浅述新常态下促进和谐油田建设中如何进一步加强政工工作

刘钢

摘要：和谐油田建设离不开政工工作的大力支撑，特别是在当前油田深化改革促发展的新常态下，加强政工工作对于促进和谐油田建设更是发挥着至关重要的作用，基于此，本文立足当前油田职工队伍思想现状，通过突出针对性、主动性和实效性等思想政治工作的具体措施研究，对加强政工工作服务和谐油田建设进行了简要探究。

关键词：政工工作;思想教育;和谐油田

1 油田职工思想现状

广大油田职工及家属是开展政工工作的主要服务对象，一个油田是否和谐，职工及家属是关键。因此要想促进新常态下的和谐油田建设，在开展政工工作时必须必须准确把握油田职工特别是基层一线职工思想现状，有的放矢的开展工作，主要体现在四个方面：一是在政治态度方面;二是在思想认识方面;三是职业愿景和自身业务技能提升方面;四是思想政治教育需求增强。当前虽然油田职工队伍总体稳定，大多兢兢业业服务油田建设，但薪酬分配、人员分流及子女教育、就业和家属医疗保障等方面，职工都寻求自身利益，期盼企业改制能给自身带来利益，担心下岗分流或利益受损并影响工作岗位和薪酬待遇。特别是在改革加快背景下，各类矛盾凸显，个别职工可能产生焦虑、失落情绪。因此，必须注重加强思想教育，才能更好地团结和凝聚职工，带动职工服务和谐油田建设。

2 加强政工工作服务和谐油田建设的对策措施

2.1突出政工工作内容的针对性

识时务者为俊杰，“时务”就是形势，也就是大政方针和路线政策，落实到油田基层的政策都关系职工个人利益，如果对政策不理解，易引发思想困惑和情绪波动，特别是改制政策涉及人事变动、薪酬变动和机构变动等，职工学习掌握不到位就会引发矛盾，影响和谐企业建设。针对油田基层人员素质参差不齐的特点，做好政工工作必须突出工作内容的针对性。一是注重落实学习教育要求。当前，要深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员干部学习教育，通过集体学习、个人自学等方式，综合运用传统学习方式及各类网上学习平台，加强对党的指导思想特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，确保学懂弄通做实，奠定思想基础。二是注重宣传与职工利益密切相关的政策。改制中职工处在相对弱势位置，各项措施的实施，必须通过政工工作提前征求职工意见、实施中要征集职工的反馈信息和合理诉求，注重加强宣传引导和思想疏导，确保职工更加乐于接受各项政策，调动职工工作积极性，维护职工队伍稳定。三是致力于构建团结奋进的企业文化。企业文化是职工共同认同的文化氛围，要通过宣传、教育、管理等手段，继承油田企业优良传统文化，结合时代要求，打造被职工广泛认同的个性化企业文化，将职工和企业置于共同发展平台上，激励大家对企业文化共同遵守，实现利益共享和风险共担，激励职工提升自身素质，努力为企业做出更大贡献，并通过合理的薪酬制度实现发展成果共享。

2.2突出政工工作机制的主动性

政工工作是系统性工作，当前职工面临的复杂环境造成思想观念和价值取向日趋多元，思想更加活跃、观念不断更新，对精神文化和民主法治追求增强。因此，政工工作服务和谐油田建设，必须增强主动性，主动研究问题、解决矛盾，将各类思想问题解决在萌芽状态。一是建立思想工作责任制。改变政工部门单打独斗局面，建立完善齐抓共管的思想政治工作责任制，形成党政一体、各部门协同的运行机制，实现目标明确、权责分明、考核严肃、制度保障。二是严格考核奖惩。按照责任机制，制定完善考核标准，将思想政治考核纳入各单位和党员领导干部目标管理考核體系，将考核结果与薪酬分配、岗位调整、评先树优等结合起来，倒逼各部门像重视质量管理、科技进步一样重视思想政治工作。同时，注重加强正向引导，对思想政治工作先进单位和个人加强宣传。三是加强思想动态管理。要注重源头管控，通过完善政工工作网络，加强基层调研，确保及时掌握职工思想动态，准确把握职工中苗头性、倾向性问题，有的放矢的开展思想政治教育，提高工作成效。

2.3突出政工工作方式的实效性

政工工作实效性关键在帮助职工解决实际问题，与时俱进的开展工作，使职工接受思想政治工作方式。一是加强示范引导。要注重领导干部表率作用，带头学习、带动工作，形成“一级带着一级干、一级干给一级看”的良好氛围，将工作责任层层下压，带动全体职工形成良好工作氛围。二是围绕热点难点问题开展思想工作。要坚持思想教育与解决实际问题相结合原则，认真倾听职工诉求，通过基层调研全面掌握职工面临的住房、医疗、薪酬等各方面问题，建立问题清单，认真分类，制定相应工作方案，能解决的要立即解决，真正为职工办实事、解难题，让职工思想问题从根本上解决，并让职工感受到企业对自己的关怀。三是与时俱进开展文明创建活动。要坚持思想政治教育与精神文明创建相结合，加大资金、人力等方面投入，完善宣传栏、展示栏、网站等传统方式，利用新媒体手段开展文明信息推送，通过寓教于乐的方式使职工潜移默化的接收文明教育，推动职工形成和谐相处的良好氛围。

3工作实践

加强政工工作服务工作中，认真学习党的十九大会议精神，深入开展“两学一做”教育活动，以开拓进取、求真务实、恪尽职守、廉洁自律为自己的工作指南，不断开创工作新局面。认真落实党风廉政责任和安全生产责任，定时到承包单位检查落实工作，严格要求分管工作人员，密切联系群众，注意听取群众意见和呼声，做到一心为职工群众服务。组织各类会议50余次，整理印发会议简报20期;参加项目部领导专题办公会议、碰头会议30余次，编印纪26个。参加局各类会议7次，及时传达会议精神，保证了局党委指示精神的贯彻落实。起草和制发各类工作申请、汇报材料、领导讲话等15余份，协助其他部室修改完善与房开公司和东营市政府相关部门间的工作函件15份，做到了严谨规范、及时有效。在局信息化办公平台上收发各类文件200余件，送领导及项目部有关部室传阅，其中文件158份，外单位送来函件及有关文件和书面材料15份，均做到了及时传阅、按时收回、妥善保管。及时接收管理局各类网上通知、电话通知207次，网上签收及时率达到98%以上。接待管理局有关处室和二级单位来电来访有关住房建设、住房销售等问题20余起共40多人次。认真修订《职工住房项目部制度汇编》。按照油田机关的统一部署和项目部领导的要求，配合其他科室重新修订完善各部门《岗位职责》、《工作流程》、《规章制度》，费时2个多月，几易其稿，反复修订校对，完成了印发任务，为规范项目部工程运行管理工作提供了制度保障。

4 结论

综上所述，和谐油田建设离开不政工工作，因此必须精准把握油田职工现状，有针对性的采取措施以增强政工工作的针对性、主动性和实效性。

参考文献：

[1]丁松.浅析政工人员在班组建设中的作用[J].企业文化，2011（12）：13-15.