企业思想政治工作与企业文化建设的关系探究

杨继成

摘 要：本文通过对企业思政工作与文化建设间的差异进行详细阐述，对两者间的关系进行深入分析，探讨科学的融合路径，实现对企业发展的高效推动。

关键词：企业;思想政治工作;文化建设;区别;融合

1、引言

企业思政工作是企业基层党建工作的主要内容，通过对干部职工的思想行为进行科学的引导，对企业发展起到积极作用。而企业文化建设能够以引导干部职工对企业发展战略和管理思想形成高度认同，树立与企业发展相统一的价值观念，营造积极的企业文化氛围。两者的高效开展都能够有效推动企业健康发展，但是在实际工作过程中，两者之间存在着一定的差异。

2、企业思想政治工作与企业文化建设的区别

思政工作注重对干部职工思想教育，在教育过程中对思想理论知识和党的指导精神进行高效融入，引导职工思想水平的提升，树立坚定的政治信仰，充分发挥基层党组织的政治优势，营造积极的党务活动氛围，为企业发展提供基础保障。而企业文化建设主要是通过对企业的发展理念和管理思想进行有效的传递，通过开展丰富多样的文化活动和专业技能培训工作，提升职工的工作积极性和责任心，形成整体精神风气的提升，推动企业发展氛围的优化。[1]

3、企业思想政治工作与企业文化建设的关系

企业思政工作为文化建设提供基础保障，思想工作的高效开展能够对党员干部的思想行为进行有效的引导，对思想理论和政策方针进行高效的学习领悟，提升整体的思想水平，并将企业发展形势与思政教育内容进行高效融合，引导干部职工提升对企业的向心力，积极参与到文化建设活动中，为文化建设提供有效支持。同时文化建设成效的提升能够形成积极的企业发展氛围，引导指导工树立科学的社会主义价值观念，提升其职业道德修养和思想品质，对企业发展形势和自身成长形成准确的认识，积极参与到思政教育活动中，提升思政工作效果。思政工作与文化建设高效融合能够充分发挥两者的优势，实现对干部职工思想政治水平和专业素养的科学培养，营造积极的企业发展环境，为企业发展提供强劲的动力。[2]

4、促进国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的途径

4.1充分發挥企业党组织的领导作用

思政工作和企业文化建设在实际工作中存在着较大的差异，工作的开展涉及到各个相关职能部门，需要各个管理环节能够充分认识到两者融合的重要作用，转变传统的管理思想，高效整合相关资源，推动融合工作的高效开展，实现对企业经营管理的全面覆盖，充分发挥两者对企业发展的推动作用。在融合工作中要坚定党组织的领导地位，将先进理论知识和指导思想与企业发展形势进行科学融合，为融合工作指明方向，保障工作的开展能够充分符合企业发展和职工的岗位工作需求，推动融合效果的提升。要建立完善的融合工作机制，有效发挥党组织的政治优势，协调思政工作和文化建设之间在工作中的差异，形成有效的合力，使其在实际工作中形成有效的互助作用，提升整体工作效果。[3]

4.2优化融合工作形式

融合工作的开展要充分结合企业发展和职工的实际情况，进行工作内容和形式的科学设计，将思想教育内容与文化建设内容进行科学融合，对职工的思想意识和行为进行有效的规范，使其能够在提升思想水平的基础上，形成对企业管理思想的高效认同，推动文化建设成效的提升。同时要积极利用丰富多样的文化建设活动，引导职工进行积极的参与，将思政工作内容进行科学渗透，充分发挥政治思想优势，使职工能够在活动过程中获得思想的引导，实现政治觉悟的提升，为思政工作的开展提供积极的环境，实现融合效果的提升。要利用党建品牌建设带动企业文化的高效建设，充分发挥党员干部的模范带头作用，利用优秀党员干部的先进事迹，形成对职工思想情感的有效感染，对其思想行为进行有效的指导和规范，形成良好的榜样作用，推动职工工作积极性和思想品质的提升，对文化建设起到积极的推动作用。在实际工作中要积极利用网络途径，进行相关思想教育内容和文化建设成果的高效宣传，提升工作覆盖面，使干部职工能够及时了解企业发展环境和成果，树立良好的企业形象，形成积极的发展氛围。同时要建设完善的网络教育平台，借助丰富的网络教育资源，使职工能够结合自身发展需求进行主动学习，提升思想教育效果，推动职工专业素养的提升。

4.3加强与企业经营管理的融合

经济建设是企业发展的中心任务，思政工作与企业文化建设的高效融合要以推动经济发展为目标，制定明确的工作方向，实现融合效果的提升。党务工作人员要深入到企业生产管理一线，及时掌握企业发展需求和职工岗位工作情况，对工作内容进行针对性的调整，实现对干部职工思想意识的有效引导，使教育工作能够充分结合职工的工作生活，提升教育效果，实现思政工作内容对企业管理活动的全面渗透，引导职工对企业发展形式形成清晰的认识，形成对企业发展思想的高效认同，推动文化建设效果的提升。

4.4加强与职工群众的沟通交流

思政工作和文化建设的高效融合需要加强与干部职工的沟通交流，及时掌握其思想动态和实际需求，进行工作的针对性调整。基层党组织要充分发挥群众路线优势，积极提取职工群众的意见建议，对群众反映强烈的问题进行及时跟进和解决。合理利用网络社交平台，与干部职工进行积极的交流互动，对思政工作效果形成准确的评价，结合评价结果对工作内容和形式进行科学的优化，准确掌握思政工作与文化建设的融合点，是吸纳融合效果的提升。

5、结语

企业基层党组织要充分认识到思政工作与文化建设融合的重要作用，结合企业发展需求和干部职工的实际情况，进行融合工作的科学规划和实施，准确掌握融合切入点，提升融合效果，推动企业健康发展。

参考文献

[1] 王敏. 探究企业文化建设与思想政治工作的有效融合[J]. 企业文化（中旬刊）， 2019（2）：32-32.

[2] 赵宏倩. 探究思想政治工作优势推进企业文化建设[J]. 企业文化（中旬刊）， 2019（4）：22-22.

[3] 杨超. 国有企业思想政治工作与企业文化建设相结合的问题探究[J]. 活力， 2018（14）：159-159.