项目党建：化虚为实促发展

王瑞晨

中铁五局一公司施工的宁德汽车基地铁路专用线位于福建省宁德市境内。为了推进项目高质量发展，项目党工委结合实际、创新方法，着力推进党建工作化虚为实、落地有声，以期实现施工生产与党建工作的同步协调发展。

抓住关键问题推进党建化虚为实

如何使党建工作化虚为实？项目部党工委主要从组织建设、制度落实、思想疏导、廉政风险防控、培训教育五个方面抓住关键问题，有针对性地将党建工作化虚为实，推进党建工作往实里走、往深处落。

及时成立党群组织，提升党员和员工的归属感，避免组织存在感缺失的问题。项目部自进场起，就成立了党工委、直属党支部及工会、共青團组织，配备了各层级专兼职党务工作者和群团组织干部，建立健全了党群组织体系。同时，项目部专门研究制定了《党群工作总体策划》，明确了党群工作开展的目标、节点、重点工作，分阶段、分步骤实施，让党群组织有运转、有作用，增强了党员和员工的组织意识和归属感。

严格制度落实，强化项目管理执行力，解决了体系运转不畅的问题。项目部党工委依据《党群工作总体规划》，结合上级党组织要求，按照党管思想、管制度，行政管具体、抓落实的分工，从组织建设、会议制度、决策制度、学习制度、廉洁制度等方面讨论修订了工作制度及实施办法，纳入项目部绩效评价考核体系，从制度上规范了管理层级，保证了制度的有效落实。

建立并坚持谈心谈话制度，及时对员工、劳务工进行思想疏导，解决了队伍不稳定不可控的问题。项目部党工委根据委员分工，按照一岗双责的要求划分了项目部各业务职能部门谈心谈话范围，要求每月不定期主动深入员工中间了解情况，掌握员工的工作和思想状况，并按照要求认真做好谈心谈话记录以备查；对于员工反映的突出问题及时提交党工委会讨论，形成意见后转达相应部门督促解决。项目部还选拔了一批忠诚担当、素质较高的党员干部为作业层党群工作协理员，从作业层中选拔了一批劳务工为联络员，及时了解劳务工和劳务队伍的状况和诉求，及时发现不稳定苗头且加以解决，最大程度上化解了作业层队伍不稳定、不可控的风险。

坚持防控与教育并举，强化项目廉政建设，降低了廉政风险压力。项目部成立了纪工委以及党风廉政建设领导小组，配备了专职纪工委书记和委员，选拔了一批责任心强、有正义感的员工为党风廉政建设监督员，建立了廉政风险防控工作机制。纪工委负责项目廉政教育，督促项目部领导班子成员对分管部门落实党风廉政建设“一岗双责”；党风廉政建设领导小组负责定期梳理排查廉政风险源，并报送纪工委制定防控措施；党风廉政监督员配合纪工委对项目关键岗位、关键领域、关键环节廉政情况进行监督，形成了防控与教育并举、多方齐抓共管遏制廉洁风险的局面。

突出培训教育，提升人才队伍整体素质，避免了人才队伍观念陈旧、技能单一、素质不高的现象。项目部党工委在抓好党课、督促各职能部门开展好日常业务培训的基础上，广搭平台，充分利用各类资源，引导员工搞好职业规划，鼓励员工积极参加学历提升、执业资质、技能培训等，着力打照技能突出的专业人才队伍和“一专多能”的复合型管理人才队伍。

创新方式方法促进党建落地有声

对具体任务实行目标管理法。项目党工委对具体任务实行目标法管理，除了抓好总体策划外，党工委每季度召开一次党建工作专题会，对目标进行细化分解，对具体任务进行布置安排，使党建工作有目标、有标准、有落实、有考核。

对工作亮点和先进个人实行标杆引领法。项目部党工委加大对典型事件和先进人物的评选表彰宣传力度，通过评先评优、选树典型、以点带面、标杆引领，促进各项工作落地落实，推进项目管理成效提升。

找准结合点实行综合推进法。项目部党工委主动寻找党建、群团和业务工作的结合点，将党建与业务工作、群团工作一起推进，达到相互促进、相得益彰的效果。例如，在安全质量责任重大、风险高的工地，党工委将“党员身边无事故”“党员安全包保”活动与工会设置的“群众安全监督员”、共青团设置的“青年安全监督岗”等工作结合起来全面推进，真正发挥党建工作“把方向、管大局、保落实”的作用。