“综N代”如衣裳，一边被人挑一边很挑人

沈杰群

阅读分享：几档颇有影响力的“综N代”节目，爆红几季之后，随着核心嘉宾们的退出，似乎也难逃所谓其自带的“魔咒”和“宿命”，逐渐陷入困境。深思细想，我们发现，其实形成“魔咒”的原因不在于其节目本身，而在于组织节目的处事方式。因循守旧，缺少定位，懒于创新，是许多“综N代”节目逐步走向衰落的根本原因。由此可见，任何个人或集体组织，都不能奢望一劳永逸，因为时代在发展，任何老本都无法“啃”到永远。只有结合时代的特点与自身的优势，不断开拓创新，重新注入“活水”，我们才能在人生或事业的“马拉松”中永葆活力。（特约教师：广东省湛江市遂溪县戊戌中学 陈平英）

最近综艺圈的话题围绕着“换血”打转。

几档颇有市场基础的“综N代”节目，都因为核心嘉宾的离开，而大量输入新鲜血液：《奔跑吧》“跑男团”，邓超、陈赫、鹿晗和王祖蓝退出，一连溜了4员大将，让这档综艺近乎“整容”；《向往的生活》“大华”刘宪华宣布因身体原因退出；《极限挑战》“男人帮”也没了孙红雷和黄渤……

部分经历人员调整的“綜N代”节目，未能交出“逆风前行”的答卷，第一期即受到不同程度的diss。细看网友的评价，口碑的不如意，不仅因为“换血”这一个表面原因。“综N代”陷于舒适区，“内耗”严重，日显疲态……深层弊病一一暴露。人员“换血”，不过是掀开了最后一层遮布，警醒骄傲而自嗨的主创团队：所谓的爆款，没你想象的那么“能打”。

“综N代”这一词，用来描述连续播出N季、富有市场号召力的综艺节目。当大家提起这个概念时，往往带有赞许的意味，在头部资源厮杀激烈的当下，这档综艺不是昙花一现，还能看见可期的未来，有能耐去赢得观众“长情”的青睐。

然而，“综N代”也是一个极为冷酷无情的风评坐标轴。以综艺的季数为横坐标，以每一季综艺的网络评分为纵坐标，最终“N季”播下来，一笔连成口碑折线图，结果很是令人唏嘘。例如某一两档看似霸屏四五年的明星真人秀，其实评分逐年一路下滑；有的王牌综艺在“急速坠落”中，或于某一季勉强挣扎“挽尊”，但基本无力逃离“低分区”。

“综N代”似乎自带一种“魔咒”和“宿命”。

“综N代”如衣裳，一方面很挑人，一方面也被人挑。

在“综N代”挑人这个方面，内耗，是最大隐患。

回望一些“综N代”的生长路径，第一季一炮打响，给予团队无限信心，接下来试图把更多当红一线艺人拉进来。持续注入新鲜血液无可厚非，但许多“综N代”忽略了综艺定位、模式与不同艺人的匹配程度，“硬拗”错的人，徒增消耗。

而有的综艺为了增强艺人的形象“记忆点”，为其策划标签鲜明的人设，如吃货、好男人、女汉子、撒糖CP……很可能与本人真实习性、气质都相距甚远。毕竟综艺带有日常生活气味儿，是相对呼吁艺人流露真性情的空间，硬拗人设，无异于让艺人强行演一个新角色。这种干巴巴的表演，观众不接受。

关于“综N代”被人挑，为何有的节目走了三季无碍，往后就一蹶不振？懒于创新破解，是导致其备受诟病的原因。

而创新破解，必须契合自身“成长基因”。

所以，与其说“综N代”的“魔咒”难破，不如说这本就是一场劳心劳力的马拉松。国内综艺做到第二三季保持好评如潮并不难；如果坚持做到四季及以上，大家则会向你投以“高处不胜寒”的怜悯目光——登高必跌重，祝你好运。

综艺这件衣裳，人挑它，它挑人。如若旧了，或遇不上对的人，再美艳你也只能忍痛丢掉。

杨贺勤摘自《中国青年报》