五四运动对培育年轻干部的启示

刘璐

【摘 要】 五四运动是中国革命史上一个重要的转折点。文章分析了五四运动对党培育年轻干部的适用性，探析五四运动对年轻干部培育工作的启示：爱国之情是加强政治引领的前提;理想信念是实现中国梦的精神支柱;理论学习是积累工作经验的初需求;实践活动是推动干部成长的磨刀石;勇于创新是激发干部活力的兴奋剂。

【关键词】 五四运动;五四精神;年轻干部

19世纪末20世纪初，一系列不平等条约的签订压榨着中国人民，他们欲立于世界而不得，奋起寻求各种救国之路，内外焦灼，终未放弃。就国内环境而言，1911年，辛亥革命成功的推翻了统治中国2000多年的封建君主专制制度，但是其革命果实却被袁世凯窃取，后在北洋军阀的统治下，人民想达到的民主愿望落空。1915年，陈独秀、胡适、李大钊、蔡元培等在西方受过教育的人共同发起了一场新文化运动，这一运动中民主思想得到廣泛的传播，为五四运动的爆发奠定了思想基础。就国际环境而言，1917年，俄国十月革命的胜利给中国人民带来了走出困境的希望。1919年，作为战胜国之一的中国在巴黎和会上的外交失败，应有的权益未得到保护，这次失败直接激起广大民众的反抗。直到1919年5月4日，北京发生了一场轰动全国的由学生游行示威发起的爱国运动，即五四运动。这场运动得到全国各地学生以及各行业人士的支持，为中国革命开启新的时期。在五四运动100周年之际，其对于中国发展而言依旧具有十分重要的时代意义。

纵观五四运动现有的研究成果，有关于五四运动中形成的五四精神的研究，关于五四运动中涉及到的主要任务的研究，关于以五四运动为分水岭进行比较的研究，比如中国“现代化”观念的形成、马克思主义在中国传播的主体，关于五四运动与中国共产党成立的关系的研究，关于五四运动与青年发展、价值观和理想信念培育的研究等等，但将五四运动与年轻干部培育相联系的研究较少。在习近平的选人用人思想中，高度重视对于年轻干部的选拔和培育，年轻干部将成为党和国家向前发展过程中的重要推动力量。

一、五四运动对党培育年轻干部的适用性

1、行动主体一致：青年队伍力量的充分发挥

培育年轻干部，培育可靠的接班人。时代不断向前，干部队伍也是一茬接一茬，在老中青三个年龄梯次结构中，曾被人们广泛议论的“80、” “90后”也将登上政治舞台。然而，他们中间却存在理想信念不坚定、工作能力不够强、基层锻炼比较少等一系列的问题，因此我们党高度重视优秀年轻干部的培育工作。培育年轻干部，对党的建设具有重要的意义。首先，有利于干部队伍的建设。年轻干部是干部体系中的重要组成部分，作为接班人，必须加强其培育工作。其次，有利于党的组织建设。习近平总书记在全国组织工作会议上强调，组织要重视对年轻干部的培育工作。最后，有利于党的建设。对年轻干部的培育是全党共同的任务，会使全党更有活力、不断创新。

