石油石化企业共青团工作的优化

2019-06-11 20:41:40 管理学家2019年2期

陆伟

[摘 要]在石油石化企业发展过程中,共青团工作者已经成为一个不可或缺的部分。但是,面对当今时代的不断发展,以往的思路和方法已经和目前的趋势格格不入。因此,文章对石油石化企业共青团现状简单进行论述,重点对石油石化企业共青团工作的优化措施进行探讨,希望可以推动石油石化企业不断发展。

[关键词]石油石化企业 共青团工作 优化

中图分类号:D426.22;D297 文献标志码:A

共青团是党坚强的后盾,也是党的得力助手,共青团在石油石化企业中发挥的作用是巨大的,不仅可以全面增加企业的向心力,还能够丰富员工的生活,让企业的生产效率得到全面提升,对企业产生的影响力是十分大的。但是,现阶段的石油石化企业受到社会环境的影响较大,由于青年人的价值观比较前卫,石油石化企业目前存在的工作方法和青年工作者的价值取向格格不入。因此,就应该对传统的方法和思路进行改革,不断推动石油石化企业的发展。

一、石油石化企业共青团现状

石油石化企业中青年人员的比例在全面增加,大多数人员都是一线员工,主要的工作是一些零碎的工作,流动性非常大。这些青年人大部分是刚毕业的大学生,大学生的思维相对来说比较活跃,思想结构比较复杂,个性间存在的差异也很大,对企业团组织的关注程度明显不足。这些因素的存在,造成企业对这些青年团员管理难度非常大,基层单位在用人方面存在一定的制约,企业共青团中存在的问题非常多。其中最主要的问题就是共青团组织中的工作非常单一,存在落后的现象,团队之间的凝聚力不够强,团组织之间缺乏较强的服务意识[1]。

二、石油石化企业共青团工作的优化措施

(一)建立共青团工作的长效机制

企业应该建立一套和企业发展相适应的长效发展机制,构建时必须和企业改革之后的经营机制有效结合在一起,对共青团的运行机制也进行改革,对传统模式下的指令性工作进行转变,让工作向着指导型转型。过去的工作中,企业通常对上级的效应比较重视,现阶段应该对这种模式进行改善,将其效应方式进行转变,重视实际效应。共青团组织要想对传统的指令性模式进行转变,需要花费大量的时间,一朝一夕是难以转变的。石油石化企业更需要拉长战线,做好如人群分散工作,落实实际效应。对团工作的中心进行迁移,最好将其迁移到各个团总支部中,让共青团员能够明确团工作的目标,和企业生产经营有效结合在一起,有效开展各种团活动,让生产经营工作的发展能够向着好的方向发展,让企业工作和团工作能够同步发展,为企业建立一个共青团的长效机制[2]。

(二)创新理念

第一,共青团中最基本的理念就是给企业提供相关服务,让服务贯穿整个工作的核心内容中,整个工作重心能够围绕共青团组织来开展,让青年人员的能力能够得到锻炼,二者之间能够存在一定的辩证关系。第二,对共青团工作要做到统筹兼顾,因地制宜地开展。工作中要树立灵活与完整的目标,将长期性和短期性有效结合起来,将党政工作和企业工作充分结合起来,能够真正做到服务大局。第三,给共青团建立一个品牌理念。当前的社会,人们对品牌越来越重视,共青团是党的得力助手,更应该将自身的品牌效应全面展现,让青年的力量能够集中到一个点上,让石油石化企业的发展更加稳定。

(三)创新共青团工作方式

企业进行改革,通常为了提高经济效益,让企业在获得较大经济效益的基础上大力发展[3]。石油石化企业最重视的就是科技和效益,共青团工作的工作内容比较繁多,需要对工作方式实施创新,扩大工作范围。共青团工作人员更需要对企业全面考虑,将石油石化企业的科技技术作为重点内容,提高操作人员的技术技能,推动石油石化企业的发展。共青团在开展活动时,一定要向着效益型转变,全面丰富活动渠道,不断创新活动方式,对青年人才进行指导,让这些优秀青年能够为石油石化企业贡献自己的一份力量,让其能够在岗位上实现自己的人生价值,全面促进企业的发展,成为国家和社会的有用之才 [4]。应该大力开展青年文明工程,让有经验的老人员带一个徒弟,全面创新青年活动,培养一批优秀的青年人才,让青年能够在企业中充分发挥自身的价值,对共青团组织的地位进行全面巩固。

