国有企业党建工作的科学化管理

姜智文

[摘要]在当前我国经济社会发展的过程中，国有企业是企业发展的重要基石，国有企业的发展会直接影响我国国民经济的发展，对于社会稳定和经济发展产生十分重要的作用。在我国国有企业发展的过程中，党建工作的重要性是毋庸置疑的，党建工作的开展能够保证国有企业坚持正确的发展方向，为我国经济社会的发展起到正确的引导作用。但是当前我国很多国有企业在开展党建工作的过程中存在着管理问题，管理工作不科学是制约国有企业党建工作开展的重要问题，本文从国有企业党建工作的要求出发，探讨国有企业党建工作科学化管理的有效措施。

[关键词]国有企业;党建;科学化管理

我国国有企业对于国民经济发展和社会发展有着十分重要的作用，党建工作的重要性也是十分明显的，国有企业党建工作就是向企业的员工宣传党和国家的方针政策和正确的思想价值观念，保证国有企业内部员工的正确思想道德观念，最终目的是促进国有企业的健康发展。当前我国经济社会发展已经迈入了新的历史时期，然而很多国有企业在开展党建管理工作时，仍然沿用传统的管理方式，使得管理工作缺乏科学性，因此必须要对国有企业的党建工作进行科学化管理。

一、国有企业党建工作科学化管理的目标

（一）总目标

当前我国对于党建管理工作已经提出了一系列的要求，我国每一位领导者都提出了党建工作的重要性，并根据经济社会的发展和时代的变革，对国有企业党建管理工作提出了很多具有时代性和创新性的管理要求，切实要求推进党建工作科学化开展，国有企业在开展党建工作时，必须要对其进行科学化管理。目前我国党建工作科学化管理的总目标是：促进党的建设向着科学化的方向发展，做到立党为公、执政为民，保证党的廉洁性和创新性，始终坚持党才是我国经济社会发展的主要领导者，要充分发挥出党的先进性，促进我国经济社会的发展。

（二）具体目标

在我国国有企业党建工作开展的过程中，受到国有企业改革等多方面因素的影响，国有企业的党建工作呈现出了很多新形势和新趋势，竞争也进一步加剧，这种情况下想要促进国有企业党建科学化管理，就必须要求企业制定出党建工作科学化的目标。目前我国国有企业党建工作科学化的目标主要包括了发挥党的政治优势和优良传统，以科学的发展观指导国有企业的发展，使国有企业能够遵循发展规律，同时促进国有企业在新时期的创新发展，推动国有企业的改革创新，使国有企业在新时期走出新的发展道路，利用党建工作增强该过程中的凝聚力和向心力。

二、国有企业党建工作科学化管理的措施

（一）促进党建工作组织化

想要促进我国国有企业党建工作的科学化管理，就必须推动党建工作的组织化，这里指的是对组织和体制进行完善。所以国有企业必须要对内部的组织结构，对党建管理部门的组织机构进行完善，树立其在国有企业结构内部的重要地位，并对其内部的部门设置和人员安排等进一步完善，对工作的开展制定一系列的制度和规范，制定好责任制，明确各个工作人员的工作职责，促进党建管理工作的有序开展。另外，国有企业要想促进党建工作的科学化，管理必须要坚持社会主义方向，坚持党和国家的正确引导，尤其是要尊重党组织的决策和方针，但是同时，国有企业还必须在党建工作的过程中体现自身特色，要在开展工作的过程中贯彻民主的思想。最后，党建工作的制度中还必须要对用人制度进行创新。国有企业必须要对党建工作管理部门的用人机制进行完善，对工作人员尤其是干部进行考核上岗并定期对其进行考核和检查，保证其工作能力。

（二）构建科学化的党建工作体系

国有企业党建科学化管理工作的开展，必须要构建起相应的科学化的党建工作体系，要求国有企业的党建管理部门认清当前党建工作的特征和困难，认识到党建工作的重难点，以此为基础建立起科学化的党建工作体系。科学化的党建工作体系中需要包括科学的运行机制，国有企业党建工作开展的主要目的是促进国有企业的改革和健康发展，所以在开展党建工作时，需要保证党建工作的运行機制能够与国有企业的发展战略相符合，能够切实促进国有企业的发展;另外，新时期国有企业党建管理工作还可以借助信息技术提高工作效率和质量，促进党建管理工作的网络化、规范化和一体化。

（三）加强思想政治工作和企业文化建设

国有企业党建工作与思想政治工作和企业文化建设工作是密不可分的，所以想要对国有企业党建工作进行科学化管理，就必须同时加强思想政治工作和企业文化建设，国有企业必须促进思想政治工作的开展，向员工宣传正确的思想道德观念和政治主张的同时促进文化建设，通过文化建设在企业内部形成积极健康的工作氛围。

结语

综上所述，当前在国有企业开展工作的过程中，党建工作对于企业发展的重要性是毋庸置疑的，正是因为党建工作的正确引导，才能够保证国有企业始终推动着国民经济的健康发展。当前国有企业党建工作面临着新形势，在新形势下，国有企业党建工作发生了很大的变化，传统的党建工作管理方法已经难以满足国有企业的发展需要，因此在新时期国有企业必须要制定新的党建工作管理目标，通过党建工作组织和体系的完善，对党建工作进行科学化管理，促进党建工作的科学化开展。

参考文献：

[1]闫家文.国有企业党建工作科学化管理的探索和实践[J].法制博览，2019（01）：281-282.

[2]林流麟.浅谈国企党建工作科学化管理的目标与举措[J].办公室业务，2012（17）：23.

[3]党建科学化管理的创新之路[J].湖北电业，2011（04）：26.