以互联网平台为中心的人社大数据管理

朱彤

摘 要：人力资源和社会保障工作对于人们来说是非常重要的，这两项工作也是我国的根本性工作，如果人力资源工作和社会保证工作开展的合理的话，可以使我国当前的社会有一个更好的进步，人们的生活可以有一个更好的变化。但是人力资源和社会保障工作的内容非常的多，而其涉及到的领域也非常的广，在人力资源和社会保障工作中埋，各种数据频繁的传输，数据的量非常大，这些数据的保存工作也存在着很大的困难，这对人力资源和社会保障的工作人员来说，是一项巨大的挑战。本文对人力资源和社会保障工作进行分析，阐述了互联网背景下，人力资源和社会保障大数据的管理方式。

关键词：互联网背景；人力资源和社会保障；大数据管理

引言

现阶段，我国的人力资源和社会保障结构存在着一些问题，各项工作不集中，分散的工作状态使人力资源和社会保障工作更加的难以进行。只有把人力资源和社会保障的工作进行高度的集中，才能使人力资源和社会保障工作进行的更加的高效，这也是当前社会对人力资源和社会保障工作提出的新要求。现阶段，互联网在我国的各个领域都得到了应用，并且取得了很好的效果，把互联网技术应用在人力资源和社会保障工作中，使人力资源和社会保障中的数据管理更加的科学，提高了人力资源和社会保障工作的效率，有力的推动了我国的进步。

1 互联网平台在人力资源和社会保障大数据中应用的原因

人力资源和社会保障工作是我国的重点工作，人力资源和社会保障工作关系到人们的生活，可以影响到整个社会的稳定。但是人力资源和社会保障工作内容非常的繁杂，涉及到了我国许多的领域，工作量很大，并且，各种数据也非常多，其中包括我国的社会保险数据、劳动就业数据等，这些数据都是我国非常重要的数据，是我国制定发展策略的根据。现阶段，我国的人力资源和社会保障工作都是单独进行的，各个系统之间没有一个统一的工作地点，造成各个部门之间的数据也不能及时的进行共享，各个部门之间也没有一个良好的沟通，这样的工作方式给人力资源和社会保障工作造成了很大的阻碍。为了使各人力资源和社会保障各部门之间可以有一个更好的信息共享，各部门之间可以有一个更好的合作平台，人力资源和社会保障工作的各项数据必须要实现现代化的管理方式，互联网技术的出现给人力资源和社会保障数据信息共享带来了可能，利用互联网技术，打造一个互联网平台，在这个人力资源和社会保障互联网平台上传输各个部门的数据，人力资源和社会保障的各个部门可以利用这个互联网平台搜寻所需要的信息，对其他部门的数据有可以有一个及时的了解，更有利于人力资源和社会保障工作的进行，推动了我国的社会的进步。

2 人力资源和社会保障数据整合的作用

2.1人力资源和社会保障的数据整合可以使管理工作更加合理

在人力资源和社会保障部门工作的时候，为了制定一个合理的决断，就要对各种数据进行充分的分析，必须要对各种情况进行全面的考虑，才可以使制定的规划更加的合理，在决策的时候，必须要对人力资源和社会保障的各种数据行全面的分析，而在实际的人力资源和社会保障工作中，决策的制定往往是没有足够的数据支撑的，因为人力资源和社会保障部门在收集数据的时候，对于其他部门的数据收集起来非常的困难，各个部门之间的数据没有办法进行共享，给人力资源和社会保障决策的制定带来了很大的麻烦，而利用互联网平台对人力资源和社会保障的数据进行整合，可以在制定决策的时候对其他部门的数据进行合理的参考，可以通过互联网平台实现人力资源和社会保障数据信息的共享，可以有效的提高人力资源和社会保障工作效率。

2.2人力资源和社会保障数据的整合可以解决数据的统计问题

在人力资源和社会保障系统中，各个部门之间的独立性很强，数据库也是单独存在的，各个数据库之间没有充分的联系，同一类数据，在不同的部门差别很大，数据之间难以进行统一，造成了数据不准确的现象，这样的现象都是因为人力资源和社会保障各个部门没有统一的管理造成的。通过互联网平台的建立，人力资源和社会保障数据得到整合，可以使人力资源和社会保障各部门之间的数据进行共享，各个部门的同一类数据可以有一个统一，数据的格式也可以进行统一，避免了因为数据传输时候数据格式不同意的尴尬现象。

3 互联网背景下的人力资源和社会保障数据整合方式

3.1建立一个以互联网为基础平台的数据库

要想实现人力资源和社会保障数据的整合，必须要建立一个专门的数据库，来存储人力资源和社会保障各部门的数据信息，在人力资源和社会保障各部门数据信息的传输过程中，一定要保证数据信息的准确性，这样才能使数据库更有效，数据库的建立要注重数据信息的检查工作，也要加强数据传输各数据的共享设计，在 人力资源和社会保障各部门使用这个数据库的时候，可以更加的高效。

3.2人力资源和社会保障各部门数据的存储

在人力资源和社会保障各部门上传数据以后，要对这些信息数据及时的进行存储，在存储的时候，要根据人力资源和社会保障各部门之间的关系来选择正确的存储方式。正常情况下，人力资源和社会保障数据库是由一个大的数据总库和很多分支组成的，在数据总库和分库之间，要有至少一个交集，而分库与分库之间，是处于一种平行的关系，永远都没有交集。

3.3人力资源和社会保障数据信息的同步

在对这些人力资源和社会保障数据进行管理的时候，要使各部门的同一类数据保持一致，这种数据的同步是数据管理的根本，在对人力资源和社会保障的数据进行管理的时候，数据分库负责收集各部门的信息，在一定的时间内，数据分库把收集到的人力资源和社会保障各部门的信息进行汇总，然后传输到总库，总库对这些数据进行同步，以便于人力资源和社会保障各个部门可以随时的使用。

3.4要保证数据的准确性

在人力资源和社会保障的数据库中，一定要保证数据是准确无误的，只有准确的数据，才能为人力资源和社会保障各部门的工作提供准确的依据，才能使人力资源和社会保障工作更好的完成，人力资源和社会保障部门必须要对数据传输的工作进行严格的管理，保证数据的准确，在确定数据准确无误以后，在进行上传，这样的数据才是有效的，才可以为人力资源和社会保障的工作提供依据。在数据上传以后，要及时的进行备份，以免因为数据丢失而造成损失。

4 結束语

综上所述，人力资源和社会保障工作是我国的重要工作，由于人力资源和社会保障各部门之间的数据不能有效的整合，给人力资源和社会保障工作带来了很大的影响，阻碍我国的社会的进步，通过互联网技术，打造一个专门的互联网平台，人力资源和社会保障各部门把数据上传到这个平台中，形成一个数据库，实现数据的整合，可以使人力资源和社会保障工作更好的进行，有力的推动了我国社会的进步。

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