新常态下企业党建思想政治工作的加强策略

赖奕

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-066-02

摘 要 基于对新常态下企业党建思想政治工作加强策略的研究，首先，阐述新常态下企业党建思想政治工作，具有实现企业更好发展、提升员工素养的重要意义。然后，分析新常态下企业党建思想政治工作存在的问题。最后，为加强企业党建思想政治工作，给出构建完善管理体系、创新工作模式等措施。

关键词 新常态 企业 党建思想政治工作

在如今社会快速发展背景下，社会市场中各个企业正在逐渐崛起，所以，企业之间的竞争逐渐激烈。因此，在新常态下，企业想要在激烈市场竞争中取得更好发展，那么需要做好企业内的党建思想政治工作。通过党建思想政治工作的展开，可以在很大程度上提升工作人员的思想意识，端正工作态度，保证企业内各项工作的有序进行，为企业创造更多综合效益。所以，本文将针对新常态下企业党建思想政治工作的加强策略相应内容进行阐述。

一、新常态下企业党建思想政治工作的意义

（一）实现企业更好发展

党建思想政治工作是企业发展的重点与关键，我國经济在不断发展过程中，会受到党的思想方针的指引与影响，企业的发展也同样。因此，在如今新常态背景下，通过加强企业内党建思想政治工作，使得企业能够在党思想方针的引导下，能够朝着正确的方向发展与迈进。除此之外，实现企业的改革与创新，增强企业在社会市场中的竞争力，实现企业更好发展。

（二）提升员工素养

在企业内展开党建思想政治工作，主要目的是保证企业内各个工作人员，都能够受到正确思想意识的引导与熏陶。因为企业内各个员工的生活背景、生活教育方式存在不同，因此，在思想意识上存在差异。所以，员工之间存在矛盾也是企业常见问题。因此，为在最大程度上避免这一问题出现，同时使得企业内各个员工之间可以和谐相处，可以通过加强党建思想政治工作的方式。帮助员工树立正确思想价值观念，不断激发员工的工作潜能与创新意识等，使得员工素养能够得到提升。

二、新常态下企业党建思想政治工作存在的问题

（一）制度体系有待完善

在企业发展过程中，党建思想政治工作的展开，需要有完善的制度体系进行制约与管理，这样才能保证党建思想政治工作能够真正在企业中得到更好落实，在提升员工思想意识上发挥自身最大作用与价值。但是，从目前党建思想政治工作的开展中不难看出，往往缺乏相应的制度体系。这一问题的出现，使得许多工作人员不明确自身在党建思想政治工作应该肩负的责任，出现职能混乱等情况。如果想要促使党建思想政治工作的有序进行，那么就需要构建完善的制度体系。

（二）工作模式有待创新

从企业党建思想政治工作中可以看出，在实际的工作过程中，仍然采取传统的工作模式。不可否认的是，传统工作模式在传统企业党建思想政治工作中发挥着不可替代的作用。但是，在如今时代不断发展背景下，传统工作模式已经无法适应党建思想政治工作的展开。这一问题的出现，使得企业内员工思想道德素养的提升受到影响，同时制约了企业经济效益与社会效益的创造。因此，为实现企业的更好发展，要对工作模式进行创新与完善。

三、新常态下企业党建思想政治工作的加强策略

（一）构建完善管理体系 保证工作有序进行

上文说到企业党建思想政治工作的有序进行，需要完善的制度体系提供保障，因此，在企业党建思想政治工作中，应该将完善制度体系作为重点与关键。在管理制度体系的完善过程中，可以从以下几点展开：

第一，对于党建思想政治工作，要制定相应的监督管理体系，可以通过组织专门监督管理部门的方式。在监督管理部门中，要保证各个工作人员能够具备较强责任心与责任意识，从而在监督管理体系的完善中，将自身的作用与价值充分发挥。同时在这一过程中，要积极鼓励企业内工作人员参与到其中，使得监督管理制度的完善性得到保障。在监督管理制度制定后，将其落实到企业的实际工作中，从而对企业党建思想政治工作的展开，起到良好指导作用。

第二，制定合理的奖惩制度，奖惩制度制定的主要目的是，激发企业内工作人员的工作热情。因为党建思想政治工作需要有专业的工作人员负责，针对此类工作人员制定奖惩制度，可以避免在实际工作中出现敷衍了事行为。保证在企业党建思想政治工作当中，各个工作人员的专业素养与思想道德素质都能够得到提升。

第三，针对企业党建思想政治工作，要制定相应的绩效考核体系。对于实际的学习情况进行检查，这样可以使得企业工作人员意识到党建思想政治工作的重要作用，对于党建思想政治工作能够给予更多关注与重视，从而不断提高自身的道德素养。

（二）创新工作模式 适应时代发展步伐

企业当中传统党建思想政治工作模式，已经无法适应企业已经时代的发展，因此，要对工作模式进行创新与完善。在我国十九大会议的召开当中，再一次强调了党建工作的重要作用。因此，在企业的发展中，要将党建思想政治工作放在重要位置，同时在党建思想政治工作的开展中，将先进的管理手段以及科学技术应用在其中。

