法博士

A 父母可以代替子女申请撤销婚姻吗

女子林某所在村子地处偏远，邻村有一恶棍王某平日横行乡里，无人敢惹。王某自认识了林某后，就强迫林某与其结婚，并威胁林某，如果不答应就令林某及其全家不得安宁。无奈之下，林某便与王某结婚。婚后，王某时常打骂林某，林某均隐忍不言。林某的母亲见女儿的处境艰难，便向法院申请撤销王某与林某的婚姻。林某的母亲有权这样做吗？

B 女职工怀孕期间单位可以终止劳动合同吗

陈某与单位之间的合同即将到期，单位通知陈某，不再续订劳动合同。此时，陈某已经怀孕一个多月，于是向单位提交了医院的诊断证明，要求继续劳动合同关系。单位则认为，合同期满属于自然终止，单位只是不再续订。单位终止劳动合同的行为合法吗？

单位的行为违反了《劳动法》的相关规定。合同自然到期后，解除劳动合同关系是理所当然的，但是，对于特殊情况还是要特别对待。女职工在怀孕期间，即使合同自然到期，用人单位也不能解除劳动合同，必须等到孕期、产期、哺乳期结束。本案中，用人单位想解除合同，必须等到陈某孕期乃至产期、哺乳期结束。

C 借款合同没有约定还款时间怎么办

李某准备创业，但是苦于没有启动资金。一个偶然的机会，李某结识了张某，二人意气相投成为好朋友。李某向张某提出借款请求，张某经考虑后与李某签订了借款合同。雙方在合同中约定了借款利息及其他事项，但没有约定还款期限。李某很不安，担心不知哪天张某会让自己还款。此时李某应该怎么办？

此种情况下，李某可以与张某签订补充协议或随时履行还款义务。《合同法》规定，如果借款合同中没有约定借款期限或者借款期限约定不明确，借款人可以随时返还。所以，李某可以与张某在合同中补充还款期限的条款，或者随时返还借款。张某也可以随时要求李某在合理期限内还款。

人社部等四部门：新政兜底养老金支付风险一亿左右企退人员将受益

近日，为减轻企业负担、优化营商环境、完善社会保险制度，国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》（以下简称《方案》）。《方案》总体考虑降低社会保险费率、完善社会保险制度、稳步推进社会保险费征收体制改革，综合施策，确保企业社会保险缴费实际负担有实质性下降，确保各项社会保险待遇按时足额支付。《方案》共分八个部分，实施到位后，预计2019年全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。

《方案》提出城镇职工基本养老保险单位缴费比例可降至16%，一是确定了单位缴费比例最多可降低4个百分点，减负效果明显，彰显了中央减轻企业社保缴费负担的鲜明态度和坚定决心。二是各地降费率后，全国费率差异缩小，有利于均衡企业缴费负担，促进形成公平的市场竞争环境，也有利于全国费率逐步统一，促进实现养老保险全国统筹。三是降低费率后，参保缴费“门槛”下降，有利于提高企业和职工的参保积极性，将更多的职工纳入职工养老保险制度中来，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。

目前，人力资源和社会保障部、财政部正按照国务院部署组织实施2019年基本养老金年度调整工作，这也是连续第15年提高企业退休人员基本养老金水平，今年总体提高比例为5%，预计将有1亿左右企业退休人员受益。