关于事业单位思想政治工作必要性的分析

窦宗香

摘要：2013年秋习近平主席提出“一带一路”理念，经过近六年的实施，我国在自身发展的同时，带动了周边沿线54个国家的投资与发展。为了适应新时期我国经济建设发展的需求，事业单位的思想政治工作必须与时代发展理念接轨，保障我国经济的平稳发展，保障我国社会的稳定。针对当前事业单位在我国经济发展与建设中的重要作用，本文就事业单位思想政治工作的必要性及时效性等进行了分析与论述。

关键词：事业单位   思想政治   必要性   時效性

事业单位是我国社会服务组织，是国家带有一定公益性质的机构。随着我国现代化进程及经济的高速发展，事业单位在社会活动中的地位日益凸显。针对我国新时期事业单位工作的重要性，事业单位思想政治工作是决定事业单位社会职能发挥、社会公益性工作效果的关键。为了满足我国新形势下经济稳定发展的需求、满足社会稳定性的需求，我国事业单位需认清思想政治工作的重要性。科学分析事业单位的社会职能与目标，采用多元化的工作方式提高事业单位全员的政治素养，提高事业单位社会服务质量。以新时期下事业单位的工作需求为基础，结合习近平主席对我国发展的规划与要求，科学有效的开展事业单位思想政治工作。

一、思想政治工作对事业单位改革的推动作用

（一）思想政治工作有助于事业单位深化改革的推行

随着我国事业单位改革工作的不断深入，我国事业单位按照职能定位对事业单位的编制进行重新的分配。在这一过程中，许多原有事业单位在编人员的思想动态发生了极大的变化，对事业单位的社会职能实现及正常的窗口工作等造成了极大的影响。针对这一现状，事业单位党建工作中应提高对思想政治工作的认识，结合改革过程中的实际情况加强单位全员、特别是编制发生变化人员的思想教育工作。通过思想政治工作开导职工、解决职工的实际困难，确保事业单位社会职能的履行。

（二）思想政治工作有助于解决事业单位收入差距带来的问题

在事业单位改革过程中，工资收入分配制度的改革也在稳步推进。事业单位所实施的绩效工资及津贴补贴改革，在很大程度上影响了事业单位人员的思想动态。当前经济社会中人们对个人收入的需求，势必影响到事业单位薪酬改革的推进。在事业单位改革中，针对职工收入带来的问题及不稳定因素，事业单位应认识到事业单位改革对人员思想动态的影响，从基础社会职能、党建需求及社会发展需求入手，科学制定薪酬管理体系。同时以思想政治工作为切入点，切实做好事业单位人员的思想政治教育工作，满足事业单位社会职能发挥的需求。

（三）思想政治工作存在的问题对事业单位改革的影响

思想政治工作在实际的运行过程中，工作内容、运行机制、开展方式等问题的存在，直接影响到事业单位改革的推进。多数事业单位在思想政治工作的具体实施中流于形式，仅通过政府报告或重大事件的观看等作为思想政治工作的主要形式，造成思想政治工作效果并不明显。同时，思想政治工作的开展中，仍沿用多年的内容，造成思想政治工作与实际情况的脱节。再加上缺乏科学的、全面的引导与监督考核环节等问题，使得事业单位的思想政治工作并不能达到预期效果，严重影响了事业单位社会职能的发挥。因此，科学分析事业单位思想政治工作的必要性，分析当前社会环境下事业单位思想政治的需求，有助于我国事业单位主要宗旨的实现。

二、新时期下事业单位思想政治工作的必要性

（一）明确事业单位思想政治工作的变化

在党的十九大报告中全会审议通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》中，明确指出了加快推进事业单位改革的部署，对加快事业单位改革指明了方向。在具体的实施与执行过程中，事业单位的思想政治工作需求也在悄然发生变化。事业单位的编制问题、分配制度、学历要求等变化对思想政治工作提出了新的要求。改变传统收入分配制度拉开了个人收入的档次，造成了事业单位部分职工心理上的不平衡，直接增加了事业单位思想政治工作的难度。另外，在事业单位改革的不断深化中，机构臃肿、定位不清、效率不高等问题得到了极大的改善。但是随着改革的不断推进人员变动、岗位缩减等现象使得事业单位职工与单位的劳动关系矛盾日渐激烈，需要通过思想政治工作对这一关系的双方进行调节。针对思想政治工作内容的变化、了解相关工作的难点与重点，对加快我国事业单位的改革有着重要的意义。

