新形势下加强企业宣传文化工作的实践与探索

李想

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-009-01

摘 要 近年来，随着国内外总体经济的影响，石油炼化工程公司的发展面临巨大的压力和挑战，各项生产经营成本高居不下，企业经营管理难度只增不减。为积极推进深化改革和开源节流降本增效工作，引导广大干部员工充分认识当前形势的复杂性、严峻性，努力增强危机意识、效益意识和责任意识，积极化压力为动力、视危机为机遇，努力战胜当前挑战，赢得未来发展，就必须探索新时期宣传文化工作的新思路、新途径，通过开展一系列的宣传文化活动，全心全意聚人心，一心一意謀发展，让宣传文化工作成为企业发展的“助推器”。

关键词 文化宣传工作 企业 新时期

一、新时期加强宣传文化工作的背景与意义

创新是宣传思想工作的永恒主题和不竭动力，通过深入开展扎实有效的宣传文化活动，引导广大干部员工顺应改革大势，正确理解、科学认识改革，扭转思想上的偏差，消除认识上的误区，进一步凝聚改革共识、发展共识、市场共识，形成聚力改革攻坚的坚强意志和拥护支持改革的浓厚氛围。积极引导广大干部员工深刻认识没有和谐稳定的环境，一切改革发展都无从谈起，从而倍加珍惜和谐稳定的良好局面，理性对待个人利益、眼前利益的暂时变化，进一步理顺情绪、化解矛盾，努力共享发展成果、共聚发展合力、共创和谐局面。

二、新时期加强宣传文化工作的实践与效果

不断创新宣传思想工作，持续打造宣传文化新阵地，重点抓好理念创新、手段创新、基层工作创新，把宣传教育创新的重心放在基层一线，扎实做好抓基层、打基础的工作，让形势任务宣教内容真正“飞进职工群众的心田”。

（一）开展“四个学习”，统一思想认识

通过采取领导班子中心组学习、干部大会、“三会一课”、班前会等多种有效形式，有步骤、有重点地开展“四个学习”。将学习内容按中央、集团公司、油田公司和石油炼化工程公司分为四个层次：认真学习党的十九大精神，深刻领会新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，把从严治党新要求贯彻到公司党建工作全过程、各方面；认真学习集团公司2018年工作会议精神，增强对持续推进世界一流综合性国际能源公司建设的认识，准确把握公司的发展形势、任务目标和举措，为公司发展提供新动力。

（二）开展“三个宣讲”，讲清形势任务

围绕“三个层面”开展形势任务宣讲。组建形势任务宣讲团，由公司领导班子成员带队，深入基层向干部员工面对面宣讲，引导广大干部员工充分认清新机遇；要求各科室利用系统扩大会、系统内培训等形式，重点宣讲本科室、本系统的形势、目标、任务和责任。

为确保宣讲活动取得实效，以基层党建工作“大检查、大调研”活动为契机，组织党群部门兵分2路，深入基层一线收集广大员工的思想动态和倾向性问题，有针对性地编写宣讲提纲。紧紧围绕公司生产经营目标，以分别讲好“新成绩、新目标、新观念、新要求、新阶段”为什么、是什么为主线，引导广大干部员工认清企业面临的新形势、新挑战和新机遇，统一思想、理清思路、落实责任，迅速掀起形势任务教育活动的热潮，实现宣讲全覆盖。

（三）开展“两个讨论”，激发工作干劲

围绕“面对新形势新任务，怎么看、怎么办、怎么干”“立足岗位，助力企业发展我该怎么做”两个主题开展群众性大讨论。机关基层先后开展讨论，改进和完善管理制度，干部员工提出合理化建议125条，有效增强了员工立足岗位做贡献的责任意识。

结合基层企业文化“五项实践”活动，重点从扎根岗位默默奉献，勇于担当主动作为的干部员工中，选树宣传“诚实守信、敬业奉献、结对助力、开拓市场、节约挖潜”五个类型的先进典型。通过公司主页和“石油炼化工程公司”微信订阅号等平台，持续开展“榜样·领航”系列宣传报道，展示出石油炼化人迎难而上、团结拼搏的精神风貌，切实用先进典型的优秀事迹，凝聚攻坚啃硬的团结力量，引领干事创业的奋斗热潮。

三、新时期加强宣传文化工作的根本途径

（一）领导高度重视，是推动宣传思想工作的根本前提

在开展形势任务教育活动中，各级领导要高度重视。要充分认识到开展新一轮“四新”主题教育的重要性、紧迫性，将其作为一项重点工作，切实摆上重要议事日程。同时，公司党委建立上下联动、通力配合的工作机制，进一步明确责任，细化措施，精心组织，扎实推进，确保教育活动不走过场、不走形式。

（二）创新方式方法，是推动宣传思想工作的关键所在

在抓好“学、讲、论、转、树、赛”基础上，还要结合本单位实际，不断创新活动载体，改进宣教方式，通过采取微课堂、“一对一”宣讲等各种形式，进行分众化、点穴式教育，不断在内容和形式上力求实效。针对受众的接受心理、情景、方式和偏好，灵活运用微信等新媒体，不断提高宣教的覆盖面和影响力。

（三）搞好宣传引导，是推动宣传思想工作的根本保障

在对员工关注的热点、焦点、难点问题提高敏感性的问题上，积极做好“对上”与“对下”的沟通交流，就员工关注的问题及时与机关有关部门进行信息沟通，并面向员工做好解读与诠释，切实搞好宣传引导，有效解疑释惑，凝聚共识。及时总结宣传本单位主题教育活动的好经验、好做法，努力营造提振信心、攻坚克难的强大舆论氛围。

四、结语

通过开展系列宣传文化活动，不仅让企业的严峻发展形势、面临的机遇挑战转化为一条条让职工群众听得懂、记得住的润心话语，营造“企业兴旺，人人有责”的工作氛围，还能进一步激发了广大员工团结一心、众志成城的深厚动力，在公司稳健高质量发展的新战场上见到实效。