利益。

(一)政工师思想是群众思想的反映

无论在何种企业中,人总是起决定性作用的,企业要进步和发展必须充分发挥人的作用。因此,企业要充分认识人的地位,了解各级职员的实际思想。企业政工师要坚持为人民服务的根本宗旨,收集、反映全体职员的思想,从而赢得他们的尊重,提高企业的凝聚力。

(二)政工师承担着研究企业思想的重要责任

现阶段有许多企业的政工师认为自己没有实权,无法给予员工物质奖励,因此根本不能够赢得员工的尊重和爱护。政工师作为企业的政治思想工作者,无法给员工提供物质奖励,但他们可以帮助企业员工树立正确的价值观,认清自身在企业中的重要价值,并能够正确处理个人利益与企业利益之间的关系。政工师的主要工作方式是言语传授,从而提高员工的政治思想觉悟,由于认识的主体仍然是员工,因此政工师要经常与员工谈话交流,了解每个员工的工作状态,对于生活和工作中有困难的员工要及时进行帮助[2]。

二、做好一名政工师的建议

政工师是企业文化和企业思想的建设者,因此必须不断提高自身职业素养。下面将从三个方面提出一些建议。

(一)加强自身的政治素质修养

政治素质是政工师的基本素养,其水平的高低直接决定了政工师的教育水平。企业的政工师必须把自身政治素养的提升放在首要位置,正确认识权利与利益的关系,贯彻落实党的政治思想,不被外界条件所左右。

(二)不断提高自己的道德水平

政工师是企业中的教育者,必须不断提高自己的道德水平。只有具备高尚的道德品质,才能赢得职员的拥护和支持。政工师要给自己正确定位,明确自己的责任,从多角度分析问题,多为职员着想,处理问题时坚持公平公正的原则,从而进一步提升企业的凝聚力。

(三)提高以下六种履职能力

1.沟通能力

政工师是企业政治思想教育的实施者,在人们的思想交流过程中担任着重要的角色。因此,一名优秀的政工师必然要具备良好的沟通能力,善于与职员谈心沟通,在处理问题时坚持以理服人。

2.管理能力

优秀的政工师不仅仅要具备政治思想工作的能力,还要具备一定的企业管理知识,帮助企业领导者更好地管理企业。因此,政工师要加强对自身的要求,掌握企业管理方面的知识。

3.组织能力

政工师要实现提高员工政治素养的目的,必然要组织各种各样的活动。因此,政工师们要不断学习,争取提高自身的组织能力以及领导水平,从而更好地组织员工进行集体学习。

4.调查能力

一名合格的政工师必须经常调查职员的切实需求,充分了解他们的切实需求。因此,政工师要不断加强有关调查方面的知识学习,不断提高自己的调查能力,从而及时了解职员的思想和困难。

三、充分发挥政工师在企业管理工作中的作用的策略

(一)提高自身的工作要求以及能力

广义的个人素质主要是指人们所具有的先天以及后天形成的与众不同的特质,是人所凭借活动的内在个人因素。个人的素质高低不同,也造就了每个人的不同。个人素质具有很强的多元性和丰富性,一名优秀的企业政工师首先应当具备广博的科学文化知识,从而给员工呈现一种智慧的感召力[3]。所以,企业政工师不仅需要具有扎实的与思想政治工作理论和政治思想工作方法相关的知识,还应当熟练地掌握并能够应用思想政治工作的相关专业知识,充分了解职工思想上的问题和困难,从而有针对性地给员工提供帮助。

组织才能也是政工师必不可少的能力,因此政工师也需要一定的语言功底和文字功底,从而保证能够做好书面工作。只有这样,才能使企业的职工与各部门之间形成一种凝聚力,创造一种和谐的氛围,集中企业各方力量,从而促进企业的稳定发展。政工师是企业的思想核心,因此应当及时了解员工的思想状况,严格观察员工的思想波动,从而有针对性地进行处理和解决,这是成为一名合格政工师的关键。

(二)对工作执著,在思想上创新

创新是一个民族的灵魂,也是国家兴旺发达的重要动力。企业是社会经济发展的核心,对于企业而言,创新是企业发展的必由之路,也是带动企业经济进步的重要手段,因此企业的各项工作也应当及时创新[4]。作为一个企业政工师,创新的首要部分就是将政治工作专业理论知识与工作实践相结合。除此以外,企业政工师还要充分利用自己的工作时间,不断丰富自己的理论知识。这样一来,便可以使工作内容与实际相符合,从而提高政治思想工作的实际效果。

政工师要充分发挥自己在企业管理中的作用,必须摒弃传统的工作方法,充分学习其他优秀企业工作者的实例,营造一种积极向上的工作氛围,不断加强政治思想工作宣传,对员工进行积极引导,从而促进企业的发展。政工师在提高自己基本工作能力的同时还要善于观察,充分利用一切机会创造政治思想工作的良好氛围。

(三)树立良好的形象

企业政工师要提高工作效果,还应当树立一个良好的形象,在各项政治工作中以身作则,时刻坚持以企业的利益为重。作为一名企业政工师,要坚持宽以待人,严于律己,自己先树立一个良好的形象,做好企业表率,从而在企业中形成一定的影响力,赢得员工的尊重与信任。

除此以外,企业政工师还应当具备较高的奉献精神和爱岗爱业精神,这也是企业政工师的一项基本要求。与此同时,企业政工师还应当不断进行调研,争取不断创新思想政治工作方法,发挥政治思想工作的优势,促进企业的进步和发展。

四、结语

本文首先对政工师在企业中的作用进行了简单介绍,然后以此为基础提供了一些发挥政工师企业管理作用的建议。然而要真正强化企业的政治思想建设,不能仅仅依靠政工师的个人力量,企业相关领导要从实踐中不断积累经验,吸取教训,学习其他优秀案例,不断改善企业的政治思想,建立良好的企业文化,从而进一步提高企业软实力,使企业在激烈的市场竞争中占据先机,给企业带来更多的经济效益。

参考文献:

[1]赵存莉.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究[J].办公室业务, 2013(1):9- 10.

[2]闫凯.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用探讨[J].城市建设理论研究:电子版,2013(14):56- 57.

[3]睢进芳.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究[J].中国科技投资, 2013(34):372- 372.

[4]刘丰华.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究[J].东方企业文化,2015(15):163.