五四运动中，青年具有“某种先锋队的作用”。[1]巴黎和会上中国外交的失败是五四运动爆发的直接导火索，但激起人们反抗是由多种因素造成。青年人群起抗议主要是因为以下特征：第一，强烈的民族自尊心。袁世凯与日本签订了“二十一条要求”，这份合约将中国变成日本的傀儡。其规定在中国设立日籍顾问，此顾问对中国的军事、政治、经济等各方面的决定都具有举足轻重的作用，甚至将山东、内蒙等地的领土权交由日本，这丧权辱国的条约使中国民众愤怒，中国青年也由此意识到“外争主权”和“内惩国贼”的重要性。第二，先进的思想理论。新式学堂的发展为中国提供了大量的知识分子，“五四”时期，知识分子人数众多，他们通过报纸媒体、课本、互相交流接收到新思想的冲击。除此之外，大量的留学生在外接触先进理论，将其带入中国的知识界，促进了先进思想在中国的传播，给知识分子的反抗提供了思想上的启发和引导。第三，失望的个人处境。青年学生的成长记忆中大都受到帝国主义和封建主义的压迫，国将不在，谈何个人。西方国家步步为营，中国外交失败，国内袁世凯怀有恢复帝制的春秋大梦，无论内外，都无法实现知识分子的抱负。没有民主，没有自由，因此必将寻找全新的救国之路。1919年5月4日，北京的学生在街头开展了游行示威活动。此次游行示威表明了民众的愤慨和态度，而且还将其影响范围扩大到了工商界和劳工界，形成了工商界、劳工界和学生界的大联盟。这次五四事件起源于青年学生的爱国情绪，同时在青年学生的鼓动和支持之下将其范围扩大到了全国各界，这是其真正发挥作用的地方。如果在这次外交失败之后，青年学生没有进行大规模的游行示威活动，其影响也不会扩大到各界人士，也就不能够形成各种组织，那么，爱国救国运动可能将会推迟，新思想将不会有这么快速和广泛的宣传。这次由青年学生发起的五四运动不仅是一日的游行罢课活动，在其后的发展过程中，学生组织具有多样性和社会性的特征，并推动学生组织的政治参与度。

我们党高度重视年轻干部的培育工作，五四运动过程当中充分体现了青年知识分子的积极性和创造性，他们共同体现了青年这一新鲜血液在国家发展过程中的重要作用。

2、行为目标一致：党和国家发展的有效动力

年轻干部在党的干部队伍体系中具有重要的地位。第一，年轻干部在干部队伍纵向链条当中处于接班人的地位;第二，年轻干部是干部队伍整个体系当中的新鲜血液。党要关心年轻干部的健康成长，从理想信念、理论知识、基层锻炼等对其进行持续长久的培育，使其成为忠诚于党、为国效力的优秀人才。

五四运动是青年学生发起的爱国运动。其起因是国耻，国不在，谈何个人;国被辱，群起反抗。在这次运动的过程当中，不断的激起民愤，促进了全国各行业各领域的思想解放，扩大了新思想的影响范围，同时也有效的将青年学生与政党组织联系起来，使青年学生在国家政治发展和政党组织当中发挥自己的重要作用，充分发挥青年知识分子对党和国家发展的推动作用。

目标一致，途径有其启发性。无论是100年前的五四运动，还是今天年轻干部的培育工作，他们的共同作用力就是党和国家的进步。

二、五四运动对年轻干部培育的启示

五四运动中体现了青年知识分子在爱国情怀、理想信念、理论学习、实践活动、勇于创新等五个方面的表现，将对年轻干部的培育工作有重要的启示作用。

1、爱国之情，加强政治引领的前提

五四运动中最突出的精神品质是爱国之情，由爱国引发的青年学生运动，促进了各界人士的大团结，为救国这一共同的目标而奋斗。革命过程中，为维护国家主权和领土完整，在各地区层出不穷的成立了联合会，比如：“以尽学生天职谋国家之福利为宗旨”的北京中等以上学校学生联合会、“天津女界爱国同志会”等，这些组织虽然是学生组织，但其行动在某种程度上就有一定的政治色彩，促进了政治组织的发展。其后在国家内外忧患的背景之下，学生对政治生活的兴趣更加浓厚。实际的革命过程中，一些学生也加入到政党活动当中，政党也开始接受学生参与政治事件讨论这样的事实，并与其团结对外。五四时期，爱国是在流血和战争中为救国而奋斗，一百年后的今天，在和平成为主旋律的环境之下，爱国主义在年轻干部中有不同的诠释方式和要求，并成为年轻干部重要的精神品质之一。2018年7月3日，习近平总书记在全国组织工作会议上强调“要加强对人才的政治引领，做好各类人才教育培训、国情研修等工作，增强他们的政治认同感和向心力，实现增人数和得人心有机统一。”[2]为达到“认同感”、“向心力”、“有机统一”这样的目标，必须首先培育年轻干部强烈的爱国主义情怀，如果没有相同的对于祖国的热爱，那么就不会存在统一的政治认同感，也将不利于对于整个干部队伍政治引领的顺利进行。因此，在培育年轻干部的过程当中，要注重对于年轻干部的爱国之情，在他们工作和生活过程中大力弘扬爱国奉献的精神。

