微信在企业思想政治教育中的应用策略

张勇

摘要：企业思想政治教育对生产经营发展具有重要的支撑作用，但思想政治教育也面临员工缺乏重视、教育形式单一、成效不足的问题。新时期企业应积极借助新媒体优势，开展微信宣传教育，发挥微信在互动性、时效性、持续性方面的优势。为此，企业应当及时建立微信公众平台，将微信宣传与生产经营实际紧密融合，注重与员工的互动交流，加强数据分析研究，从而实现更加理想的工作成效。

关键词：微信;企业;思想政治教育

一、前言

当前新媒体异军突起，给传统媒体带来前所未有的挑战。新媒体的应用具有互动性和时效性的优势，相比传统媒体而言，更利于用户随时随地接收信息，参与互动交流。例如微信作为当前常用的社交软件，其信息发布与互动讨论的功能尤为强大，在企业思想政治教育工作不断发展的今天，积极引入微信工具不仅有助于丰富思想政治教育途径，而且对于激发全员的参与意识、转变传统的工作风貌至关重要。因此，企业应当深入研究思想政治工作现状，针对现有问题制定创新策略。

二、企业思想政治教育工作的现状

思想政治教育是一项长期而艰巨的任务，对于企业把握前进的政治方向、调动员工积极性具有重要意义。但是长期以来企业思想政治工作也面临一定困难。

第一，员工对思想政治教育的认识欠缺。企业思想政治教育需要紧跟时代步伐，传递时代精神，通过教育活动增强团队凝聚力，激发员工进取心。但是在实践中看到，员工对思想政治教育工作并不能给予足够的重视，很大程度上集中精力于岗位工作，忽视思想学习的重要性。不少员工能够从理论上认识思想政治教育的意义，对实际的教育活动则缺乏参与热情。还有的员工认为企业应当更多地关注安全生产，增加产能，并没有从深层次理解思想政治教育对经营发展的推动。

第二，思想政治教育工作形式单一。企业思想政治教育既有以党团等组织开展的个别谈话、集体开会、理论课程等传统形式，也有彰显时代特征的精神文明建设活动，以及新媒体的引入。但是长期以来企业思想政治教育的形式仍然比较单一，主要停留于理论层面的宣传教育，如下达党中央文件，结合党的工作会议进行交流讨论，其形式和内容相对枯燥，这也是员工缺少积极性的重要原因。仅仅在形式上传达精神并不能对员工形成深刻启迪，宣教活动难以深入员工的内心，也就无法激起共鸣，呈现思想政治教育活动应有的风貌。

第三，思想政治教育的成效不足。新时期企业正在大力推进产业升级换代，通过技术革新，促进产业结构调整，在供给侧改革的带动下实现进一步发展。而思想政治教育的作用在于创建员工的思想杠杆，搭建企业和员工交流的桥梁，在教育活动中关注员工的内心世界，激励员工与企业共同进步。这就需要思想政治教育的内容鲜活，教育人员能够以崇高的政治修养、充实的文化底蕴以及出色的组织协调能力赋予教育活动生命力，使员工从中受到启发，转化为现实的工作动力，在推动企业发展的同时也能使自身得到升华。但现有的思想政治教育活动实效性明显不足，包括教育人员自身也容易缺乏工作动力。

三、微信在企业思想政治教育工作中应用的意义

当前传统的宣传方式已不能满足员工碎片化阅读、随时随地获取信息、在互动中分享见解的诉求，特别是对于较为严肃的思想政治教育工作，更是要告别原有的方式，充分借助信息技术的支持，用新媒体工具开启员工的智慧。因此，企业要善于转变思想，更新观念，将微信应用到思想政治教育工作中来，从而创造更加理想的工作成果。