(四)对共青团工作做好转型

企业中的共青团工作通常以说教为主,这种模式发挥的作用不大。为了对这种模式有效进行改变,就需要石油石化企业向着经济型的方向转变。当今社会人们的思想发生了较大的变化,特别是青年的思想受到的变化重大。因此,在开展活动的过程中,要对青年的思想加以注重,在满足青年团员物质文化的基础上满足精神文化。还可以开展团日方面的活动。对团组织的潜能需要积极开发,让共青团人员能够具备较强的积极性和主动性。在工作开展的前期阶段,就需要做好分工工作,将各个共青团的优势有效发挥出来,让共青团工作者能够积极的参与,并积极做好配合。让石油石化企业的各项资源配置能够全面得到优化,充分提高其效率,推动企业不断发展。共青团工作人员需要具有较高的思想觉悟,只有思想觉悟全面提高的状况下,才能够让石油石化企业的转型速度加快,让石油石化企业的经济效益大幅度增加,充分彰显共青团对出石油石化企业的重要性。

(五)对共青团工作者加大培训

共青团组织要正确认识企业的性质,认识到企业的核心内容是围绕服务展开的。青年工作者更要将这一理念深入落到实践中。在实践过程中要不断注重创新能力,以求真务实的理念来发展,在这个基础上对大众的需求不断进行探索和服务。定期对青年工作者进行培训,让其综合素质能够全面提高,打造一支具有专业素质的青年队伍,让这支队伍能够和企业的经济利益有效结合为一体。对人才进行培养过程中,不能对经济效益进行忽视,要让二者结合起来全面提高。石油和石化企业需要抓住发展机遇,不放过任何环节,和人事部门有效结合在一起,能够适应新的岗位,掌握新的技能。石油石化企业还可以开展一些技术方面的考核,对青年工作者进行督促,让其做好自己的本职工作,能够重视自身的工作,努力学习,不断进取,掌握扎实的技能活动。对青年做好引导工作,让青年工作者在干好自己本職工作的过程中掌握更多的技能。另外,积极开展一些企业文化建设方面的活动,让企业在发展的道路上具备一种文化气息,在文化的基础上创建一条适合企业发展的战略道路,打造一种求真务实的企业精神,并向着这个目标不断奋斗。共青团组织要将自身的战斗堡垒作用充分展现,将群众的优势充分发挥出来,对企业文化加大宣传力度,对共青团员进行鼓励让其能够自主参加企业的各种文化建设活动,让青年工作者在学习参加实践活动的过程中能够学习到相关知识,和企业能够站在同一战线。企业可以不断开展读书会活动,让青年团员能够学习更多的知识,团委之间应该开展一些演讲比赛,让员工的士气能够增强,达到一定的励志效果。当企业遇到生产瓶颈时,要将突击小组的作用全面发挥。青年工作者在遇到困难时,应该迎难而上,为企业的发展贡献自己的一己之力。企业还应该开展一些评比活动,对表现优秀的青年员工进行奖励,这样会鼓舞更多的青年工作者为企业献言献策,推动企业的发展。

三、结语

开展共青团工作不不是一朝一夕之事,开展过程中会存在诸多困难。针对这种情况,要不断进行努力和探索。要想让石油石化企业发展壮大,必须跟上时代的步伐,和时代保持一致。对共青团组织要高度重视,从个人服务角度出发,让企业的向心力得到全面提高,选择活动内容时,尽量选择一些多元化的活动内容,全面扩大影响力,让青年团员能够跟上团组织的步伐,不断增强自身实力,能够在竞争中脱颖而出,让石油石化企业的经济效益充分得到提高。

参考文献:

[1]张靖怡.如何加强石油企业共青团工作探析[J].化工管理, 2016(10):92.

[2]尹华.当前石油企业共青团工作面临的问题与对策[J].财经界:学术版,2016(12):147.

[3]吕涛.当前基层企业共青团工作存在的问题及对策[J].办公室业务,2017(13):12.

[4]徐艳玲,李春亮.在新形势下如何创新企业共青团的工作[J].现代交际,2016(21):50.