农村留守妇女参与互助养老的困境与对策

朱明玉

摘要：近年来，为应对农村日益严重的老龄化问题，开始兴起农村互助养老模式。有学者提出农村留守妇女参与到农村互助养老中来既可以解决互助养老照料主体不足的问题，本文从积极老龄化背景下分析农村留守妇女参与互助养老的困境，从而为相关农村地区实行互助养老提供相应的解决对策。

关键词：互助养老;留守妇女;困境

近年来，伴随着城镇化进程，工业化建设的不断发展，大量农村男青年进城工作，农村老人留守在家无人照顾，养老问题频发[1]。为了应对农村日益加重的老龄化问题，兴起了农村互助养老模式。为解决互助养老照料主体不足的问题，不少学者提倡让农村留守妇女加入到互助养老中去。本文从积极老龄化背景下分析农村留守妇女参与互助养老的困境，从而为农村互助养老工作提供一定的建議。

一、农村留守妇女参与互助养老的困境

近年来，为积极应对农村老龄化问题以及农村互助养老过程中照护主体不足的问题，农村留守妇女加入到互助养老中产生了积极影响，但是在参与过程中也遇到了一些困难：

1.劳动强度高，参与热情不足

由于农村男性劳动力向城市移动，农村留守妇女要负责家庭的农业生产，除了农活劳动外，农村留守妇女还承担着大部分的家务劳动。此外，留守妇女还要承担起照顾孩子以及赡养家里老人的重担，邻里亲戚的人情往来关系的维系也需要她们。农活劳动以及家庭相关的活动几乎占据着留守妇女全部的时间，高强度的劳动使得留守妇女参与农村互助养老的热情积极性不够，她们很少有多余的精力再去照料互助养老院的老人们[2-3]。

2.专业水平低，服务内容单一

农村留守妇女自身文化素质不高，受传统观念的影响，对自身潜能、责任的意识不强，缺乏养老服务知识和技能的培训。而入住互助养老院的老人大部分不同程度的患有各方面的疾病，他们更需要专业的照顾。但大部分农村留守妇女对互助养老院的老人能够提供的仅仅是满足老人的温饱，繁重的生产生活任务使得她们对自己的身体健康都无暇顾及，对于老人的健康医疗管理知识和技术更为缺乏，更不用说对老人提供精神方面的慰藉。长此下去，她们无法给老人提供相应的专业照顾，互助养老服务内容单一，养老服务水平较低，尤其遇到紧急的突发状况也不知道应该如何处理[4-5]。

3.经济压力大，组织化程度低

农村留守妇女受教育水平较低，缺乏专业的生产技能，她们获取经济来源的能力较低，途径也较少。她们主要的经济来源就是靠体力进行农业生产，收入水平较低，留守妇女承受着较大的经济压力。在经济压力下，她们希望能够通过一些劳动获取更多的收入，但是农村互助养老大多是无偿性的服务，无法满足她们获取收入的愿望，这在很大程度上消磨了她们参与互助养老的积极性。并且，由于留守妇女参与互助养老中来是村里自发组织的，没有相关的文件法规的约束，使得留守妇女参与互助养老的工作缺乏组织性，在与老人的相处中，也会有一些矛盾纠纷，互助工作看起来杂乱无章，不听指挥的事情也常有发生，甚至有时会出现一些违法违规的事情。组织安排程度低，也会阻碍农村互助养老工作的效率[6-7]。

二、农村留守妇女参与互助养老的对策建议

1.加强留守妇女自我认知，提高参与积极性

村委会，妇联委员会可以定期召集留守妇女宣传文化知识，使她们意识到对于村里的社会建设她们是有责任，有权力去参加的。并且在农村也要大力提高机械化程度，减轻留守妇女农业生产压力。还可以组织留守妇女与老人结合起来相互帮助，留守妇女在互助养老院工作忙碌时可以将孩子交于互助养老院的老人看护照料。既能解决留守妇女忙于工作难以看顾孩子的难题，孩子在与老人相处的过程中也可以学习到老人身上多年积淀的生活经验，学习到孝敬老人的优良品质。提高妇女的责任意识，减轻她们的农活压力，参与农村互助养老工作的热情也会越来越高。

2.开展指导培训，提升服务质量

村委会，居委会可以召集留守妇女定期开展与养老相关的指导培训，比如与社区卫生院联系起来，开展健康养生的相关培训讲座。此外，村委会也要定期组织开展文化娱乐活动，比如举办一些留守妇女比较擅长的厨艺大赛，互助养老院的老人来当评委，增强留守妇女与互助养老院老人的沟通，更加关注老人的精神层面的健康慰藉。

3.适当给予补贴激励，增强组织管理的有序性

经济收入也是影响留守妇女参与互助养老工作的重要因素。要想提升留守妇女参与互助养老工作的积极性，应注重提高经济收入，适当的给予参与互助养老工作的留守妇女一些补贴，减轻其因经济压力而产生的抵触心理和情绪。比如，村委会可以和当地售卖农作物肥料的商家合作，凡是参与农村互助养老工作的留守妇女购买农用肥料可以享受打折优惠，或者可以将留守妇女在互助养老院的服务时间储蓄起来，可以用于家里老人获得等价时长的养老服务，也可以将储蓄的服务时长用于在社区小卖部进行消费，这也是间接的鼓励留守妇女参与互助养老工作。对于解决组织化程度低的问题，乡镇政府可以出台一些规则文件，对留守妇女参与互助养老工作做出约束，解决矛盾纠纷。对留守妇女互助组织进行分组化管理，每组挑选出一名妇女作为组长，有奖有罚，激发参与积极性。

参考文献：

[1]张宁洁.农村“留守妇女”农业技术培训的必要性探析[J].三农论坛.2018 （11）：25.

[2]管哲.农村互助养老现行问题以及可行性对策整理[J].现代交际.2018 （20）：65-66.

[3]曹茁;胡晓;晏晓颖.农村留守妇女面临的主要问题及解决策略[J].医药前沿.2018 （12）：395-396.

[4]王君钰.农村留守妇女角色冲突及角色调适研究[J].黑河学刊[J].2018 （06）：190-192.

[5]魏丹丹.我国农村社区互助养老问题研究[J].经济研究导刊.2018 （12）：70-71.

[6]吕宾;俞睿城镇化进程中留守妇女参与农村文化建设的困境与对策[J].郑州轻工业学院学报（社会科学版）.2018 （19）：78-83.

[7]齐天虹;彭金玉.善治理论视角下农村老年人互助养老模式探究[J].辽宁农业职业技术学院学报.2018 （17）：58-61.