政工师如何做好新形势下思想政治工作探析

李枫

摘要：对企业的发展来说，开展思政工作有利于引导员工的思想、道德素质，并建构积极向上的工作范围，提高企业内部团队的凝聚力和向心力。思政工作开展的质量和成效如何，关键在于政工师的工作质量和成效。新时期，政工师要不断的发挥自身的作用和价值，并积极的做好新形势下思想政治工作，更好的发挥思政工作对企业向心力和凝聚力增加的作用。本文就政工师在思政工作方面的途径和方法进行研究和探析。

关键词：政工师;思想政治工作;措施

前言：

政工师的工作同企业的销售不同，其产生作用和效果需要有一个过程，而不是立刻就能有效果。但是我国的企业在发展的过程忽视了政工师在企业发展中的作用，认为政工师只会摆理论，对企业的发展没有什么价值，在这样价值影响下，使得政工师的价值难以体现和实现。而政工师只有干好了自身的工作，才能够体现自身在企业发展中的意义和价值，促进企业的发展和腾飞。

1.政工师对企业发展的作用

1.1政工师有利于维护企业员工的合法权益

对企业的发展来说，政工师的重要作用是对企业员工实施思想政治教育，政工师的工作要抓好思想政治教育，并从企业的根本的利益出发，帮助企业员工认识到自身的合法权益，在自身权益受到不公正对待时，则能够维护自身的權益。尽管政工师的工作是为了增强员工的思政觉悟，让员工可以选择用正确的思想来对自身的行为进行指导，但也不意味着需要员工放弃自身的权益。政工师对员工的合法权益起着维护的作用，带领员工的员工创造更多的价值。

1.2政工师的主要工作是了解员工的思想

了解员工的思想动态和内心世界，引导员工的三观，是政工师的主要工作。政工师可以通过培训等方式提升员工的思想政治觉悟，并增强员工认识世界的能力，依照员工自身的情况正确处理分析信息，让员工对事物作出正确的判断。政工师要对员工的思想动态密切关注，在总结出自身的工作经验，来提升对员工思想政治培训的质量和效果。

2.政工师新形势下开展工作的主要途径

当前我国社会主义事业的飞速发展，互联网信息的畅通发达，使得员工在思想觉悟方面有了不同水平高低的见解和认识，政工师要在新形势下掌握正确的工作方法，才能够更好的提升员工的工作积极性，让员工能够在自身的岗位发挥最大的价值。

2.1政工师要全面提升自身的工作素质

为了能够更好的适应工作，体现自身工作的价值，对企业发展带来更大的帮助，政工师首先自身要增强自身的政治素质和道德素质以及专业素养，更好的为企业的发展服务。

首先，政工师的素质水平高低影响其工作能力的发挥，而作为思想政治工作的领导核心，政工师首要具备的素质是政治素质。只有具备高水平的政治素质，才能够更好的对企业的员工进行指导。政工师提高政治素质，要坚持学习党的思想政策和纲领，坚持提升马克思主义文化修养，提升政治理论修养，并将理论同实际结合起来，以实际行动来诠释马克思主义的科学精神。在实际工作中要坚持以身作则，积极的引导员工发扬爱国主义精神，采用科学的精神来指导工作实践。

其次，要增强自身的道德素质。政工师是一个企业的形象表现，因此要求具备更高的道德素质，才能成为企业员工思想道德的引导者，也才能更好的维护企业的形象。政工师岗位具备的特殊性，要求他们具备更强的说服能力，而行动是最好的证明，为此政工师要做到激发员工向心力，树立集体意识，才能更好的调动员工的积极性，对企业员工的道德水平提升起到潜移默化的促进作用。

再次，政工师要提高自身的专业素养。政工师作为一项专门的职业，其在工作上也有独特的专业性，为此政工师要从岗位的要求出发，从自身的专业出发，从实践的过程中强化和锻炼自身的工作能力和工作本领，要能够写得一手好文章，并能够将道理说通说透，起到更好的教育作用，并充分表达自身的意见，通过自身的专业性来增强自身的表达能力和组织能力，增强自身的业务能力。

最后，政工师要提高自身的文化素质。文化素质高低决定了政工师在同企业员工进行交流沟通时，能够正确的解答员工的问题，能够更有号召力。为此政工师要提高文化素质，通过阅读各种书籍、杂志等，并有意识的提高多种技能，如计算机技能、写作技能、演讲技能等，提升对员工培训的质量。

2.2政工师要讲究的工作方法与技巧

通过思想政治层面的工作和教导，则能够更好的贯彻我们党的各项方针政策，及时对员工思想进行指导，并推动思政工作的良性开展。思政工作的开展要避免盲目性、单一性和枯燥性，尽可能提升工作开展的艺术性和效率，结合一定的工作技巧以及方法来提升思政工作开展的质量，制定相应的工作计划和方案。

首先，政工师开展思政工作要坚持实事求是的工作原则，要根据企业的实际情况和员工的思想道德水平来制定思政工作计划，继而符合企业员工发展的需要。为此，政工师要具备相应的工作能力，并不断的提升自身的综合素质，继而可以安抚员工的情绪，回答员工内心中的疑问，并尽量的满足和帮助实现员工心中的期待。政工师要分析工作中存在的利弊，在实事求是的基础上帮助员工解决工作中存在的问题。

其次，缺乏科学性指导的工作，效率则无法得到保证，同样企业的思政工作也要注重提升科学性，政工师在实际的工作过程中要讲究科学性，采用科学有效的方法来对实际的工作进行指导，要密切关注员工的变化。政工师要提升自身对主客观世界的认识，始终坚持用发展的观点来看问题，在思政工作中出现了新问题时，要尽可能的推动思想观念的革新，用正确的方法来指导工作的完成，并全面的增强创新意识，不断的增强探索精神，搞好思想政治工作，充分调动员工的工作积极性。

最后，政工师要本着以人为本的科学发展观，坚持以民为主，要尊重企业员工的建议和意见。做到以人为本，要处处尊重员工的意愿，主动帮助企业员工谋取正当的权益，并帮助员工解决工作中、思想上等多方面的问题，并始终坚持正确的立场、观点，对员工进行指导，本着以人为本的发展理念，帮助员工找准定位，不断的发挥思想政治工作的良好作用，推动企业员工的健康有序发展。

结语

政工师对企业的发展和良好工作氛围的建构起到了积极的影响，是员工利益的维护方，同时也是员工权益的守护者。在思政工作开展的过程中，要尽可能的激发员工的正能量和工作的积极性，形成向内发展的合力和凝聚力，继而推动企业的健康良性发展。

参考文献：

[1] 任紫霞. 政工师如何做好新形势下思想政治工作分析[J]. 数字化用户，2017，23（29）：252.

[2]李燕. 分析政工师如何做好新形势下思想政治工作[J]. 低碳世界，2017，（14）：276-277.