关于国有企业党支部书记应具有何种素质及如何提升的几点思考

黄莫彬

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）2-123-02

摘 要 国有企业的党支部在国有企业的党建和生产经营中发挥着至关重要的作用，而能否朝着积极的方向有效地发挥好党支部的作用，很大程度上取决于党支部书记素质的高低，能力的强弱。本文就国有企业党支部书记应具备什么样的素质以及如何提升素质作出了几点思考

关键词 党支部书记 素质 提升

国有企业的党支部与广大职工有着直接的、经常地、密切的联系，能够直接倾听职工的呼声，掌握职工的思想脉搏，了解职工的情绪，熟知职工的生产、工作、生活状况。企业党支部的工作在企业党建和生产经营中发挥着不可或缺的积极作用，通过党支部的宣传、教育、发动，可以让职工知悉、领会党的方针政策和企业的发展方向、管理者的经营意图，从而更好地统一广大职工的认识，调动广大职工的积极性，将党的方针政策和企业的决策化作广大职工的实际行动。同时，党支部的民主评议党员及围绕生产经营开展的各类活动也是党员和职工群众向党组织和企业管理层反映意见、提出建议的最有效途径之一。通过收集职工群众的意见建议，有利于党组织和企业管理层知职工情、解职工忧、化职工怨、暖职工心，有利于增强职工的主人翁意识，有利于党组织有的放矢地开展思想政治工作，有利于企业决策更加符合工作实际和职工意愿。因此国有企业党建工作开展的如何一定程度上取决于基层党支部建设的好坏。

而要将党支部建设成为坚强的战斗堡垒，一名高素质的党支部书记应是不可或缺的标准配置。支部书记工作的开展必须要有较高的综合素质作支撑，没有良好的基本素养，合理的能力结构，纵然想把支部工作干好，把支部书记作用发挥好，也是有心无力，难有作为。

一、国有企业党支部书记应具有的几种基本素质

坚固明澈的政治素质。政治素质是指政治主体在政治社会化的过程中所获得的对他的政治心理和政治行为发生长期稳定的内在作用的基本品质，是社会的政治理想、政治信念、政治态度和政治立场在人的心理中形成并通过言行表现出来的内在品质。政治素质是党支部书记综合素质的核心，是首要的素质。党支部书记要有坚定的共产主义理想，要如入党誓词所说的甘愿为共产主义事业奋斗终身，在现阶段就是要为中国特色社会主义共同理想努力奋斗，在国有企业中就是要带领支部党员和职工群众贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定，尽职尽责工作，推动企业发展；党支部书记要有坚如磐石的政治信念，始终如一地信赖党，毫不动摇地跟党走；要有鲜明的政治态度和稳固的政治立场，在纷纷扰扰的各类思潮中能够保持清醒的政治头脑，敢于旗帜鲜明地与各种消极的、错误的、腐朽的思想和现象作斗争。党支部书记具有坚固明澈的政治素质，才能做到“不忘初心，牢记使命”，心怀远大理想，团结凝聚支部党员和职工群众坚定不移地沿着正确的道路前进，脚踏实地在本职岗位上勤勉工作，辛勤奉献；才能提升政治鉴别力和政治敏锐性，准确理解和坚定执行党组织的指示、要求和工作精神；才能提高政治站位，开阔视野，在纷繁复杂的实际工作中把得住方向，辨得清是非，自觉服务大局，推动工作。

品性高洁的道德素质。道德素质是人们的道德认识和道德行为水平的综合反映，包含一个人的道德修养和道德情操，体现着一个人的道德水平和道德风貌。党支部书记应具有良好的道德素质，一个支部的作风好不好，风气正不正，与党支部书记的道德修养有着密切的关系。一个具有优良职业道德的党支部书记在工作中必然兢兢业业、克己奉公、服从安排、甘于奉献，累活、重活主动干，荣誉、利益不伸手；一个具有高尚个人品德的党支部书记，则必然虚怀若谷、从善如流、律己以严、待人以宽，个人形象良好，工作作风正派。支部书记德比人高、行比人强，则言为人信，自然能够赢得职工群众的信任和尊重，说话办事就有说服力，就能树立较高的威信。而道德素质力量所迸发出的巨大的感召力能够潜移默化地影响身边的党员和职工群众，冲刷不良的思想和观念，实现支部的自我教育、自我净化和自我提高。

广博深厚的文化业务素质。党支部书记开展支部工作须有广博深厚的文化知识素质助力。书记首先姓党，姓党必须务党，务党须懂党务，所以支部书记要有丰富的党务和政治工作知识，熟知党的宣传工作、组织工作、干部工作、纪检工作、群众工作的要求、内容和程序，熟悉党内规章制度，掌握思想政治工作的基本规律和方法。党支部书记接触的问题和矛盾直接、多样，面对具体、复杂的问题要如庖丁解牛一般游刃有余就需有较为全面的社会科学知识，对企业管理、人事管理、人文历史、领导科学、逻辑思维、心理学等均应有所涉猎。尤为重要的是，党支部书记要对支部所在单位的业务知识精通娴熟，业务工作了如指掌，任得了统筹谋划的将帥，当得了技术攻关的参谋，可为具体操作的士卒，可作支持保障的后勤。一个拥有丰厚文化知识底蕴和丰富实践经验积淀，富有智慧的支部书记，面对支部繁多的事务必能有条不紊，沉着应对，事半而功倍。