（二）以思想政治工作的开展，稳定职工思想

针对事业单位改革带来的收入差距增加、岗位缩减等情况，事业单位的职工思想势必发生变化。工作的紧迫感、竞聘上岗带来的心理负担等，直接影响了事业单位职工的思想动态。为了保障事业单位职工队伍的稳定、疏导职工心理压力，事业单位应采取针对性的思想政治工作方式开展思想政治工作。通过在职培训、良好的沟通平台建设、合理的考核制度以及相关工作的宣传讲解等，实现事业单位职工思想稳定的目的。从有效的沟通入手，缓解事业单位职工内部矛盾，避免改革过程中带来的矛盾激化。同时，针对新时期事业单位服务职能的需求，从思想政治教育入手，明确事业单位各岗位职工的工作方向。加快岗位培训与职工培养，切实提高职工的岗位竞争能力，缓解职工的就业焦虑。

（三）以思想政治工作的开展，推进事业单位改革

在事业单位改革的推进过程中，面临着较大的改革与变化。虽然近年来事业单位改革推进效果明显，但是仍需事业单位思想政治工作为基础，强化职工的思想教育工作。通过转变职工观念，提高职工的服务意识。以思想政治工作的开展、提高事业单位的整体服务水平，加快推进事业单位改革的进程。

（四）以思想政治工作为核心，加强事业单位党的建设

基层党建工作及事业单位党的领导体制与机制，对事业单位的改革推进有着至关重要的影响。事业单位量大面广，直接面对我国人民群众基层服务与民生。因此，事业单位必须坚持党的领导，以党的领导为基础开展事业单位的改革工作，为人民群众提供更好的服务。

针对事业单位改革过程中，党的路线、方针、政策的贯彻执行要求。事业单位应强化基层党建工作的开展，落实从严治党要求。通过思想政治工作的开展，确保事业单位党员干部的自律。以党员的带头作用，促进事业单位改革工作的推进。

（五）以事业单位改革为基础，加快思想政治内容的革新

在以往的事业单位改革中，思想政治工作从未间断。但是，由于思想政治工作内容及方式并未结合事业单位改革带来的痛点进行调整，直接影响了思想政治工作的实施效果。进而，带来了改革过程中人员思想不稳定、改革推进进度缓慢等问题。针对这一现状，在当前事业单位改革的推进过程中，事业单位的思想政治工作必须采取针对性的内容革新与方法创新。针对改革工作对事业单位职工的影响，从大局出发、从个人利益与事业单位服务职能出发，将人员的在培训工作作为基础。以科学的分配制度，使职工认识到改革后个人收入差异的原因。再通过个人素质教育、岗位技能教育等工作，帮助职工提高职业技能，进而以绩效收入方式、缓解收入差异带来的矛盾。

三、针对事业单位改革的思想政治工作改进对策

（一）坚持以人为本，提升思想政治效果

针对事业单位改革过程中，职工思想状态的变化与实际情况，在事业单位开展思想政治工作时应坚持以人为本的基本原则。从职工的实际情况出发，改变以往以精神教育为主的方式、改变说教方式。从职工收入入手，强调职工合法权益与保障。强调现实与实例对职工的自觉教育效果，联系理论与实际，开展思想政治工作。

（二）建立科學的思想政治运行机制，满足事业单位改革需求

针对事业单位改革的需求及职工思想状态的现状，思想政治工作的执行中应以事业单位总体目标为基础，集合行业特点与新时期发展的需求，建立科学的思想政治运行基础。从事业单位的总体目标入手，按照部门及岗位的要求对目标进行分解。结合岗位职工的思想动态、岗位需求，建立科学可行的思想政治运行机制及监督机制，确保事业单位思想政治工作的真正落实。

（三）强化思想动态调研与收集，提高思想政治工作时效性

针对事业单位思想政治工作的问题与现状，我国事业单位的思想政治工作开展中，应强化对职工思想动态及可能影响职工思想动态因素的调研与收集。以针对性的思想政治内容、满足职工思想政治教育的时效性需求。

四、结语

十三届全国人大二次会议针对加快推进事业单位改革做出了指示。针对改革中的各种情况与需求，单位负责人必须改变自身认识，明确思想政治工作对加快事业单位改革推进的重要性及必要性。针对事业单位改革过程中，职工思想动态需求及改革推进的需求，有针对性的开展思想政治工作。从认识思想政治必要性入手，结合实际情况、创新思想政治工作方法。以思想政治工作的开展，加快对事业单位的改革，满足我国新时期社会主义经济发展的需要。

参考文献：

[1]宋军.新时期事业单位思想政治工作的必要性[J].社科资讯，2018，（04）.

[2]刘建军.事业单位改革对思想政治工作的要求[J].基层党建，2017，（02）.

[3]郑春雷.关于加快我国事业单位改革的分析[J].科学信息时代，2018，（06）.

[4]林雪.思想政治工作对事业单位改革的影响[J].人事考试信息，2015，（07）.

（作者单位：天津市滨海新区大港垃圾处理场）