爱国主义不仅在五四运动时期有所体现，在中国从“站起来”、“富起来”到“强起来”整个过程都是与之不可分割的。抗日战争时期，中国人民历经磨难，在政治、经济、军事等各方面落后于其他列强的情况之下，险境中求生存，处处小心谨慎;解放战争时期，面对这样一个残壳，我们终究不愿放弃自己的主权，在一步步破解中获得成功;中华人民共和国成立之后，农业、工业、资本主义工商业百废待兴，在党的领导之下，从三大改造，经历大跃进、十年“文革”，到改革开放取得重大成就，从磕磕绊绊中找到适合本国国情的中国特色社会主义道路。因此，培育年轻干部爱国奉献的精神，有利于加强对青年知识分子的政治引领，加强党内年轻力量的团结统一。

2、理想信念，实现中国梦的精神支柱

鉴于五四运动时期，青年学生追求的像游行时的标语中提及的那样，拒绝在巴黎和约上签字、罢免卖国贼曹汝霖等人、保护祖国领土完整等等。这是存在于当时革命斗争中的目标，这一目标最终引发社会各界人士的共同呼吁，如果没有当下这样的觉醒，也许如此震惊内外的学生运动将不会发生。这段时期，新文化运动、俄国十月革命的胜利使中国思想不断的解放，此时也将指导俄国革命胜利的马克思主义理论带到中国的先进知识分子当中。虽然在当时其影响范围和国民接受度还未像今天一样深入，但它激发了无数知识分子想要寻找新的出路的好奇心，并慢慢将其付诸于实践过程当中，为之后成立以马克思主义理论为指导思想的中国共产党奠定了思想基础。在长期的历史实践过程中证明，坚定的理想信念有利于中国共产党人坚持正确的政治方向，为中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量，为共产主义远大理想奋斗终身。如果没有坚定的理想信念，失去前进路上这一精神支柱，容易“缺钙”，得“软骨病”。在现如今党的年轻干部队伍当中，其存在理想信念不坚定、信仰缺失等一些问题，这些问题的存在对于整个干部队伍、对于党组织、甚至对于国家发展来讲都是比较危险的。因此，我们党在培育年轻干部队伍的过程当中，要重视理想信念的培育。忠诚于党，首先是要保证在思想上入党，才能在革命过程当中坚定不移的跟党走。

3、理论学习，积累工作经验的初要求

从五四事件中主要的参与者青年学生分析，大多是各地在校学生或外出留学的学生。他们都受过系统的理论知识培训，并接受来自全国各地的新思想的影响，为他们能够在事情发生后快速的觉醒并提出解决方案提供了重要的知识和思想基础。高等学府的教育为五四运动时期青年知识分子的觉醒提供了推动力，作为年轻干部，为更加有效的为人民、为党、为国家奉献自己的力量，必须要有踏实的理论基础。首先，培育年轻干部，要求其深入了解党的历史。年轻干部是党的组织体系的组成部分，从了解党的创建历程和党在带领中国人民斗争和建设祖国的过程当中，面临转折点时如何做出正确的选择，当作出错误的选择时如何回归正轨继续向前，从中汲取深刻的经验教训。其次，培育年轻干部掌握基本的工作技能。年轻干部只有通过不断的加强学习、增长自己的才干，在岗位上尽其所能，才能体现其真正的价值。如果年轻干部不能胜任其所处的职务，或者是在工作的过程中不思进取、消极怠工，把党的工作不是作为自己应负的一份责任，而是当作自己生活的饭碗，这么这样的年轻干部是不可取的，更不能称之為优秀年轻干部。最后，培育年轻干部老一辈的革命家精神。精神的学习也是年轻干部应该学习的一个主要内容，在长期斗争的过程当中，一代又一代的革命家在为祖国发展做出贡献之后退出历史舞台，而他们留下的宝贵经验是值得新时代年轻干部学习的财富，将这些经验与中国的具体实际相结合，在此基础上不断的创新，不断的进步。

