各地传真

大家好，又到了党刊主播每月一报的时间。

刚刚过去的8月，浙江多地被一个名叫“利奇马”的超强台风袭击，全省党员干部冲锋在前，齐心协力打赢抗台防汛攻坚战，棒棒哒；这个8月，“不忘初心、牢记使命”主题教育不断升温，各地各部门下大力气抓学习，强化组织推动，学习氛围浓浓哒；这个8月，各地“人才大战”依旧激烈，融入长三角、打造人才飞地、引导优秀大学生返乡创业……请看本期党刊播报——

引人才

@松阳：首批7家高层次人才服务站成立，希望以此吸引更多松阳籍高层次人才回乡，为家乡发展提供良策，同时向外讲好松阳故事，扩大松阳的影响力和知名度，充分发挥人才辐射带动经济发展的强大作用。

奥地利时间8月28日下午4时，平湖·青田“人才飞地”暨联合孵化器奥地利站正式揭牌

@景宁：丽水景宁县实施“鸿雁归巢”计划，通过建立一个信息交流沟通平台、开展一次紧缺专业信息推介、举办一期暑期社会实践活动、开展一次与领导面对面、建设一个创业孵化基地、开展一期创业创新论坛的“六个一”行动，对景宁籍学生在高中毕业季、大学阶段、大学毕业季、创业期等关键时期进行持续跟踪培育，引导优秀本土大学毕业生返乡创业，为该县发展储备青年人才资源。

领头雁

@南湖：嘉兴南湖区第三期村（社区）“书记训练营”成果验收活动成功举行，22 名村（社）书记一一上台，分享各自在实际工作中的创新做法。“书记训练营”是今年初以来，南湖区为提升群众满意度，推出的基层党组织书记能力升级系列活动之一。

@青田：实施党建“抄告单”制度，通过即时抄送、限期整改，大力推动基层党建“减负提质”。该县成立基层党建调研组，每年对32个乡镇（街道）、414个村开展全覆盖走访调研。

@文成：全县范围内推行村党组织书记县级备案管理模式，“严选拔”“强管理”“谋福利”，大大增强村党组织书记的归属感和经济获得感。通过对村党组织书记实行任前备案、履职备案、重大事项报告和正负面信息采集等动态管理，全程清晰勾勒村党组织书记工作轨迹；同时延伸对村党组织书记选、育、管、爱、退等重点环节的全方位、全过程备案管理，为农村基层干部划定了选拔任用的“底线”和“高线”。

@武义：牵头制定的《村务监督工作规范》（DB33/T 2210—2019）经浙江省市场监管局批准发布，于8月22日起实施。该标准系全国首个村务监督省级地方标准，主要包括适用范围、组织建设、监督实施、效能评价等五部分，使“后陈经验”成为一套可借鉴、可复制、可推广的经验。

@余姚：马渚镇以“初心”“使命”可学、可看、可忆、可践为目标，着力打造“初心学堂”这一基层党员教育管理综合平台。今年以来，该镇开辟瑶街弄村田园党建馆等“初心学堂”党员教育基地9个，针对不同对象、不同载体，分设田间课堂、红领课堂、网络课堂、渚山课堂等四大课堂，扩大党员学习覆盖面，同时强化“党建引领”，开展初心引领、初心为民、初心建功、初心强基“四大行动”。

@安吉：报福镇在每月主题党日开展“讲党史、学党章、颂党恩”活动，各党支部掀起了做党史讲述者，当党章守规员，为党恩传颂人的风潮。同时，支部每月安排一名党员结合自身经历讲述建党以来的变化和感受，激励每一名党员守初心，担使命，勇前行。目前，全镇1个党委，4个党总支，17个党支部均已全面落实覆盖“讲、学、颂”制度，覆盖率达到100%。

@奉化：宁波市奉化区西坞街道在农村党员中全面推广“积分换星”量化管理考评办法，推促党员“人人有岗位、个个定职责、事事比服务、处处作表率”，不断激发农村党员创先争优新活力。

@兰溪：马涧镇搭好“三级”网格，科学规划明确责任。“三级”网格主要由村书记、村三委成员、配套组织负责人及全体党员构成。根据“就亲、就近、就便”的原则进行划分。通过“党员+网格”的模式，打通服务群众“最后一公里”。

深化“党员先行”，统筹协调全面过硬。结合每月主题党日活动，在“三级”网格基础上，由村（社）书记带头，在每月的15日至20日组织好党员门前屋后“三包”工作。在做好自身的同时，要求党员做好联系户“三包”工作。

浙江省第二女子监狱“凝梦”民乐团在五星红旗下奏响《我和我的祖国》，献礼新中国成立70周年

送服务

@岱山：积极探索党组织关系转接“最多跑一次”服务，推动党员日常管理流程与业务“双促进”。全县建立起县乡村三级联络反馈机制，通过钉钉群及时发布最新的转接信息，党员可委托党组织上交纸质介绍信给县委组织部，做到党组织关系转接办理“一次都没跑”。

@椒江：8月26日，一个普通的周一夜晚，一辆载着台州椒江区党代表的“直通车”来到椒江海州街道，一场党代表组团接待服务活动正在举行。如何发挥小区党员示范作用、小区周边道路违停现象频出，小区存在违建怎么办……一个多小时的夜谈，居民代表提问题开门见山、有一说一，党代表解答不回避，当场解决问题3个，不能够当场解决的以问题交办单的形式交办给相关责任部门解决。大家一致认为，党代表面对面听取问题并当场解决问题的形式非常亲民、务实，要点赞。

@国网苍南县供电公司：构建基层党建闭环管理体系，分层分类设置“七彩七型”党员指标体系。“七彩七型”即从红色服务型、橙色学习型、黄色奋斗型、绿色创新型、青色廉洁型、蓝色工匠型、紫色担当型七个方面为各专业党员设置身份标签，使党建工作与企业中心工作更加紧密结合。

@金华开发区管委会：推行“四知道四报告”，即群众要向党员报告在哪里，在干什么，在想什么，有什么问题和困难；党员要知道群众在哪里，在干什么，在想什么，有什么问题和困难；同时向村（社）党组织报告自身圈内情况；村（社）党组织要知道党员及联系圈内的群众在哪里、在干什么、在想什么、有什么困难，同时向乡镇（街道）党（工）委报告；乡镇（街道）党（工）委要知道党支部建设情况、支部书记履职情况、支部班子团结情况，支部活动开展情况，同时向上一级党组织报告基层党建等相关情况，打造最小治理圈，有效助推基层社会治理。