探讨新时期如何提高企业基层党建工作宣传水平

郑建勋

摘 要：本文首先分析了新时期企业基层党建工作宣传的意义，进而在实施共建、做好党员教育、服务基层群众等相关方面，总结了新时期企业基层党建工作的内容。最后结合实际，在创新宣传方式、丰富宣传载体、提升宣传专业性和灵活性等相关基础上，详细分析和阐述了提高企业基层党建工作宣传水平的措施，以供参考。

关键词：新时期 企业基层 党建工作 宣传水平

中图分类号：D26文献标识码：A文章编号：1003-9082（2019）10-0279-02

宣传是企业党建工作中不可或缺的一个构成部分，在新时期发展之下，党建工作宣传也需要做出相应的变化和调整。党建工作是企业十分关键的工作内容，在实际工作中充分发挥党建工作作用，促使企业基层业务的持续发展，在此基础上促使企业的稳定发展。在新时期之下，为了能够适应行业发展和改革，企业需要开始重视基层党建。宣传是党建工作的关键，怎样紧密连接群众，提升党建宣传效果，这是企业基层党建工作中要重点思考的问题。因此，在新时期下需要提升企业基层党建工作宣传水平。

一、新时期企业基层党建工作宣传意义

宣传工作是党建工作的“咽喉”和“利剑”，对创设良好的舆论氛围，促使党建工程顺利实施有很大的意义。经过党建工作的宣传，能够对企业干部和员工进行指导，可以在员工政治素养的培养中发挥关键作用，让员工具备大局意识和廉政意识。在科学技术的发展和社会进步之下，社会在进入信息化时代，很多企业的敏感事件和热点问题多多少少都会受到民众的关注。所以，在党建工作中需要做好宣传工作，为广大群众做出一个正确合理的舆论引导，这也是当前企业基层党建工作中的重要问题。党建工作的宣传，需要加强宣传力度，同时还需要掌握党建工作动态，掌握新闻宣传规律，注重宣传艺术，要从把握规律与体现先进性的基础上入手。对于企业的党员同志，要一直在标准上严格要求，要在工作上先行一步，以上层来率领下层，以点带面，在此基础上促使从严治党的纵向发展。新时期发展之下，社会也在改变，基层党建工作需要不断的创新和水平提升，要紧跟时代发展脚步，充分使用当前的网络技术和信息技术，以此对党建宣传工作进行创新。新时期下，基层党建工作面临了很多的挑战和机遇。做好基层党建工作的宣传要把握好新时代对党建提出更多和更新的要求，有效贯彻和落实党中央的新部署和新要求，将制度化和常态化的有利措施来落实基层党建工作。同时还要适应新形势发展的要求，逐渐对思维进行创新，创新相关的理念和工作方式，创新制度，要一直保持党的先进性和纯洁性，以此加强党创造力和战斗力。

二、新时期企业基层党建工作的内容

在新时期中，企业基层的党建工作不同于传统党建工作的内容，其工作内容、工作目标和工作要求都有一定的变化。基层党建工作中，党建工作内容是十分关键的部分，新时期中，企业基层党建工作内容主要有以下几点：

1.实施共建，凝聚党员力量

将党支部联络作为支点，构建完善的双方组织共建制度。实施党支部支部交流会，签订相关的共建协议书，确定共建工作目标、原则和相关的内容，将共建工作任务落到实处。经过实施党员先锋岗、党员责任区以及树立典型等相关的活动，将创先争优考核工作落到实处，让协议内容与要求落实到实际岗位上。同时还需要定期检查共建状况，总结工作成果和经验，有效解决其中的问题和难点，保障实际效果，确保基层检修业务持续发展。

2.做好党员教育工作

加强对党员的教育，也是基层党建工作中的重要内容。在实际工作中要不忘初心，牢记使命，学习党的十九大精神，还有习近平系列讲话精神。实际工作中要围绕推进两学一做学习教育活动常态化和制度化，将学习党规、学习重要讲话作为主要内容，每个季度至少要实施一次党员教育活动。其中可以组织知识竞赛、文体活动以及参观爱国教育基地等方式，以此丰富党员教育形式，加强教育成果。

3.联合服务基层群众

在实际工作中要将各种活动结合在一起，比如管理提高、安全月、降本增效等活动，联合组织党员深入到企业一线服务基层职工。在这其中要联合各个部门的工作，为员工提供可口的饭菜，为其创造舒适的工作与生活环境，深入理解与帮助职工解决生活和工作中的困难，优化员工的工作和生活条件，以此提升员工幸福指数，促使员工与企业一同发展和成长。服务职工群众时，不仅要强调结果的实现，同时还需要重视过程中问题协调解决，每季度要组织一次集中服务基层群众的活动。在活动过程中，经过调查、对面谈心、现场教学、走访慰问等方式，加强群众和企业之间的感情，加强宗旨意识与服务意识。在这其中还需要在职工利益上出发，尽可能地维护职工群众合法权利与利益，更好的组织群众，凝聚群众，为企业管理提高与经营发展贡献自己的才能。

4.开展文化建设

积极开展企业文化的建设，支部联合共同建设中，要凸显出文化的核心主动和引导作用，以文为载体，用文来育人。在党建工作中，要坚持社会主义先进文化前进的方向，使用社会主义核心价值观来凝聚共同意识，聚集力量，使用优质的文化来振奋人心、鼓舞企业职员。实际工作中，要在企业内部构成多个层面文化。根据机车车辆检修系统实际情况，在铁路货车沧州分公司呈现出国家能源集团与中车集团两大央企企业文化相互交错特点，呈现出铁路货车公司与株机公司和齐车公司文化特点，构成机车车辆检修系统独特文化，为机车车辆检修业务整体发展提供文化上的支撑。经过文化建设工作，可以有效加强员工职业归宿感，加强企业内部的凝聚力和向心力，为企业生产发展注入新鲜的活力。通過文化建设，引导企业所有职工都为自己的工作产生自豪感和骄傲感，为能够保证国家能源供应、保证国家能源安全做贡献而感到骄傲，并且从内心深处加强职工人员责任意识和担当意识。经过企业文化的创建，在无形之中对职工群众进行教育和影响，使其能够在工作中培养正确的政治意识和职业素养，在此基础上提升企业基层党建工作的质量。