声音

2019-07-30 18:05
中华儿女 2019年13期
关键词:梧桐树大湾粤港澳

昔日是“家有梧桐树,引来金凤凰”,在“抢人大战”的今天,种下梧桐树还不够,还需要针对吸引人才、使用人才、培育人才、留住人才的各個环节,整合自身优势,让满树梧桐花开,形成最佳生态圈,让人才发挥更大的价值,让人们得到更多的引领,让城市得到更好的发展。

——苏州大学新教育研究院教授朱永新

粤港澳大湾区建设作为国家重大发展战略,它肩负的使命很大,要从实现中华民族伟大复兴的战略高度来深刻认识大湾区建设的重大意义。我们要在体制机制方面,破除内地与港澳之间人流、物流、资金流、信息流不能链接流通的障碍,打造互利共赢的合作新格局。

——中山大学粤港澳发展研究院教授毛艳华

在社会主义生态文明新时代,用法制来保障和推进绿色生活方式改革的深化,全力推动城乡垃圾分类,将大大加快我国垃圾城乡环境整治、改善城乡环境质量的进程。

——国务院发展研究中心资源与环境政策研究所副所长常纪文

我们要把每一寸土地规划得清清楚楚,地下地上空间规划要相互协调,形成一体化,地下各项规划要相互衔接,尽力“多规合一”。同时在搞地下空间的设计、地下空间施工的时候要发扬工匠精神,抱着不留历史遗憾的态度来精心做好地下空间的设计与施工。

——中国工程院首届院士人钱七虎谈及“地下空间如何助力城市绿色发展”时表示

地方与央企对接合作的过程,就是产业转型升级、推动新旧动能转换的过程。对于地方政府来说,推动本地企业的转型升级,势必会面临来自资金方面的问题,但如果是借助引进央企的方式来达到间接引进资金以及盘活资金的目的,则能实现双赢。

——据不完全统计,今年以来超7300亿元央企资金落户地方,对此盘古智库高级研究员吴琦认为

在人口红利逐渐消失,劳动力出现结构性矛盾的现实面前,为了企业发展和员工利益,必须克服年龄这个“绊脚石”,让年轻员工放手一搏,施展才华,不受“论资排辈”潜规则的束缚;让年长员工不甘失落,发挥特长,不受“年龄排挤”的歧视对待。

——武汉大学社会学系副主任伍麟谈及职场“年龄倒挂”的困局与应对时称

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