抓实国企基层党建 增强安全文化实效

林英

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-054-01

摘 要 文化是血脉，文化是精神家园。在高质量发展的今天，在国企科学发展价值考量中，文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉，安全文化越来越成为企业安全发展、健康发展、文明发展的重要支撑。国网山东省电力公司淄博供电公司充分认识到国企安全发展的主体是职工队伍，基层党建的根本是加强党所领导的整个队伍建设，其内在要求着力建设本质安全文化，通过抓实基层党建，用好党建的思想引擎、组织引擎、实践引擎，提升广大职工的安全文化素养，提升安全自觉，增强安全文化建设实效。

关键词 国企 党建 安全文化

一、安全文化建设要充分用好党建思想引擎

企业安全文化建设如何在思想深处着力，是一道觉悟启发课题。解好这一课题，其中一个重要方法就是抓实基层党建，用好党建思想引擎。

淄博公司将本质安全的理念，通过党建思想引擎，形成班组团队乃至整个企业的高度共识。在党员学习教育中，把“党建·安全”作为专题学习的重要内容，公司党委理论学习中心组、党支部、黨小组采用集体研讨、思想文化大讲堂等方式，并与基层一线职工的安全学习教育统筹实施，深化全员对职工、设备、制度、环境等安全建设要素之间辩证关系的认知，以及安全是技术、安全是管理、安全是文化、安全是思想与安全责任之间内在联系的认知，领会本质安全文化建设的内涵。在安全日活动中，与开展主题党日融合一体，党员干部带领职工群众开展“国企党建与安全生产”大讨论、“安全生产思想”专题讨论，专题研究本质安全班组文化建设，深挖具体生产和企业管理实践内部影响安全的不平衡不充分的问题，找准安全文化建设的落脚点和着力点，探寻适合不同专业实际的实践路径。在电力安全文化建设年和安全生产齐鲁行、安全生产月行动中，公司内部开展安全生产知识竞赛、安全文化漫画创作活动，走进学校、社区宣传安全用电，走向社会公众开展安全用电咨询服务，邀请职工家属开展“善小·亲情·安全”主题活动，提升用电客户、职工家庭和社会公众全员的电力安全知识和文化素养，促进职工、家庭、社会、企业的共同安全发展。

二、安全文化建设要充分用好党建组织引擎

企业安全文化建设怎样才能有保障，是一道组织建设课题。解好这一课题，其中一个重要方法就是抓实基层党建，用好党建组织引擎。

淄博公司通过融合专业组织、班组组织与企业组织框架，把各种价值创造元素整合凝聚成一体。在电网建设工程管理方面，打通单位管理界面，以项目建设为单元，由业主项目部牵头，统筹施工、监理、设计、属地协调、物资供应等单位建立临时党支部，以党建组织引擎工程建设协调推进、安全发展。在工程现场成立党员突击队，并按作业面建立党员责任区，在责任区设立党员示范岗，党员榜样示范、安安全全生产，并实现党员带领职工“查隐患、保安全、促发展”常态化。在基层班组管理方面，创新管理层落户班组模式，在班组建立了党小组，各级党组织委员、专工党员的组织关系全部落户至一线党小组，在班组本质安全实践中形成党员示范、党群互联、干群互动的建设方式。实施班组长“一岗双责”方式即班组长、党小组长一人担任，融合开展班组安全日活动和主题党日，班组政治学习和党小组学习，班务会和党小组会等，融合分析班组安全承载力和职工业务素质、文化认同和思想觉悟动态。融合班组自身建设发展网络，以党小组带动班组工会小组、团小组、业务小组建设，开展菜单式安全生产岗位建功劳动竞赛、安全生产建言献策、安全生产示范岗等活动，着力提升安全文化的服务力和创造力。

三、安全文化建设要充分用好党建实践引擎

企业安全文化建设如何落到实处，是一道安全实践课题。解好这一课题，其中一个重要方法就是抓实基层党建，用好党建实践引擎。

淄博公司在安全文化建设中突出党组织和党员的安全责任职责，提高安全生产的政治标准，注重因素解析、价值提升的对标导向，用好党员榜样示范、群众素质提升的考评方式。通过“双重结对子”压实了安全建设责任，以“党员与群众、党员与党员”双重结对子等方式，从安全思想、安全文化、安全管理、安全技术等各方面素质结对共提升，发挥党支部、党小组和党员团结服务群众的功能。通过“党员示范到位”提升了安全建设标准，开展“党员带头不违章、党员带头查违章、党员身边无违章”活动，检验党员自身以及带动群众执行安全标准的成效。通过“六比一提升”增强了安全建设对标价值，在党员责任区构建“六比一提升”（比安全、比质量、比效率、比效益、比创新、比服务，提升职工素质）岗位建功模式，突出发挥党员先锋引领作用。通过“三级评价”完善了安全建设考评内容，坚持违章查处向下延伸、联责考核向上倾斜，联责处罚到党小组长、支部委员、专业部门党员干部直至公司党委委员，确保各层级、各专业部门党组织班子成员持续“给力”。在党建管理考核中，突出安全生产维度的量化积分管理，将党支部的积分纳入公司党委对各单位的考评，将党小组的积分纳入各支部对班组考评，将党员积分纳入班组内部考核并作为党员年度评议的重要依据，并将违章列为“最好的共产党员”“先锋党支部”的“一票否决”项。

参考文献：

[1]国网山东省电力公司淄博供电公司.有温度的班组建设[M].北京：中国工人出版社，2018.