新形势下图书馆图书管理工作的优化策略分析

王岩

摘 要：随着社会经济水平的不断提升，人们对精神文化方面的需求也越来越重视，而图书馆作为社会大众传播文化的重要场所，其重要性也是不言而喻。在新的发展形勢下，为了使图书馆的图书管理工作能够与当前发展形势相适应，我们必须要对图书馆管理工作中存在的问题，同时结合新形势的特点，对图书馆图书管理工作进一步优化，从而使图书馆的图书管理工作水平得到进一步提升，为社会大众提供更好的服务。

关键词：新形势 图书馆管理工作 优化策略

中图分类号：G251文献标识码：A文章编号：1003-9082（2019）10-0024-01

目前我国正处在知识经济时代，对于教育、图书馆、文化等各方面的重视程度也日益增加。在新形势的影响下，教育、图书馆等相关行业所面临的问题及要求也越来越多。在当前特殊背景下，图书馆的管理工作如何能够进一步发挥自身职能、作用，这些都离不开图书馆的图书管理工作。所以要想进一步对图书管理工作实行优化，还得从存在的问题入手。

一、新形势下图书馆图书管理工作存在的问题

1.当前图书管理的信息化程度有待加强

在新形势下，互联网技术和信息网络技术得到了快速发展，图书馆的管理工作也在朝着信息化的方向发展，这对于图书馆的相关管理人员来说，无疑是一个巨大的挑战，因为要想更好的适应新形势的发展特点，图书管理人员需要在具备相应的管理经验的同时，也必须要掌握信息技术的应用方法，这样才能使得图书馆的信息化管理水平得到全面的提升。另外由于受到信息技术的影响，使得信息传播速度呈现井喷式上涨，这也使得图书馆图书内容的更新速度上有了更高要求[1]。所以要想做好图书管理的相关工作，就必须要在保证知识合理性以及时效向的前提下，对于馆内图书进行全面更新。为了解决这一问题，部分图书馆已经开始实行数字化图书馆的建设，大规模的采用电子阅览室来为大众提供服务。这一系列工作能够顺利开展的前提得益于图书管理人员对数字化图书馆的熟练运用。但是由于受到技术水平的限制，仍旧存在大部分图书馆无法建立数字化图书馆的现象，也导致图书馆的图书管理水平无法正常发挥。

2.图书管理人员服务意识有待提高

图书馆员的能力和素质直接影响着他们对工作的态度和意识。如果管理者的责任感和事业感不强，他们只会抱有一种当一天和尚撞一天钟的想法，在这种工作条件下很难为读者提供好的服务质量。同时，随着信息技术的应用和普及，电子资源在图书馆中的应用越来越广泛，读者对图书馆服务的要求也逐渐提高。此时如果仍然采用传统的管理模式，必然会影响到图书馆的服务水平，因此有必要创新图书馆的管理模式，进而提高图书馆的管理效率。然而，从图书馆管理的现状来看，管理者的服务意识还不强，导致了图书馆管理的过于形式化。

3.图书管理专业人才队伍建设有待加强

专业的管理人员是保证图书馆管理工作顺利进行的关键。同时，现有人才已成为组织的核心竞争力，是推动图书馆管理和技术发展的重要力量。虽然信息管理模式在当前的图书馆管理中已逐步确立，但管理者仍需在信息管理中发挥作用，这样一来对于管理者专业素质方面的要求越来越高，不仅要熟练掌握信息设备和技术，还要不断创新管理理念和管理方式。但从目前图书馆管理的现状来看，为了有效降低管理成本，在管理人员的招聘和培训方面存在许多问题。比如在人员招聘过程中，对专业技能的考核重视不够，同时，在管理的经验和能力方面要求也相对较低，这使得管理人员缺乏相应的管理能力和经验，也无法对图书馆的发展起到促进作用。

二、新形势下图书馆图书管理工作的优化策略

1.及时转变管理理念，加快信息化进程

随着信息时代的到来，图书馆在管理上也越发重视信息建设。在实际的信息化建设过程中，首先要注意思想观念的转变，使管理者认识到信息化管理对图书馆管理的重要性，进而引导管理者积极参与到信息化管理的建设中，从而提高管理水平。同时，要加强对图书馆员的培训，具体可以通过网络学习、研讨会、交流等多种渠道，来进一步增强信息建设的力度，提高图书馆管理的质量和效率，为读者提供更优质的服务。此外，在图书馆的管理中，相关负责人还需要从招聘的源头入手，确保所招聘的图书馆员具有相应的专业能力和素质。从图书馆管理团队内部实现了管理水平的提高和服务模式的优化。提高图书馆管理者的思想意识和观念对于促进图书馆图书管理工作的发展具有重要作用。。

2.找准需求定位，提升服务质量

为了能够有效的提升图书馆图书管理工作水平，图书馆就必须在基于对读者全面了解的基础，为读者提供阅读需求，进一步提升读者满意度。在实际的图书馆管理工作中，管理人员必须要与读者建立良好的联系，对读者的实际需求有了全面的了解，及时为读者提供所需的信息资源。另外，还需要建立读者反馈的渠道，引导读者通过这个渠道进行意见反馈，及时整合部分建设性建议，为图书馆管理工作的提供支持，进一步促进图书馆管理工作水平的提升，从而有效提升图书馆图书资源的使用率，充分发挥图书馆文化知识传播职能[3]。

3.注重图书管理人才队伍的建设

图书馆的图书管理工作与图书管理人员工作水平息息相关，所以做好图书馆管理人员的专业能力与工作职责等培训工作对于该项工作优化来说是至关重要。具体的培训内容应包括，对馆员使用先进设备能力的培训，制定一套符合图书馆管理的规定，从而对图书馆管理人员工作起到一个约束，使得新的图书管理模式在运行过程能够与图书馆建设更好的适应，从而为后期图书馆管理模式的逐步完善做好充分的理论基础。

结语

总而言之，图书馆管理工作是一项复杂而又艰巨的任务，所以想要做好图书馆管理工作，就必须要及时更新图书馆管理，创新管理制度，加强图书馆管理人才队伍的建设，建设具有鲜明特色的图书馆文化，使自身图书馆在市场上更具竞争力，从而使得图书馆事业能够长远稳定的发展。

参考文献

[1]陈晶晶.高校图书馆流通岗位管理优化策略[J].课程教育研究，2017（52）：246-247.

[2]张继红.新形势下高校如何做好图书馆读者服务工作[J].办公室业务，2017（10）：153.

[3]曲歌.关于新形势才高校图书馆图书管理工作的优化[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2017（1）：31-32.