国企基层党建标准化建设分析

王绪艳

[摘要]国企改制在不断推进和发展，一些国企基层的党建工作也应该与时俱进，促进国企的发展进步。但是目前一些国企基层党建工作依然存在着较多问题，无法有效地实现党建标准化建设。我们需要根据这些问题来进行深入分析，促进党建工作更加顺利地进行，实现党建工作的创新性发展。文章就国企基层党建标准化建设进行相关的分析和探讨。

[关键词]国企;基层党建;标准化建设

在新形势下，我国的国企制度改革，对基层党建工作提出了更高的要求。对于企业来说，必须做好基层党建工作，才能在党的领导下实现企业更好的发展。因此，需要找准党建工作的切入点，并且对其进行不断的创新和完善，才能使我国的一些企业基层能够更好地进行党建工作，从而使党的方针政策能够及时地被落实，推动国民经济高质、高效发展。

一、国企基层党建工作现状

我国很多国企基层党建工作中，一直是采用二元制管理模式，即通过党和政府共同管理企业的经营发展。因此基层党建工作对于企业的发展有着非常重要的影响。在新形势下，由于国企制度的改革和发展，党建工作存在着一些问题。

（一）缺乏实效性

当前我国相关企业在进行基层党建工作时，存在的最大问题就是实效性问题。因为在进行党建工作时，缺乏创新性，一般是通过开座谈会这种固定模式来进行相关的工作。这种工作方式不仅影响了党建精神的传达，而且对党建工作没有什么实质性的推动作用。另外，很多企业存在着基层人员流失的现象。很多企业都是过于重视企业的表面，忽视了对基层员工一些素质教育。在进行相关的工作时往往偏向于形式主义，且在进行党建工作时过于形式化和概念化。对活动的设计也是一味地生搬硬套，遵循传统的设计模式来进行相关的设计，没有对活动进行创新，严重影响了基层党建工作的建设效用。

（二）缺乏有效的沟通

因为很多企业在进行党建工作时，大多数是通过一些内部的讨论来进行工作的决策，却没有深入到群众内部来进行工作的沟通和交流。这就使得党建工作只是根据党员的想法来进行建设，没有对群众的实际需求进行了解，从而影响了员工对党建活动组织的积极性。在这种情况下，党建工作将与基层群众逐渐脱离。而且因为党员分布结构不合理，使得一些条件艰苦的工作环境中，党员的分布数量比较少。且因为群众表达建议的途径有限，党建工作和基层群众之间的沟通无法实现，严重阻碍了党建工作的标准化建设。

二、国企基层党建标准化建设改善措施

（一）健全基层党建标准化制度体系

基层党建工作的标准化建设需要健全的制度保证，将党建标准化与企业管理制度相结合，按照现代企业管理制度标准，明确基层党组织参与企业经营决策的范围及流程，健全党建宣传、教育、组织活动等各项工作的制度规范。党的组织生活是基层党建工作的重要组成部分，企业在进行党建标准化建设过程中，需要重点加强党内组织生活的标准化，不断提升基层党组织活动的政治性及原则性，保持与时俱进。另外，企业需要严格按照标准化制度体系推进党建工作，认真开展“三会一课”、民主评议党员等活动。通过标准化制度体系的建立健全，明确基层党组织的机构设置、职责分工及工作任务等，有利于基层党建工作的高效、高质开展。

（二）加强党建工作实效性

在国企基层进行党建工作的过程中，必须要注重工作的实效性。党组织在日常工作环节需要做好对基层监督工作，将党建工作的每一个环节都进行有效落实，并且要提高党建工作团队的整体素质，使其能够在党建工作的过程中改变传统的工作模式，将理论工作与实际活动进行结合。开展党建工作时，还应该注意提升基层党员的自主积极性，树立主人翁意识，利用轮值教授党课、岗位技能演练、党章研讨会等多种形式，吸引更多的党员参与到党建活动中，利用这种和谐融洽的集体氛围促进基层党建活动的持续性与常态化。同时，党建活动的形式要多样，紧跟时代脚步，充分发挥各种新媒体技术的优势，满足各年龄阶层党员的不同需求，创新策划活动，可利用微信等公众平台创建网上党建组织，有利于提升基层党建活动的宣传效果，增强组织生活的影响力和号召力。

（三）加强党建基础保障以及考评标准化

加强党建基础保障以及考评标准化工作，秉承“抓好党建是最大政绩”的工作理念。首先，要从人力、物力、财力等重要环节对各种党建活动作出明确的制度要求，尤其是基层党组织的推举活动、教育培训等事项，做好基础保障工作，避免因经费、场所等问题影响党建工作。其次，国有企业不断完善基层党组织的考核评价体系，以标准化要求规范考核主体以及各项考核指标，对不同岗位的考核权重、考核要求做出明确规定。在员工评价方面，自我评价与组织评价、业务评价与党建评价相结合，真正使黨建工作的考评标准化、规范化。

结语

开展党建工作是为了促进国企进行更好的发展，走可持续发展道路。如今我国的党建工作还存在一定的问题，必须要有针对性的进行改进，从而使基层党建工作能够进一步的标准化。相信随着我国基层党建标准化建设的顺利实施，我国基层党建工作将会得到创新性发展，也会推进企业实现更好的发展。

参考文献：

张宁，杨井珲.国企在深化改革中提高党建科学化水平的对策——以中煤科工集团重庆研究院有限公司为例[J].中外企业家，2017（11）：154-156.