“一带一路”背景下企业管理会计问题研究

阳葵兰 吴 穷

前言

随着经济一体化的不断推进，全球商业贸易蓬勃发展，来往交易日益密切，交易和业务范围也不断扩大。“一带一路”的提出，给企业发展带来了不容小觑的机遇和挑战。管理会计问题在企业问题中占据着很大一部分作用，只有进行科学规范化管理，才能增强企业竞争力，提高企业经济利益。

一、我国企业管理会计问题的现状

（一）企业管理会计理论体系尚未完善

我国企业管理会计发展随着时代的进步也步入了新的时代，会计管理在企业中的合理运用，不但能提升企业管理水平，而且还有助于企业效益的增长。随着科技的进步，网络信息化的管理使得企业管理会计问题更加便捷，同时也对技术水平有着更高的要求。现如今我国企业会计管理体系尚未完善，还存在一些问题和弊端。我国管理会计理论主要还是从西方先进国家引入，对其加以学习和引用。

这种情况从某种意义上来说是不符合我国国情的，也不适用于我国大部分中小型企业的管理政策。当前管理会计缺乏创新、缺乏对成功案例的总结、缺少业内人士交流的平台空间、缺少经验，是我国企业管理会计理论体系不健全的主要原因。

（二）管理会计缺少工作意识

管理会计在企业运营中承担着不可代替的角色，一方面，管理会计体现了公司内部的经营状况，结合其实际情况，使其做出市场预测。另一方面来看，管理会计有助于企业融入市场和消费者群体，并制定出相应的经营战略，增强公司竞争力，提高企业效益和经济利益，推动企业发展与进步。可是管理会计作用如此之大，它的发展速度仍然十分缓慢，因为不少企业管理层不理解管理会计知识和运用，忽视对于企业管理会计的重要性，更有甚者，一家公司的经营状况只有他的财务会计才知道。决策层由于缺少相应的战略意识，在市场预测，企业规划，企业目标等实际决策中显得目光短浅，只看中眼前利益，忽略长期发展。因此，数不胜数的中小型企业既没有足够的资金链作为保护伞，又缺少经验。管理会计意识的缺失，导致它们在经济发展的长河中耗尽自己的命数。

（三）缺少管理会计人才

目前会计从业趋势越来越大，然而高级会计人才却越来越少，原因是会计专业需要付出大量的精力和时间来进行学习。在这个体验至上的快餐时代，人才资源极其匮乏。据数据显示，注册会计师考试的通过率极低，高素质管理会计人才变得越来越稀有，是导致缺少高素质管理会计人才的主要因素。并且企业对于管理会计人员的要求很高，并不是只是掌握其专业性技能就够了，还要具备很强的逻辑思考和综合分析能力，去判断企业发展的影响，从而帮助企业制定长期和短期的经营战略。

（四）缺少相应管理会计方法

企业的战略定位与企业目的密切相关，必须互相协调企业资源和“一带一路”的影响。随着科技的发展，企业管理会计的主要方法就是要加强现代化信息管理，对于某些企业来说，它们甚至没有重视管理会计的应用，更不要说管理会计的信息化程度了。而这一措施是必要的，只有提高企业管理会计的程度，才能在“一带一路”发展中从容应对，跟上这辆发展的列车。还需要注意的一点就是，企业管理会计也要重视相关电算化软件的研发和使用人员的培训。管理会计人员对企业预算、企业风险控制、利润预估的计算量是越来越多的。如果不完善企业管理会计的信息化程度，没有相应的电算化软件，管理会计人员面对大量数据，要在核算方面花费大量时间，不能快速做出判断和决策，从而影响整个企业的发展。

二、企业管理会计问题的对策

（一）加强管理会计的重视力度

加强管理会计的重视力度，是建设系统的管理会计理论体系的前提。由于部分企业对于管理会计的重视程度较低，导致现如今国内没有符合我国国情的管理会计体系理论。所以，企业要不断加强管理会计的知识与运用，跟上“一带一路”的步伐。领导层要注重管理会计的重要性，明确企业发展战略，使其适应企业发展。

