如何加强企业政工队伍建设

苗建

[摘要]在当前我国企业发展的过程中，受到市场经济体制的影响，企业的发展理念和员工的思想观念都发生了巨大的变化，这给企业政工工作的开展提出了新要求。企业政工工作主要是对员工开展思想政治教育，使其树立正确的思想意识观念和价值观念，但是在新形势下，企业政工工作开展面临着新的挑战，尤其是企业政工队伍建设有待改进。本文对新时期企业政工队伍的建设进行探讨，促进企业在新时期的发展。

[关键词]企业;政工队伍;建设

企业政工工作的开展，能够为企业的健康发展提供良好的思想政治辅助，能够使员工树立正确的思想观念，促进企业的健康发展。目前，企业在开展政工工作的过程中，政工队伍的建设无疑是十分重要的。政工队伍素质和水平的提高，能够有效推进企业政工工作的开展，促进企业的健康发展，这是企业在新时期发展的重要保障。

一、加强企业政工队伍建设的意义

（一）促进思想政治工作改进

21世纪以来我国已经迈入了新的经济发展阶段，我国自改革开放以来提出的市场经济体制也得到了极大的完善，经济体制的改革促进了经济市场的繁荣，这给我国企业发展创造了巨大的机遇，但是同时，經济社会环境的变化也带动了企业思想政治氛围的变化，企业员工的个人思想以及企业的发展理念都发生了很大变化，如果不对其进行改进就会影响企业的健康发展。所以加强企业政工队伍的建设，就能够在企业内部形成良好的思想政治氛围，使员工树立正确的思想意识观念，激发员工的工作积极性，提高其工作效率。

（二）促进思想政治工作落实

企业政工队伍的建设能够为企业政工工作的开展培养大量优秀人才，更重要的是能够有效调动起员工的工作积极性，提高员工的凝聚力和向心力，使员工在思想意识领域能够坚持党的正确领导，坚持贯彻国家的方针政策和观念，使其树立正确的道德观念和价值观念，这能够有效促进企业思想政治工作的开展。

（三）促进企业平稳改革发展

在当前我国经济社会发展的过程中，经济社会环境的变化以及经济体制改革，都要求企业必须要进行转型发展，目前我国很多企业正处于改革和转型的过渡期，在该阶段，很多因素都会给企业的生存和发展带来巨大影响，尤其是思想政治方面，如果员工的思想政治理念不正确，缺乏工作积极性，缺乏凝聚力和向心力，或者存在工作情绪，这会给企业的改革发展带来巨大威胁。另外，企业在改革发展的过程中，也确实对其发展模式进行了转变，其中在就业岗位形势和利润分配方面就发生了很大变化，很容易引发员工的不满情绪，而如果能够加强政工队伍建设，就能够向员工宣传正确的思想道德观念，在企业内部形成一种良好的生产范围，有效激发员工的工作积极性和热情，提高其工作效率，这对企业平稳渡过改革期，促进其发展有着十分重要的作用。

二、企业政工队伍建设的对策

（一）创新政工工作理念

在新时期企业政工队伍建设的过程中，必须要创新政工工作的理念，要根据当前经济社会的发展现状以及企业发展规划，制定出科学的政工工作理念，并对政工工作人员进行合理安排，引进一些思想政治工作的专业人员开展政工工作，保证政工工作的专业化。目前，我国很多企业在开展政工工作时都面临着工作人员老龄化的情况，所使用的政工工作人员都是一些年纪比较大、资历比较久的员工，但是这些员工在工作理念的创新上存在着很大的不足，所以企业可以引进一些年轻的政工工作人员，这些年轻的政工工作人员具有新型的政工工作理念和工作方法，在工作时能够更加具有创新性，可以有效促进企业政工工作的改革和发展。

（二）加强对政工工作的重视

企业在开展政工队伍建设工作时，需要加强对政工工作的重视，要充分认识到政工工作对于企业转型发展的重要性，认识到政工工作的必要性，将政工工作作为企业日常工作中的重要环节，并通过对其部门的完善和管理工作的优化，充分发挥出政工工作在企业发展中的作用。另外，企业领导者还必须要在政工工作开展的过程中，为其提供充足的支持，这样还能够有效激发政工工作人员的工作积极性。

（三）完善政工平等体系

目前我国企业政工工作在开展的过程中，受到社会不良风气的影响，存在着明显的拜金主义、享乐主义、官僚主义和极端主义等问题，这些问题会给政工工作人员的思想以及政工工作的开展带来不利影响。所以要求企业在开展政工队伍建设工作时，必须要针对这些常见问题进行重点分析，及时发现工作开展中存在的问题，并对其加以改进，提高政工工作的科学性和健康性，并通过完善政工平等体系的方式，对政工工作及其工作人员进行科学评价，充分激发政工工作人员的工作积极性，提高其工作能力，切实促进企业政工工作的健康开展。

结语

综上所述，我国企业政工队伍建设能够有效促进企业思想政治工作的改进，促进企业思想政治工作的落实，并促进企业平稳渡过改革期，实现企业的健康发展。可是目前很多企业在政工队伍建设工作中都存在着各种各样的问题，使得该工作的效率十分缓慢。针对该问题要求，企业必须要对政工工作进行改进，通过对工作理念的创新和政工平等体系的完善，促进企业政工队伍素质的提升，促进政工工作的有效开展，促进企业发展。

参考文献：

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[2]崔玉.企业政工干部队伍建设的几点思考[J].办公室业务，2017（18）：46.

[3]杜德强.对加强企业政工干部队伍建设的几点思考[J].中外企业家，2016（15）：135.