全面综合的能力素质。具备全面综合的能力是支部书记高效完成日常工作，解决各种错综复杂问题和矛盾的前提条件，是“应知”基础上的“应会”。因此，支部书记要注重各方面能力的锻炼和提高。要有开拓创新的能力。要与时俱进，把握时代脉搏，学习新知识，运用新思维，冲破旧有的思想和习惯的工作方式方法的束缚，主动进行探索，提出新见解、形成新办法、解决新问题、做出新贡献，积极寻求新突破，努力开创新局面。要有协调沟通的能力。支部工作不仅包括党内的工作，还涉及生产经营，支部书记既要安“内”，也要协“外”，既要承“上”，也要启“下”，这就要求支部书记具有高超的沟通技巧和较强的协调意识。主动化解各方矛盾，调动各方积极性，凝聚各方力量，形成协调运作的有机整体，发挥出大于局部力量之和的整体优势。要有语言文字表达能力。党支部书记的工作中有诸如总结、报告、发展党员资料等诸多文字工作，同时，支部书记在工作中失误的教训、成功的经验、形成的认识也应通过书面的提炼、总结后再回过头去指导工作。言语交流是支部书记最常用到的工作方法，在交流中注意不要总讲干巴巴的老话、套话，从内容到形式尽量达到生动活泼、清晰流畅、形象直观，做到讲道理不空洞，讲观点不含混，讲政策不生硬，并富有鼓动性和感染力。所谓“言之不文，行之不远”，支部书记一定不能忽视语言文字功底的锤炼。当然，党支部书记还应具有决策能力、引导能力、自我控制能力等等。能力足够全面，综合运用足够娴熟，支部工作开展起来自然得心应手，应付自如。

二、提升党支部书记所需素质的方法和途径

加强政治理论和业务知识学习。素质和能力并非都是与生俱来的，很多都需要后天努力习得。党支部书记要积极学习政治理论和业务知识，要向书本学，系统地而不是毫无关联地学习理论，完整地而不是支离破碎地汲取知识；也要向同行和周围的同事学，虚怀若谷，见贤思齐，见不足而自省，既学习成功者的经验，更要反思失败者的教训。学习应与思考相结合，古人云：“学而不思则罔，思而不学则殆”。只学习不思考，不融会贯通，会愈加茫然；一味空想而不实实在在地获取知识，终归是原地踏步，一无所得。学习还应有针对性、选择性地学，要注意补齐自身的短板。要联系实际学，带着实际工作中的困扰在学习中寻求答案。学习贵在坚持，党支部书记多为兼职，工作繁多，要挤时间学，积少成多，集腋成裘，积跬步以至千里，积细流以成江海。

加强实践。党支部工作是一项实践性很强的工作，党支部书记要勤于实践、善于实践、勇于实践，将从书本中学到的知识、理论放到实践中去检验，在实际工作中去运用。书本上的理论、知识是一般规律的总结，具体的工作却总是千差万别，任何工作只有亲身实践才能真正认识、理解和掌握，也只有在不断地实践中，知识才能转化为解决问题的能力，固化为提升水平的内在素质。实践出真知，并非所有的问题都能在书本中找到现成的答案，新的问题、矛盾总是伴随着时代的进步和事业的发展不断出现，党支部书记在实际工作中解决新的问题和矛盾，则将形成新的认识，积累新的经验，练就新的能力，内化新的素质。

加强对党支部书记的培训。培训交流是提升党支部能力素质的有效途径之一。培训要切实围绕明确的目标开展，科学组织培训内容，通过培训增强党支部书记的政治理论素养，夯实党务工作基础知识，拓展知识视野，启发工作思考。培训要结合实际，注重问题导向，缺什么“培”什么，什么差“训”什么。培训应避免单调枯燥的灌输式教学，可采取情景模拟、现场教学等生动活泼的形式，提高被培训者的参与感和兴趣，以提升培训效果。在培训中适时组织党支部书记开展多向交流，不仅仅是基层支部书记交流，也要有基层与机关的交流，还要有支部书记与行政之间的交流，增进理解，借鉴经验，学习他人的好点子、好办法，丰富自己的“锦囊库”和“工具箱”。

加强党支部书记考核。通过考核，传导压力，激发动力，激励党支部书记自觉地、主动地学习，掌握支部工作所需理论、方法、技能。对日常工作、“规定动作”要考核，考核项目要细化，细化有助于理清职责、明确标准、突出重点，考核指标要科学，要能通过指标的高低反映出支部工作的真实状况，指标应尽可能量化。对专项工作也要考核并予以奖惩，以此促进竞争，在竞争中激发支部书记的潜能，提升支部书记的素质。

三、結语

我们已迈入中国特色社会主义新时代，社会政治、经济、文化、生态文明已经并将继续发生深刻巨大的变化。伟大的事业、伟大的工程、伟大的斗争离不开伟大的中国共产党的领导，东西南北中，党政军民学，党是领导一切的，党对一切的领导都要通过基层党支部去体现，去实现。党支部书记责任重大，使命光荣，应努力提升素质，积极发挥作用，在推动企业发展，助推实现“两个一百年”目标，实现中华民族伟大复兴的征程上驰而不息，奋发有为。

参考文献：

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