第一，互动性。企业开展思想政治教育的目的是调动员工的参与，只有真正了解员工的思想动态，收获员工的真实反馈，才能明确教育工作的成效。这就对教育过程中的互动性提出较高要求，传统的读文件、听报告、绘制宣传栏等方式互动性不强，多是单项传递，收集到的员工思想见解很少，不利于思想政治教育的深入开展。而新媒体中微信已成为普遍使用的工具，尤其是在群讨论、分享交流方面展现出互动功能优势，在企业内部进行信息传递不仅便于员工接收，而且可以拉近与员工的距离，更加了解员工的心声。

第二，时效性。当今社会新媒体迅速占领用户市场，借助智能手机、平板电脑等终端，用户可以随时随地关注感兴趣的话题，参与互动讨论。同样在企业思想政治教育工作也是如此，一些热议话题急需在第一时间得到反馈，使员工掌握舆情方向，明确正确的舆论导向。所以思想政治教育必须讲求工作时效，善于把握工作的时间点。微信的使用恰恰能够满足这一工作要求，例如微信群、公众号所发布信息的效率高，并且融合图片、视频等资料，相对传统的报告宣讲更为生动，有利于在短时问内积聚员工的讨论热情，引导员工在第一时问表达观点。

第三，持续性。思想政治教育本身是一项持续深入的工作，員工在日常工作之余已经建立起使用微信的习惯，所以借助微信推进思想政治教育，更利于提高工作效率，使员工在自然而然的阅读过程中吸收正能量。碎片化阅读时代，员工通过手机观看信息已经成为一种常态，形成相应的阅读规律，正是借助这种规律，更适合推动思想政治教育的持续开展。

四、微信在企业思想政治教育工作中应用的策略

为推动思想政治教育工作发展，企业应当及时建立微信公众平台，将微信宣传与生产经营实际紧密融合，并加强数据分析研究。

第一，建立微信公众平台。企业通过建立微信公众平台，将以全新的模式推进思想政治教育工作的发展。微信可以融合文字、图片、视频、动画等丰富多彩的形式，在第一时问传达企业声音、重大生产经营动态、方针政策等，成为企业与员工密切联系的纽带。因此，企业应当制定微信公众平台宣传计划，定期发布宣传信息，使员工了解企业整体的前进方向以及自身的定位，不断接受先进思想的注入，增加工作热情。

第二，微信平台与生产经营紧密融合。企业开展思想政治教育的目的是为了增进团队凝聚力，使员工树立先进思想，更加积极地从事生产经营活动，促进企业积累核心竞争力。所以企业通过微信公众平台发布信息时，应当引入典型人物事迹、社会热点问题等内容，通过细致深入的策划，弘扬新时期的主旋律，让员工感受到思想政治教育与生产经营实际的关联。例如员工在生产经营过程中创新的方法、优秀团队的工作成果以及品牌经营的核心思想等，都可以作为激励员工的宣传内容。同时企业应当借助微信平台，深化与员工的沟通交流，鼓励员工畅所欲言，在教育和互动中引发员工的共鸣。

第三，加强数据分析研究。从关注点击量到关注点赞量，从主动蹭热点到适时造热点，企业应当持续学习与创新，每周分析后台统计数据，掌握员工阅读习惯，挖掘员工感兴趣的主题，进而根据员工阅读规律编辑微信文章，按时发布，提高员工阅读效率。微信数据分析研究不但可以为企业策划宣传内容提供参考，而且利于了解员工思想动态，评估企业思想政治教育的效果。

五、总结

思想政治教育是企业发展的动力和支持，对于调动员工的积极性、弘扬时代主旋律、塑造企业经营品牌具有重要意义。在新媒体时代，各大信息交流工具的使用改变了传统的阅读方式，利用碎片时问获取信息，关注感兴趣的内容成为新的趋势。所以企业应当善于融入时代潮流，借助微信工具传播正能量，使员工在持续的关注和阅读中收获心灵的启迪，不断武装头脑，提高政治素养，在企业新时期的征程中塑造自我，创造价值。

参考文献：

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