比如，互联网技术已经在我国各行各业当中得到广泛应用，并且为人们的生活与工作带来很大便利。因此，可以将互联网技术应用在企业党建思想政治工作中。可以在企业内部构建思想学习网站，在该网站当中要定期更新先进事例、典型人物事例以及学习资源等，这样企业内的工作人员，可以随时随地进行学习。除此之外，在互联网平台中，各个员工之间可以进行沟通与交流，针对企业党建思想政治工作的展开，可以提出自身的意见与建议，从而促使党建思想政治工作部门，能够结合员工实际需求，对工作形式与工作内容进行创新。总而言之，通过先进技术的利用，更加符合当代员工的学习形式，可以受到企业内更多工作人员的欢迎。

（三）加强重视程度 增强员工思想意识

企业党建思想政治工作的顺利展开，需要企业内各个工作人员，能对企业党建思想政治工作有正确认识，加强对党建思想政治工作的重视程度。因此，在加强对党建思想政治工作的重视程度中，可以从以下几点展开：

第一，在企业中可以采取加强宣传的方式，从而在企业中形成良好的工作氛围，在良好的企党建思想政治工作氛围当中，促使工作人员对党建思想政治工作有更加深入了解。

第二，积极向企业员工传授十九大会议内容，工作人员通过十九大会议内容的了解，能够转变自身对党建思想政治工作的态度。通过不同的方式，保证企业内全部员工，能够正确对待企业党建思想政治工作。能够积极主动参与到企业党建思想政治工作中，同时为该项工作贡献自身力量。从而在企业的未来发展中，能够将党建思想政治工作作为重点与关键。

（四）加强党组织队伍建设 提升党组织领导力

在整个企业党建思想政治工作开展过程中，黨组织队伍在其中发挥着重要作用。因为，党组织队伍是企业党建思想政治工作的重要组成部分，保证党组织队伍素质，增强队伍当中各个党员之间的联系与沟通，不断提升整个队伍的凝聚力与团结力，这对企业党建思想政治工作的有序进行而言具有重要作用。因此，在加强党组织队伍建设中，可以从以下几点展开：

第一，定期开展例会，对员工的思想意识进行统一。例会的召开可以采取部分每周召开一次会议，党组织每个月召开一次会议的方式。在会议的召开过程中，需要做好详细记录工作，能够积极听取并采纳各部门的意见与建议。针对各方提出的内容，管理者与领导者要做到心中有数，在会议完毕后，要做好相应的分析工作。

第二，整个企业的领导人员以及党建思想政治工作领导人员，要加强学习，学习的内容要保证全面性，比如，国家制度、法律法规、党章制度等。能够保证自身工作的清正廉洁，养成良好的工作作风与工作习惯，为企业内的其他工作人员起到良好带头作用。

第三，对于企业内重要的工作内容，比如，制度的构建、人员的调动等，需要通过开展会议的方式，保证整个过程的公开化与透明化。

第四，在企业内积极召开民主生活会，各个领导者之间要加强交流与沟通，针对各项工作要分享经验。在彼此的交流过程中，能够明确自身存在的不足与问题，从而做出调整与完善，不断提升整个党组织队伍的凝聚力与工作水平。

（五）强化党组织作用发挥 树立良好工作榜样

在企业党建思想政治工作的开展过程中，要将党组织的作用与价值充分发挥。党组织在企业党建思想政治工作的开展过程中，要结合自身实际情况，采取有效的工作方式，不断锻炼企业内各个工作人员的意志与品质。将党员的积极作用充分发挥，为企业内其他工作人员树立良好榜样。在强化党组织作用的发挥中，可以从以下几点展开：

第一，在企业内积极组织三会一课制度学习以及中心组制度学习等。查缺补漏，保证各项学习工作的更好落实。使用坚持从群众中来，到群众中去，保证党员能够具备加强坚定的信念与意志，帮助党员树立正确人生观、世界观与价值观。

第二，企业各个员工之间要加强沟通与交流，在这一过程中，党员在其中要发挥自身的积极作用。比如，可以通过定期举办谈心活动的方式。与员工之间沟通，能够站在员工角度看待问题，同时及时发现员工在工作以及生活中存在的问题。在企业条件允许情况下，给予员工帮助，使得员工能够感受到企业的温暖，提升员工忠诚度，为企业更好发展打下良好基础。

第三，始终坚持党的领导，保证党的地位能够在企业中不动摇。随着十九大会议的召开，使得我国企业中基层党组织建设工作以及思想政治工作受到更多重视与关注。因此，在企业党建思想政治工作的开展过程中，明确党的领导地位。将党的思想意识以及党的思想教育内容，融入到企业中。结合企业员工实际情况，给予员工思想上的帮助与正确引导。在企业中要始终做到以党建带工团、以党建促生产，将正能量与积极向上的思想意识传递给企业内员工。帮助员工养成吃苦耐劳精神，提升员工的责任感与责任意识。

四、结语

综上所述，在如今的新常态下，企业党建思想政治工作，对企业发展以及企业员工素质的提升具有重要作用。因此，针对党建思想政治工作要给予更对关注重视，加大投入力度，实现企业的可持续发展。

参考文献：

[1]胡建华.国有企业基层党建工作不足及创新对策研究[J].智库时代，2019（25）：26+34.

[2]刘捷.完善机制 集智汇力 中央企业党建政研会2019年度立项课题开题进展顺利[J].企业文明，2019（05）：6.

[3]李超.基层企业党建思想政治工作的创新路径研究[J].企业改革与管理，2019（09）：193+205.