“聘学兼优”项目在德州学院的发展前景分析

张紫婵 孟琼 闫冬云

摘 要：随着中国高校扩招政策的不断深入，国内大学生数量逐年升高，这势必对国内就业市场产生深刻的影响。本文基于近些年大学生就业难的社会背景，全面回顾了相关就业理论，并试图通过对当代大学生就业困难的一些分析研究，进而分析“聘学兼优”网站的发展前景，旨在使大学生找准自己的位置，适应新形势下社会和经济的发展要求。

关键词：就业困境；“聘学兼优”

Abstract：With the deepening of China's higher education enrollment policy，the number of university students has been increasing year，which is bound to have a profound impact on the domestic employment market.Based on the social background of the difficult employment of college students in recent years，this paper comprehensively reviews the relevant employment theory，and tries to analyze the employment difficulties of the contemporary college students，and then analyzes the development prospect of the"employed learning personable"website，aiming at making the university students find their own position and adapting to the social and economic development requirements under the new situation.

Key words：College StudentsEmployment is difficult Appointment and excellenceProspect Analysis

绪论：近年来，随着高校大规模扩招，大学生就业难成了社会关注的热点话题。大学生就业不仅关系到每个学生的前途，还关系到高校的可持续发展，更是关系到我国经济发展的一件大事。鉴于此，本文将通过经济学的视角来透视大学生就业难的原因，进而分析“聘学兼优”平台在德州学院的发展前景。

一、大学生就业理论

就业理论随着社会经济的发展经历了一个认识深化和不断发展的过程，大致分为三类：

传统就业理论、凯恩斯就业理论和现代就业理论。

（1）传统就业理论

传统就业理论以法国经济学家萨伊（J.B.Say）为主要代表，他提出著名的“萨伊定律”，认为“供给能自动创造需求”。传统理论认为，在市场机制自动调节下，全竞争市场可以实现充分就业，不会出现“非自愿性”的真正失业，因此，传统就业理论反对政府干预经济、干预要素市场调节。

（2）凯恩斯就业理论

经济学家凯恩斯从理论上否定了市场价格机制会自动调节经济实现充分就业均衡的传统理论，认为失业的原因在于有效需求不足。有效需求不足使社会就业平衡经常处于一种小于就业的均衡状态。这里的有效需求是指总供给价格与需求价格达到均衡时的总需求，总供给价格是指全体雇主雇佣一定量的工人进行生产的社会产品的最低卖价，当总需求价格大于总供给价格时，企业就要扩大生产，增加雇佣工人数量；反之，企业主就要缩小生产，解雇工人。在总需求价格等于总供给价格是，企业主才能既不扩大生产又不缩小生产，不增加工人又不解雇工人，这时的总需求就是有效需求，它决定了就业人员的社会就业量。

凯恩斯的就业论指出，要解决就业问题的关键就在于提高有效需求，因此，主张通过国家干预经济来拉动需求，以实现促进生产、提高就业的目的。凯恩斯就业理论为发达国家在20世纪30-60年代摆脱经济危机和缓解就业问题起到了积极的作用。

（3）现代就业理论

20世纪70年代至80年代，西方发达国家出现了经济停滞、高通货膨胀和高失业率并存的现象，“滞涨”现象引发了对凯恩斯政府干预理论的批判。一些经济学家认为70-80年代出现的失业问题与30年代的失业有较大的不同，它主要不是有效需求不足的总量失业，而是一种劳动力供给的结构性失业。所谓结构性失业是指劳动力市场上工人在工种、技术熟练程度、地区流动等方面不适应雇主的要求，以及劳动市场不充分、不完善。为此提出应实行积极的人力政策，重视对劳动力的再培训，完善就业服务，以及通过多种综合治理政策增加就业需求。现代就业理论包括菲利普斯就业理论、货币学派就业理论等等。