（二）建立完善的管理会计体系

完善的管理会计体系是管理会计在企业发展中的保障，企业需要建立起一套符合我国基本国情和企业政策的管理会计体系，从而提高对管理会计工作方法的运用。还要结合企业成功案例，创新出新的管理会计体系，从而对企业发展管理进行指导。

（三）构建符合我国国情的管理会计理论

构建符合我国国情的会计理论，必须要联系我国国情，加强管理会计的理论研究，通过调查数据和实践成果分析，制定出有中国特色的社会主义经济管理会计体系。我国管理会计理论首先要服务于我国独特的社会主义经济，服务于我国大、中、小型企业，理论结合实际，加强管理会计的研究，结合众多成功案例进行分析探究，实现符合我国国情的管理会计操作的理论运用。

（四）管理会计人才问题的引进

“一带一路”作为促进西部和周边邻近国家的经济贸易交往起着至关重要的作用，也打开了和中亚甚至是欧洲的大门。“一带一路”打开的不只是经济贸易往来的大门，也是文化和人才资源交流的大门。针对于我国目前管理会计高素质人才的匮乏，可以引进外国先进管理会计培训方法，吸收外国优秀管理会计专业人员。由于“一带一路”的倡议，企业的经营环境发生根本性改变，对于外国管理会计的了解是必要的，而其方法除了学习理论知识，还可以聘请专业理论人才。同时，也要注重国内人才的培养，加强国内管理会计人才队伍建设。企业应该加强管理会计人才的综合能力和专业素养，对其进行规范化管理，提高职业门槛，确保企业管理会计人员符合现如今企业发展的要求。还要不断学习，不断完善管理会计理论体系，将理论与实践相结合，运用现有的理论知识开创新的理论成果。只有技术人员的到位，才能跟上时代的潮流，跟随国家政策“走出去”。

（五）完善企业财务管理制度

企业的财务管理制度是企业管理会计的一个标准，企业管理会计的问题始终都会围绕着企业财务管理制度来执行，只有保证企业财务管理制度的人性化和制度化，才能提高企业管理会计人员的工作积极性，促进企业管理会计的发展。

（六）管理会计信息化

管理会计如何与现代信息化手段相结合，是科技和时代发展的必然。一类是管理会计和计算机运算的结合，是大量数据计算和核算工作通过编程靠计算机完成运算，不但结果精确，而且效率极高。一类是提高管理会计的信息整合工作质量，在收集、整理、传阅、分析、讨论、反馈的过程中，层层优化，提高其准确程度，有利于管理会计的进步。还有就是管理会计人员可能会被庞大的数据流量所干扰，需要快速做出对企业的判断和决策，需要深层优化企业内部管理方法。

最后一点需要注意的就是，企业管理会计的软件开发和使用，研究电算化软件也是管理会计信息化发展的必经之路，是拓宽管理会计应用范围的必要条件，也是提高国家竞争力的重要举措。

（七）企业管理会计的信息安全

大数据时代尤为需要注意的问题就是信息安全问题，管理会计的信息化是企业发展的必然。相应的，一个企业的经营状况，财政状况等都会通过管理会计而体现，所以管理会计的安全性问题也是在企业发展考虑范围之内的。企业管理会计的信息泄露问题通常为：个人或者组织通过企业系统漏洞，用隐秘手段进入数据后台察看并窃取企业数据，再将其泄露，导致企业发展受阻。所以企业管理会计的信息安全性，需要招募专业的程序员为数据库资料进行保护、建立内网存放财务数据、选择企业诚信度高、保密性强的服务商。

三、结语

“一带一路”对于我国经济社会的发展起到关键性作用，它促进了各个国家经济、文化、信息之间的交流，提供了政治互信的一个良好的平台。“一带一路”开创了我国经济对外开放的新格局，企业环境也随之改变，从国内的简单运营转变成为复杂的国际运营。企业面对这些全新的机遇和挑战，首要的措施就是，重视企业管理会计能力、完善企业管理会计方法、培养企业管理技术人员、构建管理会计体系、完善企业财务管理制度、注重企业管理会计信息安全、提高管理会计信息化等措施。只有解决企业管理会计问题，才能抓住机遇，迎接挑战，随着时代发展的步伐，走出国门，提升企业竞争力。