关于家族企业传承与信托工具应用研究

沈芳

【摘 要】 家族企业是民营企业发展中一个主要的形式。家族企业能不能顺利地实现传承发展问题，是家族企业在未来激烈的市场竞争中持续发展的一个重要问题，甚至关系到家族企业的生死存亡。因此，在这样的背景下，探讨家族企业的传承发展问题，对于家族企业的长远发展，尤其是顺利实现传承，进一步促进家族企业提高管理水平、提升家族企业的竞争力具有十分重要的理论和现实意义。本文结合相关理论，主要讨论家族传承面临的问题及信托工具应用等研究。

【关键词】 家族企业 传承发展 信托工具

一、家族企业的界定

美国著名企业史学家钱德勒在其名著《看的见的手》中对家族企业下的定义是：“企业创始者及其最亲密的合伙人（和家族）一直掌有大部分股权。他们与經理人员维持紧密的私人关系，且保留高阶层管理的主要决策权，特别是在有关财务政策、资源分配和高阶人员的选拔方面。”家族企业需同时具备以下几个条件： 一是主要人员组成是以血缘、亲缘为基本纽带联系的一个家族或数个家族的联盟;二是公司管理需由家族人员参与， 对企业享有最终的控制权;三是企业传承家族人员都有着共同的家族治理目标和价值观。笔者认为，家族企业传承是一个过程，最基本核心问题就是家族企业传承制度、传承给谁、传承什么内容，如何传承即传承过程和方式的四大基本问题。

二、家族企业传承的风险

（一）家族企业代际传承风险：

《中国家族企业传承报告》调研数据显示，约35%的受访二代继承人希望可以接掌家族企业，其他约65%-75%的受访创富一代和二代财富继承人则希望以引入职业经理人、或者只担任股东的方式延续家族企业的经营。所以，由于家族企业无法得到继承，或者控制权旁落，导致家族传承存在不确定性，在很大程度上影响了家族企业经营的延续性。

（二）家族企业继承人培养风险：

家族企业代际传承不仅涉及物质传承，还涉及价值观、经营理念的传承。第一代创业者往往吃苦耐劳，具有社会责任感、长远意识和较高的财富管理能力。第二代继承者本身虽然接收良好的教育，但是在精神、价值观层面或许难以延续第一代创业者所拥有的良好品质和作风，使得家族企业无法有效延续和传承下去。

（三）婚姻、财富继承纠纷风险：

部分家族企业继承和保全意识不足，未及时安排相关事宜，在遇到疾病等意外去世后，导致财富继承纠纷，影响了家族传承。统计表明，从2003年到2007后的5年中，全国法院系统审理的婚姻家庭、继承纠纷案件数量超过592万件，其中遗产继承纠纷占有相当高的比例。

（四）税收风险：

财富继承过程中存在的另一大风险或障碍是税收风险，这其中以遗产税或者赠与税最为显著。遗产税或者赠与税用于调节遗产和赠与遗产行为，避免贫富差距过大。我国尚未征收遗产税，不过根据《中华人民共和国遗产税暂行条例（草案）》第二条规定：应征收遗产税的遗产包括被继承人死亡时遗留的全部财产和死亡前五年内发生的赠与财产。

（五）家族企业与家庭财富关联风险：

家族企业的财富往往来源于实体企业经营的收入，因此，家庭财产与企业资产紧密相联系，家族企业的经营发展直接影响家庭财产规模与增长。家族企业经营不善或者经济周期等因素可能影响企业经营业绩，甚至使企业发展陷入困境，股价大跌，导致财富大幅缩水。由于家庭财富与企业资产没有有效隔离，使得家族传承进程以及家族人员生活面临较大风险。

三、信托等传承工具的特点

在家族传承过程中，常用的方式包括遗嘱、保险、信托等工具，以此实现家族传承的有序进行。信托是委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按照委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或其他特定目的，进行管理或者处分的行为。

作为家族传承的重要方式，信托制度灵活多样，按照不同标准可以为划分为自益信托和他益信托、私益信托和公益信托、资金信托和遗嘱信托、不可撤销信托和可撤销信托等。家族企业可以根据传承意愿，制定信托产品结构，以达到有效进行家族传承的目的，是家族财富长期规划和风险隔离的重要金融工具。信托在实现家族传承方面具有较大的优势，主要体现在信托能够实现被继承人的意愿，对于继承人财富使用形成约束，达到保障子女生活、赡养老人等目的;信托能够实现家庭财富与企业资产相分离，达到规避债务的目的;信托能够在一定程度上实现避税目的;信托能够实现家族企业股权集中管理的目的，避免股权分散或者变卖而导致家族企业衰败。

四、结语

综上所述，本文通过对家族企业传承相关理论知识的梳理及中国家族企业传承问题的分析，家族传承不仅是血缘的承接、产业的承接，而且是责任、精神、文化和价值观的传递，探寻家族企业传承道路，分析借鉴国外大量使用的信托等传承工具的基础上，通过遗嘱、保险、信托、保险相结合的方式，发挥各种工具的优势，合理制定家族传承规划，有效克服财富继承过程中所遇到的障碍和风险，进而实现财富的顺利传递和延续。

【参考文献】

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