二、新形势下大学生就业难的分析

（一）宏观经济环境

大学毕业生中流传着“毕业即失业”这一略带调侃的流行语，但无疑从一定程度上说出了当代大学生就业难的问题，自从改革开放之后，高校逐年扩招，据教育部最新数据的统计，2017年全國普通高校毕业生人数达到795万，而预计今年毕业生人数要远远大于这个数目。

（1）就业市场、就业机制不完善

随着国家的就业制度改革，毕业生择业由计划分配体制被供需见面、双向选择、缴费上学、自主择业的就业体制所取代，但市场机制还不完善，一些体制性障碍依然存在，一个真正公平、竞争、择优、有序的就业市场尚未建立。一方面旧的计划经济体制的影响仍然存在，用人机制不够健全，人才流动机制不够完善；另一方面，劳动力市场发育不完善，就业市场不规范，劳动力要素的配置还未达到优化。在毕业生觉得“一职难求”的同时，用人单位也感叹很难招到满意的人才。

（2）经济结构的变化使大学生就业结构不合理

随着市场经济的发展和生产社会化程度的提高，社会分工的不断深化，我国产业结构急剧变化，而产业结构的优化、升级、经济结构调整、新技术应用于生产等原因，必然带来劳动力结构和知识技能结构的相应调整，引起人才培养模式的转变，而我国高等学校的人才培养模式具有稳定性、滞后性，这种人才培养模式的滞后与变动的产业结构之间的错位，造成现有劳动力不能适应这种要求，加剧了失业与岗位空缺并存的现象。

（3）大学生就业呈结构性矛盾

大学生就业出现结构性矛盾，包括专业結构、地区结构等。在专业结构上，存在学校专业设置与市场需求之间的矛盾。高校扩招以来，大学生急剧增加，许多高校并没有根据社会和企业的需求及时调整专业设置和招生人数，导致学校专业设置、教学方式与社会经济发展相脱节，加上市场对人才需求的变化快于高校对人才的培养速度，进而形成人才供需市场配置的时间差，导致过去的热门专业现在有可能变成了就业“困难户”。另外，一些高校专业设置有较大盲目性，只追求专业齐全，不注重专业的实用性与市场的紧密结合，造成一些专业水平不足，毕业生缺乏竞争力，进入社会后难以适应，找不到学以致用的岗位。从地区结构看，就业受到经济发展的影响，经济较发达的地区，就业形势好，就业渠道比较畅通；而欠发达地区，就业情况较差，既缺乏人才，又留不住人才。

（二）德州学院学生兼职及就业现状分析

就业困难的问题，除了社会的客观原因，也与毕业生自身的观念跟不上形势有着密切关系。德州学院每年的毕业生人数平均达到2000人左右，毕业生的就业期望与社会实际需求之间存在着巨大的反差，这是就业难的一个重要原因。同时就业能力欠缺也是就业困难的主要原因之一，在校学习期间，学生的理论学习与社会实践缺少有效的连接，因此很多学生在校期间急需兼职岗位，一是为了提升自身专业技能水平，同时也是为日后的就业积蓄实践经验。据统计，每年平均有3200名左右的学生会从事在校兼职工作，有2000左右的学生有兼职需求，但是鉴于各种原因，未能找到合适的兼职岗位。经调查发现，目前德州学院的大部分学生在选择兼职或就业岗位的时候已经逐渐从之前的无的放矢、随波逐流，盲目乐观，严重脱离客观实际等状态逐渐转变到根据自己所学专业知识，从个人兴趣、爱好、能力、性格出发，尽力寻求适合自己的兼职或就业职位。

当前形势下，确实也有相当比例的学生对个人的未来职业规划存在不切实际的幻想，比如存在城乡歧视，地区歧视，薪资歧视等，但是从未来就业的发展方向和学生的就业选择目标来看，德州学院的学生正在逐步从盲目性就业转向目的性就业，从主观偏好型择业方式转向客观理智型择业理念，“聘学兼优”项目的运行切实满足了目前德州学院的学生对于兼职岗位和就业职位选择的客观需求，在指导学生进行有效的兼职选择和就业择业的过程中发挥了重大作用。