4、实践活动，推动干部成长的磨刀石

先进理论只有应用于具体实践才能验证理论的真假，革命计划只有进行有效的行动才能看清未来前进的方向。首先，在理论应用方面，五四运动时期主要表现在马克思主义理论在中国的传播，促进了中国人民思想上的解放。其次，在革命计划方面，1919年5月4日的示威游行活动不是毫无规划的偶然发生的。其实，1919年4月底，当中国在巴黎外交失败的消息传入中国的时候，新潮社、工学会等学生组织决定在5月7日的国耻纪念日上举行游行示威，但是，5月1日到5月3日接连不乐观的消息传入中国，彻底浇灭了中国民众心中的希望，激发民愤。最终迫于局势的紧张，定于5月7日的游行示威活动调整到5月4日的下午两点在北京举行。因此，青年学生将会议、计划一一变成现实活动，才有了五四运动的成绩，也正是青年学生敢于反抗的革命参与度，才有了五四运动这次事件的转折点。

一百年后的今天，培育年轻干部的实践精神已经不需要在革命过程中体现，反映其是否在基层当中积累经验。党在培育年轻干部的过程当中，要强化实践磨练，在基层工作过程当中吃苦耐劳，了解最真实的中国国情，同时深入到人民群众的生活当中，急人民之所急，了解人民群众真正的需要。通过基层实践的检验，优胜劣汰，选拔和培育经得起基层磨练的优秀年轻干部。

5、勇于创新，激发干部活力的兴奋剂

虽然五四运动是过去的历史事件之一，但其在许多方面在当时的环境下都有一定的创新性。首先，在革命形式方面，它是有青年学生游行示威发起并起到重要的带头作用;其次，在思想建设方面，新思想马克思主义理论的传入给中国人民带来了新的希望;第三，在组织团体方面，学生组织在这个时期十分盛行，并参与到政治活动当中;第四，在革命目标方面，这次活动不仅反对帝国主义的侵略，并且辛亥革命遗留下的问题中，在北洋军阀的统治之下，也使民众认识到彻底的摆脱封建专制统治的重要性。创新性总能激发新的生命力和活力，因此在培育年轻干部的过程中也要不断的创新，激发年轻干部工作的活力。第一，创新培育方式，不仅有线下的理论学习是实践活动，也要不断开发线上学习的活动，提供更加便利的学习方式;第二，创新工作方式，改变单调的工作路线，可以学习法学教育方式，在工作过程中模拟可能出现的问题，进行锻炼;第三，创新选拔方式，改变不拘一格的选拔作风，可以不断补充优秀干部的人选，将人员变成一潭活水，或者在选拔过程中设立线上考核机制，广泛的争取民意，提交网上申请书。

三、结语

年轻干部的培育工作是关乎党和国家事业的百年大计。我们党培育可靠的接班人，有利于促进党的组织建设，有利于坚持和发展中国特色的社会主义道路，有利于实现中华民族伟大复兴的中国梦。新的历史时期，面对新的国际国内环境，结合五四运动中青年发展的启示，要不断的完善关于年轻干部培育的制度，充分发挥新时代年轻干部在党和国家事业发展过程当中的重要作用。

【參考文献】

[1] 毛泽东选集（第2卷）[M].北京：人民出版社，1991.565.

[2] 习近平.切实贯彻落实新时代党的组织路线 全党努力把党建设得更加坚强有力[N].人民日报，2018-07-05.

【作者简介】

刘 璐（1994—）女，汉族，山西高平人，南京师范大学马克思主义学院2017级马克思主义发展史专业硕士在读.