新时代如何加强企业党风廉洁建设浅析

尹晓蓉

【摘要】新时代面对党风廉洁建设持续深化、持续巩固的新任务，企业党风廉洁建设要注重教育防范，形成反腐倡廉正气;注重文化建设，营造尊廉崇廉氛围;注重巩固深化，形成良性运行机制，以党风廉洁建设良好成效，为促进企业可持续高质量发展创造良好的政治生态。

【关键词】企业党风廉洁建设 作风建设 新时代

作风建设永远在路上。当前，中国特色社会主义建设已进入新时代，面对新的形势和任务，企业党风廉洁建设要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业改革发展重心，持续强化企业党风廉洁建设，为实现企业可持续高质量发展营造风清气正的政治生态。

一、注重教育防范。形成反腐倡廉正气

（一）教育对象突出层次性

要突出企业党员领导干部这一重点，坚持教育与管理、自律与他律相结合，不断增强党员干部的党性修养。要突出关键部门、重要岗位工作人员这一关键点，在强化企业领导干部教育的基礎上，进一步拓宽教育层面，向基层一线的党员干部，人、财、物关键岗位人员延伸，着力解决发生在职工群众身边的腐败问题。要找准家庭助廉这一切入点，不断提高党员干部家属的廉洁意识，筑牢家庭反腐倡廉防线，以家庭和谐促进社会和谐。

（二）教育内容突出针对性

要不断加大理想信念教育，突出抓好社会主义核心价值观的教育，正确引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，正确处理好事业、政绩、利益的关系。要紧紧围绕党的群众教育实践活动，不断加强对党员干部的群众观念教育，使其站稳群众立场，切实解决好“为了谁、依靠谁”的问题。要切实抓好党风党纪教育，保持和弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统和作风，进一步增强党员干部的党性、党风、党纪观念。要切实抓好廉洁从业教育，认真贯彻落实好中石化、胜利油田及企业各项禁令规定，时刻保持良好的作风，打牢党员干部廉洁从业的思想基础。

（三）教育方法突出灵活性

好的典型可以带动一片，要注重发挥好先进典型的示范引导作用，激励引导，弘扬正气，在企业上下积极营造良好的学典型、比典型、赶典型、当典型的良好舆论氛围。要搞好警示教育，组织党员干部到警示教育基地参观、案例通报等多种形式的集中教育活动，深刻剖析案件发生的主客观原因及规律，使其深刻认识到对国家、对企业、对家庭、对个人带来的严重损失和危害，不能腐、不敢腐、不愿腐，不断增强党员干部预防腐败的免疫力。

二、注重文化建设，营造尊廉崇廉氛围

廉洁文化是企业文化的重要组成部分。要充分发挥廉洁文化对党员干部耳濡目染、启发心灵的作用，不断加强廉洁文化建设，引导广大干部职工自觉树立廉洁意识、和谐理念，培育文明道德的社会风尚，积极营造尊廉崇廉的良好氛围。

（一）巩固廉洁文化阵地

要依托企业党风廉洁网和党风廉洁网络教育基地两大阵地，适时补充更换展厅内容，完善新功能，不断增强廉政教育的互动性，激发广大干部职工参与反腐败斗争的热情。要大力推进廉洁文化“六进”工程，重视环境熏陶，把环境“宜人”与“育人”结合起来，使企业环境成为反腐倡廉教育延伸的“课堂”。要通过分行业征集班组警示名言，在办公区、生产区、生活区、送班车上设置廉洁格言警句工作牌、展示牌、广告牌，加强廉政教育展室建设，积极推进廉洁文化“六进”工程示范单位创建活动。

（二）突出廉洁文化特色

要通过组织廉政艺术作品展，开展领导干部廉政心得笔记评选等活动，打造富有企业自身特色的廉洁文化品牌。要坚持开展廉政文艺晚会、廉政漫画展、廉政故事大家讲、廉政诗歌朗诵会等形式多样的艺术活动，形成说廉、唱廉、爱廉良好风气。要通过读书思廉、文艺颂廉、竞赛知廉、案例警廉、承诺守廉、家庭助廉等群众性廉洁文化活动，积极营造扬廉抑贪、知荣明耻的浓厚氛围。

（三）形成廉洁文化精品

要树立文化精品意识，组织编写《廉洁文化手册》、《廉政楹联集锦》，创作具有自身行业特色的廉洁公益广告，进一步调动广大干部职工重视廉洁文化、关心廉洁文化、参与廉洁文化的积极性。要充分发挥报纸、刊物、网络、电视等宣传媒体作用，总结宣传企业纪检工作先进经验，充分挖掘典型事例，创作诗朗诵、故事、小品等廉政文艺作品，强化廉洁理念的渗透，不断增强廉洁文化感染力和影响力。

三、注重巩固深化，形成良性运行机制

（一）深化党风廉洁责任制

要着重强化党员领导干部“一岗双责”，把严格执行党风廉洁建设责任制作为重要职责，把执行责任制情况作为监督考核企业领导班子和领导干部的重要内容。要从明确任务、落实责任、加强督察、严格考核、责任追究等各相环节，建立起上下一致，环环相扣、彼此贯通、互相约束的良好工作机制，真正把党风廉洁建设的相应责任落实到党员领导个人和岗位。

（二）推进制度建设创新

要以廉洁风险防范管理为突破口，建立健全制度保障、程序运行、技术监控和考核评价等方面的配套体系。要把落实党风廉洁建设责任制、民主集中制、内控制度和业务公开等制度与廉洁风险防范管理有机结合。要梳理单位、部门业务工作的主要流程和关键环节，实现查风险点、定责任人、评风险等级、抓措施防控、绘警示分析图等“五位一体”的管理体系，科学排查岗位廉洁风险，不断增强预测、发现、规避、疏导和化解风险的能力和水平。

（三）强化权力监督制约

要加强组织监督，探索和开展巡视工作，落实民主集中制、“三重一大”等制度，切实加强干部的选拔任用监督，有效规范权力运行。要强化职能监督，继续推进业务公开、网上巡视，切实发挥审计、财务等职能部门协调联动作用。要支持群众监督，对职工群众关注、涉及切身利益的热点工作，以公开栏和网上公示等有效形式，保障群众的知情权、参与权、监督权。要利用舆论监督，充分发挥新闻、网络等媒体的监督作用，拓宽监督渠道，形成监督合力。

企业党风廉洁建设任务很重、责任重大，做好这一工作事关党的形象，事关企业发展成败，各级党务工作者要切实强化责任担当，落实措施要求，不断巩固党风廉洁建设成果，为企业实现科学和谐发展营造良好环境。