三、“聘学兼优”的发展方向

（一）网站功能

“聘学兼优”网站是一个致力于为德州市大学生提供兼职和就业的专门网站，本网站主要是服务网站与实际兼职相结合的方式。有针对性的信息发布平台，客观准确及时的发布招聘者的信息、需求，促使大学生第一时间了解和认识招聘者，解决大学生生活费用和就业的问题，让每位兼职大学生用知识与智慧换取经济上的宽裕，而且会不断对兼职人员、招聘者进行监督、核实，同时还会根据每日的数据进行分析及就业数据，以便于招聘方、HR、大学生对于就业与岗位薪资待遇有深入的了解和判断。

（二）经营目的

目标是使“聘学兼优”网站成为德州市的一个文化品牌，成为连接大学生和用人单位，连接大学校园和社会的一个桥梁，以此带动德州市经济的发展，达到高校教育服务地方经济的目标。

（三）运营方向

开发德州本地市场的潜在用人需求，向德院在校学生提供可靠有效的专业实习、实践平台，利用德州学院丰富的专业资源优势，推进德州地方的经济建设，真正意义上实现将学生的专业理论与当地社会实践结合，以兼职工作带动知识学习（以“聘”促“学”），以专业理论服务地方经济（以“学”为“聘”），真正做到“聘”“学”兼优。

通过这个就业平台的有效实施，为德州学院在校学生打造一个科学、可靠、高效的兼职平台，引导德院在校学生利用个人所学专业服务于德州地区经济发展（向德州地区的各行各业提供优秀可信的兼职人才，做到“人尽其才”），同时以德州地区的地方发展需求促进德院在校学生的专业课程学习和改革（让学生将所学的理论在兼职过程中得以充分的实践运用，从而发现问题，找寻方法，有效地反作用于教学过程，促进课堂学习效率的提高，增强理论学习的方向性和明确的目标化。

四、“聘学兼优”的发展前景

（一）市场发展前景

1、大学生兼职普遍，但严重缺乏人身安全和合法利益的保证，这为兼职中介机构的存在提供了前提。2、互联网业的兴起，使得传统商业模式发生巨大改变，与时俱进，把互联网同兼职业结合起来经营。3、兼职中介机构行业目前并未完全发展起来，虽然网络上有各种兼职网，但大都存在大大小小的隐患。面对还未成熟的市场还是有很大的发展空间。4、大多数兼职网站提供的方面单一，并且局限在兼职方面。5、很多岗位比较愿意招聘大学生，大学生受过的教育程度较高，素质良好，但是岗位多，大学生也多，有的仅仅凭借短时的面试是确定不出来学生是否符合这个岗位，中介可以根据双方推荐最合适人选，为彼此都省下时间和精力。6、大型兼职网站在某些方面有一定的局限性。比如，他们拥有过万的会员，虽然也同时拥有广阔的企业信息资源，但很难兼顾到每一位会员的利益，使得他们会员人均工作选择面就相对较窄。其次，他们的广告宣传力度虽大，但还是以撒大网的方式进行，这样也一定程度上制约了其普及的深度。于此看来，我们完全有机会可循，我们的营销方式是以点扩展为面，努力深度地开发大学校园市场，在竞争角逐中掌握主动权。

五、总结

从上述内容看来，关于大学生就业方面的研究欠缺较多，对大学生就业缺乏系统性、逻辑性、前瞻性的认识。虽然也对个人、学校、社会三方面做了分析，但深入研究不足。如思想工作者关注的是大学生择业观念的变化；日常管理者关注的是大学生培养质量与就业的关系，就业指导工作者关注的又是如何改进和加强对大学生的就业指导。

从长远来看，及时的发现和解决大学生就业中的问题，科学的提出应对方法，不仅对于做好大学生就业工作、促进大学生的个人成长、充分实现人力资源的有效配置、刺激本地区乃至全国经济的持续增长等方面都具有极为重要的现实意义。

并且从对德州市进行的分析来看，“聘学兼优”的成立对德院学生的兼职和就业起到了积极引导的作用，而且发展前景十分可观。

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