新时期企业党群建设的思考与对策

焦秉礼

摘要：针对新时期条件下企业的党群建设问题，结合我国企业中党群建设现状，对党群建设的重要性进行深入分析，对目前我国企业党群建设中存在的问题进行深入思考，针对性的提出有效对策，为我国企业党群建设的进一步发展奠定基础。研究表明：在新时期，加强企业党群建设十分重要，有利于解决企业发展的风险问题，但是目前我国企业在党群建设中普遍存在工作方法落后、党群建设认识不足以及党群建设队伍素质不高等问题。企业应从转变思想观念、加强文化建设以及加强工作方法创新三方面入手，分别采取多项措施，推动企业党群建设的进一步发展。

关键词：新时期；党群建设；重要性；问题分析；对策

对于我国企业而言，在新时期条件下加强党群建设十分重要，能在企业内营造出一种清风正气的氛围，避免企业内部出现徇私舞弊问题，能有效提高企业内员工的责任意识，加快企业的发展速度。同时，加强党群建设更有利于企业为员工负责，从而使得员工更加认同企业[1]。但是，由于企业并不具备党群建设经验，所以在党群建设过程中不可避免会出现各种问题，这些问题的出现会对企业的发展产生严重影响。针对企业的党群建设问题，在本次研究中，首先对党群建设的重要性进行深入分析，对企业党群建设中的问题进行深入研究，提出必要的解决措施，为企業内党群建设的进一步发展奠定基础。

一、新时期企业党群建设重要性分析

对于我国企业而言，党群组织的存在可以为企业的发展奠定良好的政治基础和组织基础。对企业内的党群组织机构进行完善，可以将企业与党相互联系起来，进而发挥企业的民主作用。目前，我国企业在国际环境中的竞争愈加激烈，企业的发展面临众多的风险问题，企业内部也出现了众多的问题，如果这些问题不解决，则会对企业的发展产生严重影响，只有加强党群建设，才能解决企业内部的矛盾问题，进而使得企业全身心的投入到国际竞争中去[2]。另一方面，加强党群建设，可以为员工提高思想保障，进而使得员工之间更加团结，对企业文化更加认同，更有利于员工为企业做出贡献。综合分析，党群建设十分有利于我国企业的发展。

二、新时期企业党群建设思考

（一）工作方法落后

对于企业而言，其党群组织都有自己的工作方法，随着社会的不断发展，大多数工作方式都进行了有效的创新，但是企业内的党群组织在工作中的工作方法仍然较为落后，这阻碍了党群建设的进一步发展。对于我国的部分企业而言，较多的管理人员并没有充分认识到党群工作的重要性，因此，就无法对党群工作创新做出贡献，且部分管理人员在日常的党群建设过程中，还存在严重的敷衍问题，这严重影响党群组织的发展[3]。

（二）党群建设认识不足

不管是企业的管理人员还是普通员工，大部分都没有认识到党群建设的重要性，思想上认为党群建设就是一项毫无作用的工作，管理人员思想上以企业的经济利益为重点，而普通员工以完成日常工作为重点，对党群组织建设过程中的工作毫不上心，也就无法对党群组织建设做出自己的贡献。甚至部分企业内的管理人员思想上认为党群建设可能会影响企业的发展，会对企业内的执行、决策产生效率影响，同时，也不愿意实现员工监督和信息透明，这些思想上的问题严重阻碍了党群建设的发展。

（三）党群建设队伍素质低下

目前，在部分企业的党群队伍中，部分党员的专业素质水平较低，在日常工作中难以对上级组织分配的工作有效的完成，同时也难以统领党群工作，对日常工作不加强宣传，这严重影响了党群组织的发展。另一方面，部分党员干部不加强日常学习，思想上已经无法跟上社会发展的脚步。同时，部分企业将党群组织作为补充部门，处于企业的边缘位置，在员工出现工作问题时，难以有效的解决员工问题，这使得党群建设受到了进一步的阻碍。

三、新时期企业党群建设对策

（一）转变思想观念

在新时期，加强企业的党群建设首先必须转变管理人员和员工的思想观念，首先，管理人员必须重视党群建设，只有管理人员重视，员工才能重视。其次，管理人员应将党群建设列入企业的发展规划之中，同时，将党群建设作为企业发展必须的使命，充分认识到党群建设对企业的重要性。最后，党群组织应加强自我宣传，引起员工对党群组织的重视。

（二）加强文化建设

党群组织建设与企业的文化建设具有一定的联系，只有加强企业的文化建设，才能使得企业的党群建设得到进一步的发展。在文化建设的过程中，可以使得员工充分认识党群组织，充分了解该组织的任务和使命，这样才能使得员工更加认同党群组织，更有利于党群组织开展日常工作。

（三）加强工作方法创新

目前，我国企业在党群建设的过程中面临众多的挑战，这就需要党群组织的工作人员对其工作方法进行有效的创新，使得党群组织建设更加符合社会发展的需求，提高其服务员工、服务企业的能力。通过工作方法创新，还可以使得员工更愿意投入到党群建设中去，更有利于党群建设的进一步发展。

四、结论

综上所述，党群组织对于企业的发展十分重要，不但可以解决企业的内部矛盾，还可以提升企业的国际竞争力，因此，企业必须加强党群建设工作。但是，目前我国企业在党群建设中存在一定的问题，主要体现在工作方法落后、党群建设认识不足以及党群建设队伍素质不高等方面，企业应加强自我反思，并采取有效的解决对策，解决党群建设中的问题，推动党群组织进一步发展。

参考文献：

[1]黄勇强.对加强新时期工程建设企业党建工作的思考[J].理论学习与探索，2011 （5）：37–38.

[2]孙显杰，梁宗辉.新时期下企业党群建设的思考及对策[J].现代商贸工业，2018，39 （17）：122–123.

[3]文强.新时期企业党建管理工作的探索和思考[J].管理学家，2014 （2）：74–75.