巴士上的“诊疗院”

叶丽丽

300 多个日夜的奔走，700 场次的巡回诊疗，102 场次的健康宣讲，3500人次的把脉问诊……庆元县“巡回诊疗”已经满一周年了。

庆元县九山半水半分田，按在村人口不足1/3 计算，东部199 个行政村，“空心村”114 个，有村卫生室仅18 家。“看病难、看病远”一直是山区百姓的心病。

“没有全面健康, 就没有全民小康”。2017年底，该县就山区群众看病难进行“头脑风暴”，“巡回诊疗”的想法呼之欲出。经过筹备，2018年初，印有“巡回诊疗”字样，配备B超、心电图机等常规检查设备的移动医疗车“千呼万唤始出来”。如今，“巡回诊疗”已覆盖199个偏远行政村，山区百姓实现了家门口就医的梦。

山高路远，周期较长，为打通“中阻梗”，首批党员业务骨干被选派进山。“山里人很淳朴也很热情。”人民医院脑外科主任、临床医护党支部书记舒宇峰回想起第一次下乡看诊的场景，历历在目。

从无到有，从弱变强，目前16 支党员先锋队已开展各类诊疗志愿服务320余场次。广大党员在联系和服务群众的实践中淬炼了党性，提升了素质。

如何实现“大病不出县”的重任，满足边远山区群众对健康美好生活的向往，该县紧紧盯住人才这个关键。

在中医药馆实验室里，李学源正在记录中药药膏配合穴位经络作用治疗腰腿痛项目跟踪成效。

高层次人才引不进、留不住，是经济欠发达地区的通病，该县人才办负责人谈到，他们一手抓“星期天工程师”柔性引才工程，一手抓本土人才培育，同时，给项目给资金。目前，已选送定向培养生277人。

“如今医院50 名‘名医师’‘医坛新秀’，都是在自己的人才建设体系中培养起来的。”该县卫生健康部门正是认识到引才的难度，才把重心放在“本土”人才培养上，实施人才团队计划。同时，叠加人才住房保障、岗位津贴等政策红利，保障激励本土人才安心干事、积极干事。

庆元党员先锋队赴偏远乡镇开展“巡回诊疗”服务