七十年国有企业党建风雨成

黄竞

摘 要：党建工作一直是我党坚持的优良政治传统，也是国企发展独有的政治优势，在新时期，党建工作也被赋予了新的内容和标准，不仅要做好政治领域引领工作，也要参与到企业的经营发展过程中，指导企业做出正确的决策。但在实际工作中仍然受到传统经济模式的影响而导致党建工作活力不足。文章就分析了国企党建七十年发展历程、分析了工作的现状、提出了对应的发展对策。

关键词：党建历程 工作现状 发展形势

一、引言

国企是我国国民经济发展的主要支柱，自建国以来它对于我国社会经济的发展起到了巨大的推动和保障作用，党建工作的开展也一直如影随形，默默的发挥着领导作用，用自己的政治优势来指引企业正确的发展。但每个时期，企业发展所处的经济环境、政治环境都会随着时期的变化而不断变化，这就是企业也需要据此来转变和调整自己的经营路线和策略，党建工作也不例外。当前的党建工作不仅要做好基本的政治工作，也需要积极的深入到企业的经济发展中，参与企业生产经营管理，与企业的中心任务充分的结合起来，从而通过发挥党建工作的政治引领来促进企业的正确发展，通过企业的持续发展来为党建工作的深入提供经济基础，实现“以党建促发展，以发展促党建”的目的。

二、七十年国有企业党建风雨成长历程

党建工作的开展是贯穿于国企的发展的，国企改革从最初到现在经历了扩大企业自主权、实行两权分离以及现代企业制度的建立三大重要阶段。党建工作也在这个时期经历了由强到弱、由弱到强的发展演变过程。在第一阶段，国企的领导体制没有发生根本性的变化，仍然以党委直接领导下的企业负责人负责制为主，党建工作的内容也主要集中于向企业及职工宣传党的政策和方针;第二阶段，十二届三中全会的召开明确的提出了国企要实行两权分离：所有权与经营权分离、党政分离、政企分离;强化了企业负责人、经理的职权，从而逐渐的淡化、削弱了党的领导作用，但由于对“分离”的内涵把握不全面，一度讓企业进入了巨大的发展误区。而后在党的十四大中，着重强调了党组织在企业发展中的政治核心地位和作用，并将其写在了党章中，以党内法规的形式巩固了党的地位，由此党建工作又开始被重视;第三阶段，在社会主义市场经济体制的影响下国企改革进入了制度创新阶段，党建工作也进入了新的发展高潮：政治作用得以充分的发挥、融入了企业的法人治理结构中，参与企业经济管理、引领企业群团工作的科学发展等等，无不说明党建工作之于企业发展的重要性，而对于党建工作本身，所肩负的的重任愈加艰巨，面临的挑战也越来越大。

三、国有企业党建工作现状分析

1、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》为党建工作的开展提供了理论依据，企业也按照新的要求来开展党建工作，始终坚持党的领导，落实中央对企业的部署和决策，并将党建工作与企业的中心生产任务、人文建设等紧密的结合在了一起，让党建工作更加贴合企业实际;同时也积极开展了各项党性教育活动，加强了党的思想、组织、作风和制度建设，一定程度上取得了良好地成效。

2、但我们需要清醒地认识到，在取得成绩的同时党建工作也因为各种原因而导致一些深层次的问题逐渐的显露出来，从而无法实现质的突破。这不仅来源于党建意识的淡化和薄弱，也来源于企业在制度和内容上的滞后。在企业中上至领导下到职工都将经济生产作为最主要的任务，从而忽略了党建工作的建设，即使企业开展了党建工作也因其无法产生立竿见影的效果而无法坚持下去，加上党建与其他部门之间的相互合作、配合力度很小，由此就无法为该工作的开展提供良好的环境。

四、国有企业党建工作的发展对策

1、与企业文化相融合。企业文化与党建工作的融合是当前党建工作融入国企改革发展的着力点。国企在参与市场经济竞争的过程中文化是其最有利的软实力，我们需要科学、先进的文化来引领，来创造企业品牌。因此企业党组织作为滋养先进文化的有效载体就需要让党员肩负起文化传承的职责，将自己作为价值坐标来培育企业职工的集体意识、帮助他们树立高尚的品质、规范他们的思想和行为。而两者又同属于企业精神文明建设体系，因此只有将两者融合起来才能为企业的发展提供一股强大的精神力量。

2、与企业生产相融合。企业要以群众需求和业务工作为基点，在服务、发展、改革中抓党建，充分发挥其核心与引导作用。加快运营体制的融合，理顺和认清党建与生产经营的关系。把党建工作融进业务工作的全过程，渗透到业务工作的各个环节，切实实现“双向进入、交叉任职”。 另外，企业还可以定期组织党员与一线职工帮扶活动，党员干部深入一线，让他们跟随一线职工来学习一些生产工艺、技巧和业务知识，党员干部要把党的理论路线方针政策传达到每位员工、落实到基层一线，让员工自觉树立安全生产、有序生产、规范生产意识，从而实现互补，发挥出党员的模范作用，带领群众共同提高，从整体上提高企业的生产力。

3、与企业管理相融合。企业要构建学习型党组织机构，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。要突出党性教育，可以利用专题讲座、集中会议、教育培训等活动来强化党员教育，提高他们的思想理论知识，以文化的力量来凝聚党员群众;党组织也要积极的深入基层、走进群众，“急群众所急、想群众所想”，将“为人民服务”的理念贯彻到底;党组织也要针对不断变化的经济形势、政策方针等进行对自己知识和技能的完善和补充，积极探索新的工作内容和方法，制定切实可行的规章制度，进一步建立和完善国企党的建设工作。

五、结语

七十年风雨兼程，党建工作始终在国企的发展中发挥着重要的政治引领作用。坚持党对国有企业的领导不动摇，以科学发展观为指导，加大党建工作力度，积极探索创新工作模式，健全完善体制机制，推动党建工作与国有企业经营深度融合，不断开创国有企业改革发展新局面。

参考文献

[1] 王佳琪.谈新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].才智-政治园地，2019，207页.

[2] 马赛.习近平党建思想的演进历程研究[N].中共太原市委党校学报，2016（02）.