试析如何加强职工思想道德教育

2019-08-07 09:15郁卫军
世界家苑 2019年6期
关键词:思想道德公路职工

郁卫军

公路超限检测站作为公路系统的中坚力量,由于工作性质的特殊性,几乎职工的工作每时每刻都要涉及到经济,虽说权力不大,但是责任不小,因为在处理处罚过程中是否公正、廉政直接影响到行业窗口的形象。所以廉政教育和思想道德教育更是非常必要。随着公路事业的蓬勃发展,树立习近平新时代中国特色社会主义思想,在我们公路行业的良好形象至关重要。然而,如何加强对广大干部职工进行思想道德教育的问题已日益突出,值得我们去探讨。长期以来,由于各级部门的重视,基层超限检测站的思想道德建设取得了一些成绩,但是成绩的背后还存在不少问题,主要原因是思想道德建设不够扎实。主要表现为:

1 领导班子对思想道德教育不够重视

领导班子对思想道德建设不重视、不支持,有的领导认为思想道德建设是虚的,思想道德建设是虚的,没有必要花太多的时间和精力去搞这些虚的东西。有的领导认为思想道德教育是职工个人的事情,让他们自己去学习、去领悟就是,领导班子只要把各项实际工作开展地有声有色,圆满地完成各项工作任务,就是领导班子的领导水平和领导艺术所在。一些单位一年到头不开思想道德教育会,有的单位即使召开思想道德教育会,由于领导的不重视导致职工不愿意接受教育。有的人在场心在外,台上教育台下看报纸,教育只不过是对牛弹琴而已。因而导致一些单位思想道德发展水平不平衡,逐渐下滑。

2 思想道德教育方式陈旧、单一,不切合实际,不够务实

许多领导干部对思想道德教育比较被动。一方面自己不主动学习,认为思想道德教育就是看一看上级文件,了解一下党纪法规,知道几个正反面典型就可以了。另一方面由于许多领导干部习惯于唱高谈阔论,只讲政策法规,不注重实事求是,因此在实施对职工的思想道德教育时不具有吸引力和亲和力,对职工进行思想道德的教育也往往流于形式,不外乎是下发文件,读读报纸,常常是敷衍了事,没有分析,不注重引导。没有把思想道德教育和廉政建设结合在一起。没有把思想道德教育与本单位的实际工作联系在一起,往往导致职工不爱听,认为思想道德教育和自己没关系,有的甚至有抵触情绪。严重影响思想道德建设教育的效果和发展。

针对以上几个问题,为不断推进公路系统反腐倡廉工作,使公路系统党员领导干部牢记党章赋予的职责,自觉做到廉洁从政,使普通职工加强职业道德的培养,养成诚实守信正直的高尚品德。长期有效地从源头上预防和治理腐败问题,必须建立一套长期有效的思想道德教育机制,笔者认为可以从以下几个方面着手:

3 领导班子转变观念,提高思想认识

(1)提高认识,要抛弃“重政绩,轻教育”理念。把日常工作与思想道德教育放到同等重要的地位来抓。一个单位的发展,公路事业的发展是物质文明、政治文明、精神文明三方面的共同全面协调的发展,不单单是物质文明发展就了事。廉政和思想道德教育作为精神文明的一部分,也是科学发展观的重要体现,它们搞得好与坏直接影响到单位的稳定和全面发展,也是对领导班子整体素质高低的一个检验,更是预防和治理腐败,提高拒腐防变能力的坚实保证。因此,作为领导班子要转变观念,从思想上要高度重视并抓好廉政和思想道德教育工作,同时在财力、人力、物力上对廉政和思想道德教育工作给予大力支持。

(2)以身作则,自觉接受廉政和思想道德教育。领导干部要净化思想,树立正确的人生观、世界观、价值观。要以勤政、廉政、优政为重点,开展坚定理想念以立德、牢记立党为公、执政为民之宗旨,加强学习教育以明德,正确运用权力以行德,注重克己自律以养德,完善法制规范以律德,强化管理监督以严德,把握导向以崇德,营造舆论氛围以扬德,坚持常抓不懈以重德的从政行为教育活动,使自己树立起正确的权力观、地位观和利益观,把自己锺炼成一个廉洁奉公、思想道德素质高、意志坚强,经得起各种考验的领导干部。

(3)设身处地,想职工所想为职工办实事。一方面,党员干部坚持全心全意为人民服务的宗旨,决不能以权谋私、滥用职权;始终保持谦虚谨慎、勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风,决不能好大喜功、奢侈浪费;要求党员干部紧密联系思想和工作实际,正确认识和对待手中的职权。全面推进政务公开、所务公开、把干部行使的权力置于广大群众、职工的监督之下。同时,注重健全党内情况通报制度、群众民意反映制度、重大决策征求意见制度,确保群众的民主参与、民主管理、民主监督权利得到实现。另一方面,必须主动深入到职工之中,尽量安排更多的时间,通过沟通、交流、征求意见和建议等多种形式,倾听他们的感受、体察他们的困扰、把握他们的脉搏,想职工所想、急职工所急,把职工关注的焦点当成工作的重点,把服务做到前、做到位,充分发挥职工的聪明才智,鼓励职工站点建设献计献策,为单位发展贡献力量。领导干部要率先垂范,树立“全心全意为职工服务”的权力观念,努力为职工解决工作生活中的实际困难,真正地把实事办实、好事办好。

(4)善于分析,必须立足于细节管理。无数现代管理和科学实践活动使我们懂得一个哲理:细节决定一切,细节决定成败。纵观治公路基层管理,也无不显示这一哲理的普遍性。即每一个细节都直接影响着整个单位的形象,如有不妥就有可能引发职工的不满情绪,都影响着工作效果。因此,作为思想工作管理者,在管理工作中必须重视任何一个细节,只有对任何一件小事都给予足够的重视,对每天每个瞬间每个细小环节的严格控制,做到一絲不苟,才不会因细节而导致影响全局的后果;也只有十分注重细节,强化职工看得见、摸得着的细节管理,才使日常管理不会成为空洞的说教,才使各项规章制度不致成为管理者与被管理者之间的“鸿沟”,才能实现真正意义上的真抓实干,才能在公路发展竞争中取胜。

4 以人为本,加强教育,努力抓好队伍建设。

公路超限检测站职工的来源广泛,有中专或技校毕业生、有大学毕业生、有转业军人、更多的是公路站转行过来的文化层次较低的养护工人,文化素养参差不齐。要想把超限检测站的思想道德教育工作真正做实、做细、做好,就一定要牢固树立以人为本的理念,结合实际,注重引导和教育,不断加强人文关怀,充分激发职工群众干好工作的内在动力,切实做好以下几方面的工作:

(1)教育要注重持久性。思想道德教育工作是一项长久而艰巨的工程。要取得成效,必须经常化、制度化。这个时代是一个飞速发展的时代,面对日新月异的社会变迁,每天都会有新的矛盾,因此思想道德教育必须制度化,以持之以恒的教育来应对各种变化,要加强对干部职工的人生观和价值观,使他们认识到廉洁光荣、腐败可耻;要加强廉洁教育,树立正确的权力观,要加强艰苦奋斗的教育,树立正确的享乐观,自觉坚持“两个务必”的光荣传统。只有不断“灌输”,常抓不懈,努力提高广大干部职工的思想素质,才能从根本上增强政治免疫力,自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵袭,经得住改革开放、市场经济和长期执政的考验;要加强法制教育。要对干部职工进行经常性的法制教育,组织他们学习关于惩治腐败的法律、法规以及中纪委的关于惩治腐败的条例,宣传中国共产党反对腐败的决心和信心,认真抓好警示教育,运用以案说纪、以案说法等形式,促使党员干部自警自励、警钟长鸣。只有持之以恒地开展法治教育,才能保证我们队伍的纯洁性。

(2)教育要注重科学性。要激发职工奋发向上的热情。做好思想道德工作就要充分发挥思想道德工作的引导功能。一方(下转页)

(上接页)面要树立和表彰先进的典型,用身边事教育身边人,用榜样的力量感染职工,弘扬敬业爱岗、廉洁奉公的良好风尚,使广大干部职工看得见、学得来、赶得上。从而激发职工积极向上的工作热情。另一方面让职工在单位的发展中实现自身价值的最大化,因为职工的利益,不仅包括政治利益、经济利益、文化利益,还包括个人价值的最大体现和个人作用的最大发挥。所以,单位发展的动力除了来自经济效益最大化的驱动作用外,更重要的是来源于职工群众在单位获得个人“需求”之后对单位的回报效应。随着社会的不断发展,人的需求已不在是单一的经济需求,物质需求,其内容也越来越丰富。职工渴望被重视、被重用、被尊重、被关注,这是一种更高级的需求,公路超限检测站必须从职工的精神状态和价值取向入手,切实研究职工实现个人价值的途径及方法,以满足他们的物质、精神、文化等方面的需求,把职工实现个人价值的欲望和动力引导好,把职工个人利益与单位整体利益融为一体,把职工个人理想与国家共同理想融为一体,形成合力,这才是思想道德工作的目的和归宿。

(3)教育要注重创新性。要想使思想道德教育卓有成效,必须要创新教育举措,一方面就是必须要加强和繁荣企业文化建设。思想道德工作是一门贯穿着人文精神的管理科学,它涵盖了心理学等多方面的知识,它需要形式多样、内容丰富、寓教于乐的教育载体。所以我们要不断加强文化建设,让职工在浓厚的文化氛围中寻找到个人价值实现的肥沃土壤。改革开放以来,人们的价值观念有了很大转变,竞争观念、效益观念、人权观念以及民主法制观念都得到了不同程度的加强。但是,少数职工在价值观念上也存在着一些误区,他们不能正确认识和把握社会主义市场经济对利益驱动的认同,物质利益原則演变成为拜金主义,人生意义淹没在对物欲的片面追求中。部分职工理想信念淡化、道德标准歪曲、是非观念淡薄,这种危机折射了职工精神文化生活的匮乏,也反映了思想道德工作的空白地带。我们应坚持以人为本的企业文化,重视人文关怀,营造和谐的人际关系,建设好职工的精神家园,进一步满足广大职工精神和文化生活的需求。从而促进思想道德教育体制更快更好的发展。另一方面就是要发挥骨干的模范带头作用。骨干队伍是各项工作的中坚力量,他们的人格魅力是各项工作取得成效的决定性因素。因此他们要加强学习,树立“时时学”、“终身学”的态度,不断提高自身的综合素质和管理水平,充挥发挥骨干队伍模范带头作用。在日常工作中,带头严格遵守规章制度,认真落实“首问责任制”,切实做好文明服务,以自已的言行带动、影响身边的同事,从而使整个站点形成积极向上的良好氛围。

总之,思想道德教育工作是一项长期而复杂的工程,必须要大力弘扬求真务实的精神,大兴求真务实之风,在实践中不断探索新的思路和方法,不断总结经验和教训,只有这样,才能塑造优质高效的窗口形象,从而为我市的公路发展事业更好做出的贡献。

(作者单位:启东超限检测站)

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